Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H Logo

Eurest 
Restaurationsbetriebsgesellschaft 
m.b.H
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sensationeller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H in Wien als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da habe ich keine Vorschläge, denn ich habe mich während des Bewerbunsprozesses so gut aufgehoben gefühlt. Hatte ich vorher noch nie so erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für diese großartige Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als so wertschätzend und professionell erlebt haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Etwas merkwürdig das ganze...

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich war zu eine Bewerbungsgespräch eingeladen doch während ich von meine Werdegang erzählt habe, wollte ich schon fragen ob Sie es gar nicht interessiert was ich erzähle, da die Dame die ganze Zeit durch diesen Raum geschaut hat, an die Decke, zum Fenster etc. Im Gegensatz zu Ihr, weiss ich aber was sich gehört! Trotzdem hätte ich mir hier ein bisschen mehr Respekt erwartet!

Nachdem ich fertig war, wollte sie dass ich mir jetzt gleich eine App runterlade. Ich habe gefragt für was das ist. Sie konnte mir aber nicht beantworten, sagte nur nach ein paar Sekunden etwas forsch „So ist der Bewerbungsprozess!“ Ganz ehrlich, wenn die Dame vom Unternehmen nicht mal selbst weiss, wofür diese App ist, sollten sie diese vielleicht in einen Schulung schicken denn so kommt das alles andere als professionell rüber! Eher als würde man dazu gedrängt um Downloads zu erhöhen? (Ich habe hier dann gelesen, dass es sich um ein Mitarbeiterapp handelt. Aber wie kann es sein, dass die HR Dame keine Ahnung von diesem hat? Sehr merkwürdig.)

Sie wollte dann schnell von diesem App ablenken und hat mich so persönliche Sachen gefragt dass ich mich immer unwohler fühlte. Ob ich verheiratet bin oder wie viele Kinder ich habe geht sie an dieser Stelle nichts an. Bei einer Partnersuche bin ich hier definitiv nicht.
Selbst wenn ich eine Zusage bekomme, würde ich aus diesen Gründen nicht für diese Firma arbeiten wollen. Vielleicht sollten sie überdenken ihre HR Dame auszutauschen, denn wenn man hier diesen Bewertungen so liest, vergrault sie eher die BewerberInnen als welche einzustellen.


Erklärung der weiteren Schritte

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Kandidat:innen ihre Eindrücke mit uns teilen, denn nur so können wir unsere Abläufe, unseren Umgang und unsere Gesprächsführung stetig hinterfragen und verbessern.

Wir bedauern, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsgespräch nicht unseren Qualitätsansprüchen entsprochen hat. Eurest legt großen Wert auf einen respektvollen, professionellen und transparenten Recruitingprozess. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Abläufe kritisch zu hinterfragen. Wir werden die genannten Punkte intern prüfen und geeignete Maßnahmen setzen, um unsere Recruitingstandards weiter zu stärken.

Falls Sie näher auf einzelne Punkte eingehen oder weitere Details mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter bewerbung@eurest.at oder telefonisch unter +43 / 1 / 712 4621 – 031.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr konstruktives Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

sehr schlechte Gespräch

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest in Wien als Reinigung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Diese Gespräch war schnell zu ende, die frau war sehr nett und freundlich aber der mann mit brille und graue haare war wehr unprofessionell, ist gleich wieder gegangen und hat kein Interesse gezeigt mich als person kennenzulernen. wenn er nicht
Mit Menschen kann sollte er solche Gespräche nicht führen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihr Bewerbungsgespräch bei uns als unangenehm und unprofessionell empfunden haben. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerber:innen ist uns sehr wichtig. Umso bedauerlicher ist es, dass wir diesem Anspruch in Ihrem Fall offenbar nicht gerecht geworden sind.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden sie intern besprechen. Falls Sie uns dazu weitere Details mitteilen möchten, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme an bewerbung@eurest.at

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback.

Zu persönliche Fragen, Pflicht sofort eine App runter zu laden - Unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Abgesehen davon dass die Recruiterin extrem genervt war und ins Zimmer kam mit den Worten "Erzähln`s halt mal was über sich (halt mal), kamen mir die Fragen zu persönlich vor. (Sind Sie verheiratet?, Haben Sie einen Lebenspartner?, Haben Sie vor auszuwandern oder Kinder zu bekommen etc.) Keine Vorstellung wer sie ist, welche Position SIE hat, nichts. Am ende des Gespräches sollte ich mir noch eine App runterladen und dann unterschreiben dass ich dies freiwillig getan habe. (?!?) Ich weiss bis heute nicht für was. Ich habe nichts runtergeladen und auch nichts unterschrieben. Erklärung dazu gab es keine. Kam mir vor als würde man zu irgendwas gedrängt werden. Fand das ganze Gespräch sehr unprofessionell und werde nicht für so ein seltsames Unternehmen arbeiten. (April 2025)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsgespräch mitzuteilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Kandidatinnen und Kandidaten ihre Eindrücke mit uns teilen. Denn nur so können wir sicherstellen, dass wir unsere Abläufe, unseren Umgang und unsere Gesprächsführung stetig hinterfragen und verbessern. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihr Gespräch bei uns als unangenehm empfunden haben. Bitte seien Sie versichert, dass es unser Anspruch ist, allen Bewerberinnen und Bewerbern mit Respekt, Transparenz und Professionalität zu begegnen. Persönliche Fragen, die über die berufliche Eignung hinausgehen, gehören nicht zu unserem Standardprozess. Ihre Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst und werden diese intern prüfen, um mögliche Unstimmigkeiten aufzuarbeiten und unsere Recruiting-Prozesse weiter zu optimieren.

In Bezug auf die von Ihnen angesprochene App möchten wir ergänzend erläutern, dass es sich hierbei um eine interne Kommunikationsplattform handelt. Sie dient dazu, unseren Mitarbeiter:innen Informationen schnell, unkompliziert und direkt zugänglich zu machen und den Austausch im Arbeitsalltag zu erleichtern. Bereits im Zuge des Vorstellungsgesprächs bitten wir, vorbehaltlich einer möglichen Anstellung, um eine Zustimmung zur Nutzung, damit im Falle einer Einstellung der Account rasch aktiviert werden kann. Sollte es trotz einer erteilten Zustimmung nicht zu einem Dienstverhältnis kommen, werden selbstverständlich alle erteilten Zustimmungen gemäß den geltenden Bestimmungen der DSGVO vollständig gelöscht.

Falls Sie noch näher auf die von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen oder weitere Details mit uns teilen möchten, stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter bewerbung@eurest.at oder telefonisch unter +43 / 1 / 712 4621 – 031.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und Ihr konstruktives Feedback. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

alles top

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eurest RestaurationsbetriebsgmbH in Wien als Operations-Manager am Flughafen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

da kann man nichts verbessern, waren sehr angenehme Recruting-Gespräche


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und wir Sie im Team begrüßen dürfen.
Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Flexibel im Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest Restaurationsbetriebsgesellschaft m.b.H in Wien als Zentrale beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin aus dem Ausland (anderer Kontinent und andere Zeitzone) nach Wien zurückgekehrt. Ich habe mich noch aus dem Ausland beworben, hatte deswegen auch das erste Gespräch über Zoom. Mein Gesprächspartner war super freundlich und hat eine sehr angenehme Atmosphäre geschaffen. Noch am selben Tag habe ich den Termin für mein zweites Gespräch bekommen, welches ich dann auch schon vor Ort hatte und habe direkt eine Zusage erhalten.
  • Es ging alles recht schnell von statten und ohne weitere Hindernisse.
  • Ich musste nur meine Unterlagen zeitig senden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und wir Sie im Team begrüßen dürfen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Katastrophe! Wie im Mittelalter!

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eurest in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensseite ist grundsätzlich sehr übersichtlich und man findet sich schnell zurecht. Jedoch was danach passiert - SORRY Eurest, aber ihr verschlaft jeden Trend und Entwicklung am Markt.

- der ganze Prozess fühlt sich an wie vor 20 Jahren
- ständig wird man nur auf seinen Lebenslauf reduziert
- ich konnte mich überhaupt nicht auf das erste Gespräch vorbereiten --> hier wäre es interessant gewesen, wenn ich wüsste, was von mir erwartet wird
- im Gespräch die üblichen 0815 Fragen
- keiner konnte mir sagen ob meine Erwartungen dem Job entsprechen

Bitte Eurest, das kann nicht euer ernst sein im 21 Jahrhundert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Sabine RiedelHuman Resources Director

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass unser Bewerbungsprozess Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat, und möchten Ihnen vergewissern, dass die von Ihnen erwähnten Punkte so gar nicht unseren Standards entsprechen.
Wir sind stehts bemüht unsere Prozesse zu verbessern und werden Ihre Anmerkungen dabei berücksichtigen. Selbstverständlich werden wir Ihrem Feedback nachgehen. Daher sind wir Ihnen sehr verbunden, wenn Sie uns unter bewerbung@eurest.at nähere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess zukommen lassen können.
Für Ihre weitere berufliche als auch private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

So geht man nicht mit Bewerber um

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest in Wien als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Absage 3x angerufen-die Ansprechperson nie erreicht,weil ich gerne ein Feedback gehabt hätte,da ich 90% der Anforderungen erfüllt hätte. In weiterer Folge eine sehr nette Email geschrieben mit der Bitte um Feedback-auch hier nie eine Rückmeldung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,

wir entschuldigen uns für die schlechte Erreichbarkeit, uns werden dies selbstverständlich innerhalb des Recruiting Teams ansprechen und darauf achten, dass jeder Anruf auch zu einer Rückmeldung führt.
Wir verstehen, dass eine Bewerbung immer mit einem großen Einsatz und daraus folgenden Erwartungen verbunden ist. Leider ist es nicht immer möglich konkretes Feedback zu geben. Deswegen bitten wir um Ihr Verständnis und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg.

Tolles arbeitsklima zuvorkommend und gute aufstiegchancen, bietet viele tolle möglichlichkeiten im betrieb zu wachsen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Eurest Restaurationsbe- triebsgesellschaft m.b.H. (Österreich) in Innsbruck als Koch beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

fällt mir nix ein die machen echt alles richtig

Bewerbungsfragen

  • was meine stärken sind und was ich suche als arbeitnehmer
  • gründe des wechsel weil ich einen leihfirma job angestellt war und da ich koch gelernt möchte ich den wieder nachgehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Zeit, uns ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns, dass Sie mit unserem Prozess zufrieden waren und auch eine Zusage erhalten haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Detailauskunft wird nicht gegeben - dann bitte stoppt alle Bewerbungsprozesse, wenn es kein Feedback gibt

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eurest in Wien als IT Leiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback - Begründung der Zusage oder Absage oder ...
Wenn man schon schriftlich eine Anfrage als Firma erhält, ist es das geringste, dass man darauf reagiert (das kommt noch dazu)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte:er Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre kritische und offene Anmerkung! Wir bedauern es sehr, dass unser Bewerbungsprozess ihre Erwartungen nicht erfüllt hat. Wir sind stehts bemüht unsere Prozesse zu verbessern und werden Ihr Feedback dabei berücksichtigen. Leider ist es nicht immer möglich ein detailliertes persönliches Feedback abzugeben. Wir möchten Sie gleichzeitig darauf hinweisen, dass bei vielen Bewerber:innen oft nur Details entscheiden, daher möchten wir Sie bitten, in dieser Absage keine negative Beurteilung Ihrer Qualifikation zu sehen.
Für Ihre weitere berufliche als auch private Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.