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Eurest 
Restaurationsbetriebsgesellschaft 
m.b.H
Bewertungen

260 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

260 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Dankeschön

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kommunikation

Gut


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Als mitarbeiterin das Firma ist ein null

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind unmotiviert

Image

Null

Work-Life-Balance

Nicht so

Karriere/Weiterbildung

Gar keine schance

Gehalt/Benefits

Wenig

Kollegenzusammenhalt

Top team

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiche

Vorgesetztenverhalten

Null

Arbeitsbedingungen

Null

Kommunikation

Kommt nicht weiter

Gleichberechtigung

Nein, favorit menschen ist immer vor

Interessante Aufgaben

Nein


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre offene und kritische Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen so negativ erlebt haben. Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir Ihre Kritik selbstverständlich ernst nehmen.
Ihre Rückmeldung möchten wir gerne besser nachvollziehen und daher würden wir uns über einen persönlichen und vertraulichen Austausch mit Ihnen freuen. Nur so haben wir die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen. Gerne können Sie jederzeit unter bewerbung@eurest.at mit uns Kontakt aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Netter freundlicher Arbeitsplatz

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Eurest in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikativ

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Superklima

Karriere/Weiterbildung

Vielseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man was lernen

Arbeitsbedingungen

Kollegial

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die kommunikative Zusammenarbeit, das angenehme Arbeitsklima und den kollegialen Umgang im Team so positiv erlebt haben. Schön, dass Sie auch die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und den Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen hervorheben.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Eine furchtbare Firma.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurest in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Interessiert niemanden

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht

Kommunikation

Keine


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation so negativ erleben. Ihre Kritik nehmen wir selbstverständlich sehr ernst. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt fühlen und ihre Anliegen offen ansprechen können.

Da Ihre Bewertung sehr allgemein gehalten ist, können wir die geschilderten Situationen leider nicht konkret nachvollziehen. Gerade deshalb möchten wir Sie herzlich einladen, sich unter bewerbung@eurest.at oder telefonisch unter +43 1 712 4621-031 mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam besprechen können. Nur wenn wir die Hintergründe kennen, können wir gemeinsam nach Lösungen suchen und Verbesserungen anstoßen.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Mehrfachbewertung

Ausbaufähig

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurest Restaurationsbe- triebsgesellschaft m.b.H. (Österreich) in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es kommt aufs Team an

Image

Denke eher mittelmäßig

Work-Life-Balance

Verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Förderung? Wo?

Gehalt/Benefits

Auch hier keine Gleichbehandlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Stimmt das Team, passt der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig

Arbeitsbedingungen

Zu kleine Büros. Kein Tageslicht

Kommunikation

Überwiegend ok

Gleichberechtigung

Ich verstehe nicht wie die Eurest für ihre Gleichberechtigung ausgezeichnet werden kann. In der Praxis wird das nicht gelebt!

Interessante Aufgaben

Interessant aber zu wenig Zeit für die interessanten Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Eurest nicht weiterempfehlen und einige Bereiche als verbesserungswürdig wahrgenommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie den Teamzusammenhalt sowie die grundsätzliche Gleichbehandlung positiv erwähnen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte; insbesondere zu Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten; sehr ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, genauer hinzusehen und Verbesserungen voranzutreiben.

Schade ist, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns nicht in allen Bereichen die Erfahrungen gemacht haben, die wir uns als Arbeitgeber wünschen. Sollten Sie darüber hinaus noch konkretes Feedback mit uns teilen möchten, freuen wir uns über eine Nachricht an bewerbung@eurest.at. So können wir Ihre Rückmeldung noch besser nachvollziehen und gezielt daraus lernen.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Widersprüchliche Kommunikation und fehlende Feedbackkultur trotz klarer Zielvereinbarung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Eurest in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was mir gut gefallen hat:
Der Bewerbungsprozess war intensiv und wirkte professionell. Besonders positiv fand ich, dass ich im Vorfeld mit meinem Vorgesetzten detailliert die Ziele (KPIs) für einen erfolgreichen Arbeitsalltag besprochen hatte. Ein absolutes Highlight war zudem, dass ich innerhalb meiner sechs Arbeitstage auf der Führungskräftetagung vom CEO namentlich erwähnt und herzlich willkommen geheißen wurde. Das hat mich sehr glücklich gemacht und mir das Gefühl gegeben, am richtigen Ort zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unvorhersehbare und widersprüchliche Dynamik. Nur zwei Tage nach der herzlichen Begrüßung durch den CEO wurde ich völlig unangekündigt und ohne vorheriges Feedbackgespräch gekündigt. Wer Führungskräfte mit langjähriger Management- und Leadership-Erfahrung (Verantwortung für >300 Mitarbeiter) einstellt, sollte professioneller agieren. Die spätere Begründung („nicht angepackt“), die im direkten Widerspruch zu der Teamanweisung stand, sich erst einmal einzulesen und die Locations kennenzulernen, ist bei diesem Ablauf absolut unverständlich

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Kündigung bewusst zwei bis drei Wochen gewartet, um diese Bewertung ohne emotionale Befangenheit und absolut sachlich zu verfassen. Mein Ziel ist es, zukünftige Bewerber zu sensibilisieren. Trotz eines dreistufigen Bewerbungsprozesses, klar definierter KPIs und einer herzlichen, namentlichen Begrüßung durch den CEO auf einer Führungskräftetagung, wurde ich nur zwei Tage später – nach insgesamt einer Arbeitswoche – ohne Feedbackgespräch gekündigt.

Führt eine echte Feedbackkultur ein und stimmt euch intern ab. Es darf nicht sein, dass die oberste Führungsebene (CEO) einen neuen Mitarbeiter auf einer Tagung feierlich begrüßt, während zwei Tage später die Kündigung wegen angeblich mangelnden Einsatzes ausgesprochen wird. Wenn Ziele vereinbart werden, muss man dem Mitarbeiter auch die Zeit geben, diese anzugehen. Zukünftigen Arbeitnehmern rate ich, von Tag eins an jeden Einarbeitungsschritt schriftlich zu fixieren, um nicht in dieselbe Falle zu tappen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wirkte oberflächlich professionell, allerdings herrscht eine mangelhafte interne Kommunikation, die zu extremer Verunsicherung führt (auf öffentliche Wertschätzung folgt prompt die Kündigung

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen vor Ort waren hilfsbereit und gaben mir die explizite Anweisung, in den ersten Tagen "alles aufzusaugen" und mir die Locations anzusehen – was mir später negativ ausgelegt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend. Eine Kündigung nach einigen Tagen ohne jegliches Zwischen- oder Feedbackgespräch zeugt nicht von zeitgemäßer Führungskompetenz (Leadership). Erst auf eigene, proaktive Nachfrage wurde ein Grund genannt, der zudem haltlos war.

Kommunikation

Extrem widersprüchlich und unkoordiniert. Während der CEO mich noch öffentlich willkommen heißt, wird im Hintergrund bereits die Kündigung vorbereitet. Zudem widersprachen sich die Anweisungen des Teams („erstmal orientieren“) und die spätere Begründung der Kündigung („nicht angepackt“) komplett.

Interessante Aufgaben

Die Position und das Aufgabengebiet an sich hätten viel Potenzial geboten. Im Vorfeld wurden sogar klare KPIs und Ziele definiert, zu deren Umsetzung es aber gar nicht erst kam.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Ihr Start bei uns nicht so verlaufen ist, wie Sie es erwartet haben und wie es unserem Anspruch an eine professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit entspricht. Besonders schade ist, dass Sie den Bewerbungsprozess und die anfängliche Begrüßung positiv erlebt haben, sich im weiteren Verlauf jedoch durch widersprüchliche Kommunikation, fehlendes Feedback und mangelnde Orientierung enttäuscht gefühlt haben. Gerade in einer Einarbeitungsphase sind klare Zuständigkeiten, nachvollziehbare Rückmeldungen und ein gemeinsames Verständnis über Ziele und Erwartungen besonders wichtig.

Ihre Kritik nehmen wir ernst. Unterschiedliche Aussagen, unklare Kommunikation oder ein fehlendes Feedbackgespräch vor einer Entscheidung sollten nicht der Eindruck sein, den neue Mitarbeiter:innen von uns gewinnen. Wir werden Ihre Rückmeldung daher intern aufgreifen und prüfen, wo Abstimmungen und Onboarding-Prozesse verbessert werden müssen.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt der Kolleg:innen vor Ort positiv wahrgenommen haben und die Position grundsätzlich Potenzial für Sie hatte.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

Keine Chance gehabt sich zu beweisen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Eurest Restaurationsbe- triebsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren alle nett

Vorgesetztenverhalten

Demütigend, da der Vorgesetzte einen fertig macht! Total inakzeptables Verhalten

Interessante Aufgaben

Personaldisposition war ein spannendes Aufgabenfeld aber ich habe meine Fähigkeiten nicht beweisen können da sowieso alles falsch war was ich versucht habe


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beschäftigung bei uns insbesondere im Hinblick auf Führungsverhalten, Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten einzubringen, negativ erlebt haben. Ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander hat für uns einen hohen Stellenwert.

Umso mehr danken wir Ihnen auch für die positiven Hinweise zum Standort, zum Kollegenzusammenhalt und zum Aufgabenbereich. Ihr Feedback ist für uns wichtig, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.

Unternehmen mit vielen Möglichkieten

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konzernpower, weltweite Vernetzung, kam mir auch in einer Notsituation zu gute

Arbeitsatmosphäre

positiv im team

Image

positiv

Work-Life-Balance

selbstbestimmt

Karriere/Weiterbildung

persönlich weniger, allgemein in Ordnung

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wichtiger Punkt

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

respektvoll

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

spürbar

Interessante Aufgaben

spnnende Herausforderunbgen


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen als eines mit vielen Möglichkeiten wahrnehmen und insbesondere den Teamzusammenhalt, die respektvolle Zusammenarbeit sowie die spannenden Aufgaben positiv hervorheben.
Auch Ihre Einschätzung zu unserer internationalen Vernetzung und den Entwicklungsmöglichkeiten wissen wir sehr zu schätzen. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur Karriere und Weiterbildung aufmerksam auf, denn es ist uns wichtig, uns auch in diesen Bereichen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Ausgewogen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Eurest in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Herausfordernde Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Anspruch an Gewinn Margins

Verbesserungsvorschläge

Weniger Produktvielfalt, mehr Frische


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Bezahlung sowie die herausfordernden Aufgaben positiv hervorheben.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in anderen Bereichen keinen besseren Eindruck gewinnen konnten.
Kritisches Feedback wie Ihres hilft uns dabei, Entwicklungen anzustoßen und bestehende Prozesse zu hinterfragen. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns geteilt haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Gute balance zwischen arbeit und freizeit.

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eurest in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kalkulierbar, sichere arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr wenig lohn, keine kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunikation, mehr lohn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die gute Work-Life-Balance, planbare Abläufe und den sicheren Arbeitsplatz positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie beim Thema Kommunikation und Gehalt Verbesserungsbedarf sehen. Ihre Hinweise und Vorschläge nehmen wir ernst, denn sie helfen uns dabei, uns als Arbeitgeber gezielt weiterzuentwickeln.
Wir danken Ihnen erneut für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 260 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 260 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 260 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.