37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH Bewertungen
Eurofins
Lebensmittelanalytik
Österreich
GmbH
Wien und weitere
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieb gemeint mit viel Raum für Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eurofins in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen und zumeist offene Kommunikation, die Aufgaben sind interessant und man trägt viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so gutes Gehalt und zum Teil wenig Kommunikation mit dem Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, interessante Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Eurofins in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein sehr guter Zusammenhalt zw den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den KV
Gehalt/Benefits
Der KV gibt nicht viel her, allerdings könnte man mit Goodies das ganze attraktiver machen (zB 24 und 31 den Mitarbeiterund -innen als freien Tag schenken)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe/r ehemalige/r Kolleg:in,
danke für die positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir brauchen die Erfahrungen unserer ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter:innen zur Verbesserung unserer Prozesse.
Feedback ist wichtig, um uns ständig zu verbessern, danke dafür. Gerne nehmen wir dein Feedback auf und prüfen die Verbesserungsvorschläge.
Beste Grüße,
Carola
Flache Hierarchien und familiäre Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen und die Aufgabe, es wird nicht langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Die IT-Systeme mal etwas ausreifen lassen, statt immer wieder etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsumgebung; gute Fehlerkultur.
Image
Ein Unternehmen, bei dem Gesundheit und Ernährung im Mittelpunkt steht. Modern und dynamisch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, auch home office wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bald einen Überblick und kann sich in andere Themen einbringen. Durch den Konzernverbund gibt es sehr viele Möglichkeiten, die man lokal auch nutzen kann.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Es gibt einige Benefits, die das Paket abrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anspruchsvolle Umweltziele, Förderung der Öffis, umweltfreundliches Gebäude, bewusster Umgang mit Materialien und Energie.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Flexibilität, auch ältere Kollegen können neue/ andere Aufgaben übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, manchmal kann noch besser kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes lichtdurchflutetes Gebäude, neue PCs, gute Bildschirme...
Kommunikation
Hier darf ich sagen, was mir wichtig ist.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied, es sind sogar mehr Frauen im Team, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die flache Hierarchie und kleineren Teams, kann man sich schnell auch in andere Themen einarbeiten .
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Als Arbeitgeber sind wir sehr bemüht, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin viel Freude.
Beste Grüße,
Carola
Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit, aber die Leute sind nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eurofins in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst einteilbare Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Gehalt für den Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und ein Beet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Lieber IT Kollege,
danke für dein Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du viele wichtige Punkte, wie z.B. die freie Zeiteinteilung, die Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben oder den Umgang mit älteren Kollegen sehr positiv bewertet hast.
Bezüglich des gewünschten Beets komm doch einfach mit einer konkreten Idee zu mir. Gerne auch per Mail an carola.zwittnig@ftdach.eurofins.com. In unserer neu angelegten Bienenwiese findet sich mit Sicherheit ein guter Platz hierfür.
Beste Grüße,
Carola
Viel Gestaltungspielraum bei Eigeninitiative!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multikulturell, fair, offen, Konzernumgebung mit individuellen Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
...den Weg weitergehen!
Arbeitsatmosphäre
Mit der neuen Landesleitung hat sich vieles zum Besseren gewandelt. On den einzelnen Abteilungen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sparen an Arbeitsmaterialien ist nicht immer sinnvoll...
Gleichberechtigung
So wie man es sich vorstellt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in, vielen Dank für dein positives Feedback. Als Arbeitgeber sind wir sehr bemüht, dass es unseren Mitarbeiter*innen gut geht. Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir bleiben daran, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Beste Grüße,
Carola
Internationaler Konzern, sehr gute Möglichkeiten, starkes Wir-Gefühl & tolle Teams
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, kann man die Zukunft mitgestalten. Das Management versucht, ist bemüht viele notwendige Schritte/ Maßnahmen zu setzen, um mittelfristig und längerfristig erfolgreich zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine negativen Erfahrungen!
Ich bin mit einem Lächeln in die Arbeit gekommen und auch mit einem Lächeln nach Hause gegangen.
Verbesserungsvorschläge
In die Messtechnik muss weiterhin investiert werden.
Wie in allen Branchen muss in den Bereichen IT & Automatisierung mehr Fokus gelegt werden. Die notwendige Effizienzsteigerungen kann nur über Prozessoptimierungen nachhaltig erzielt werden.
Nachhaltigkeit: ISO 14001 Zertifizierung anstreben.
Weiterbildungsmöglichkeiten des Konzerns mehr nutzen.
Möglichkeit auf Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt, guter Zusammenhalt, gute Leistungsbereitschaft
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, später Kommen/ länger arbeiten, alles nach Absprache mit Kolleg:innen und Vorgesetzten möglich. Wurde immer versucht eine Lösung zu finden.
Überstundenthematik wurde primär aus Sicht der Überlastung gesehen und nicht wie üblich aus Sicht der Wirtschaftlichkeit. Urlaube wurden rechtzeitig abgestimmt und koordiniert. Kurzfristige ungeplante Abwesenheiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten und Kolleg:innen war nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind aufgrund des Budgets teilweise beschränkt. Jedoch besteht die Möglichkeit innerhalb des Konzerns sich weiterbilden zu lassen. Diese Möglichkeiten muss mehr angeboten und genutzt werden.
Sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten in höheren leitenden Funktionen innerhalb des Konzerns.
Am Standort selbst sind die Möglichkeiten aufgrund der Labortätigkeiten bzw. Standortgröße beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzernziel: CO2 Neutralität bis Ende 2025 finde ich ein tolles & sportliches Zeil!
Jobticket/Klimaticket für alle Mitarbeiter, die ausschließlich mit den öffentlichen Verkehrsmittel in die Arbeit kommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und liebe Kolleg:innen. Auch wenn viel zu tun ist, versucht man gegenseitig zu supporten.
Wenn man selbst möchte und offen ist, dann entstehen Freundschaften fürs Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, konstruktiv, ehrlich.
Förderte Weiterentwicklung der Mitarbeiter und des Teams. Ich selbst konnte sehr viel lernen und mich weiterentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Neues Labor seit 2019!
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, vor allem Abteilungsübergreifend. Direkte und offene Kommunikation.
Externe und interne Kommunikationsschulungen fanden statt, je nach Bedarf wurde/ wird wiederholt.
Gleichberechtigung
nie ein Thema
Interessante Aufgaben
Neben Routinetätigkeiten gab es viele In-House Projekte bzw. auch diverse internationale Arbeitsgruppen. zB. CO2 Reduktion, internationale Arbeitsgruppen für jeden Fachbereich inkl. Jahresmeeting an diversen europäischen Standorten.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Als Arbeitgeber sind wir sehr bemüht, dass es unseren Mitarbeiter:innen gut geht, weswegen wir uns immer sehr über positives Feedback freuen. Dieses zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Zufriedene und glückliche Mitabeiter:innen sind ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens.
Deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge werden wir gerne innerhalb der Abteilungen und in den Teams diskutieren und nach Möglichkeiten umsetzen.
Alles Gute für deinen weiteren Berufsweg.
Beste Grüße,
Carola
Wespennest
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so gut wie alles.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte, denen es schlecht geht, ernst nehmen. Wäre mal ein Anfang. Inkompetente Personen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Inkompetente Personen in vermeintlichen "Führungspositionen".
Image
kann gerne jeder selbst nachlesen. auf kununu z.b.
Work-Life-Balance
eventuell bei einigen Personen, die ab und zu Home Office machen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung wird riesengroß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
zum Glück gibt es auch nette Personen im Unternehmen. sonst wäre man verloren.
Vorgesetztenverhalten
Geht man mit einem Problem zum Vorgesetzten.. naja.. sagen wir mal so. man kann seine Zeit auch mit nützlicheren Beschäftigungen "vergeuden". Würde der Vorgesetzte reagieren, gäbe es firmenintern nicht so viele Beschwerden (gegen Kollegen, Teamleiter usw.)
Kommunikation
nicht vorhanden. Ignoranz wird in dieser Fa. ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
man wird ausschließlich unterdrückt. ansonsten könnte man als Konkurrenz gelten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass du keine guten Erfahrungen bei uns bzw. in deiner Abteilung gesammelt hast. Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und setzen uns dafür einsetzen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.
Beste Grüße,
Carola
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter:innen bräuchten manchmal eine Einschulung für den Umgang miteinander und Leute einstellen, die mit uns arbeiten wollen und Berufserfahrung mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich Kopfweh oder andere Schmerzen habe, gehe ich nicht zur Arbeit. Ich bleibe zuhause, das macht mir auch keinen Stress. Ich wurde am Anfang gut behandelt und jetzt immer noch.
Image
Gut. Internationaler Konzern.
Work-Life-Balance
Es gibt so viel Flexibilität, das kenne ich so von anderen Firmen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm ist ok. Es kommen sogar Experten von außerhalb, die uns trainieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Es gibt ein Jobticket. Es gibt Teamevents und Benefits, auch vom Betriebsrat. Es gibt Safetytrainings, Arbeitspsychologen, Gesundheitsvorsorge und Impftermine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Einstellung zum Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es. Man kann immer mit allen reden. In der Pause bin ich aber gerne alleine, da lese ich gerne oder gehe gemütlich einen Spaziergang machen. Wir sind alle gleichgestellt. Niemand nutzt die Schwächen anderer aus. Wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Eindeutigkeit (Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz).
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles, was man zum Arbeiten braucht. Gesundheit und Arbeitssicherheit haben höchste Priorität.
Kommunikation
Gibt es laufend. Offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt. Vielfalt macht die Gruppe aus. Verschiedenheit bringt unterschiedliche Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Bis heute interessant. Schon am Anfang Neugier geweckt. Die Tätigkeiten sind sinnvoll. Unsere Manager sagen immer „wir leisten einen wichtigen Beitrag“.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest und dich wohlfühlst. Bei uns kann sich bei uns jede:r individuell weiterentwickeln und über sich hinauswachsen. Auch wir bleiben daran und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Beste Grüße,
Carola
Gut für meinen Lebenslauf. Hatte zwar Erfahrung in dem Umfeld, aber halt nur theoretisch. Arbeitspraxis ist viel besser.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine gute Arbeit macht, kann man echt weiterkommen. Die Manager und die Leitung fördern das schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein langer Anfahrtsweg, da muss man sich schon überlegen, ob man das auch wirklich machen will. Aber das Jobticket ist ok, müsste der Arbeitgeber nicht wirklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Badnerbahn reden.
Arbeitsatmosphäre
Die Manager und regulären Teams sind hilfsbereit. Auch wenn ich mal zu einem Thema keinen Plan hatte, wurde mir geholfen. Sind ja genug Leute dort, die echt was bringen.
Image
Die Firma hat einen guten Image. Innerhalb hört man schon auch von glücklichen Personen, aber auch von zufriedenen. Manchmal jammert jemand beim Rauchen, aber ich denke, das ist ok. Man muss ja auch Dampf ablassen können. Keine Suppe isst man so heiß, wie man sie kocht.
Work-Life-Balance
Ich hab immer bekommen, was ich gebraucht habe. Wenn echt notwendig, sind auch die Manager eingesprungen. Das war irgendwie scho leiwand.
Karriere/Weiterbildung
Ich wäre gerne weitergekommen, aber dann habe ich bei mir zuhause etwas gefunden. Der Weg in die Arbeit war schon lange und die Badnerbahn ist echt eine Krücke.
Gehalt/Benefits
Ich denke, dass ich einen fairen Lohn erhalten habe. Heute würde ich vielleicht mehr bekommen, aber da hab ich auch schon Praxis in dem Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben immer Müll getrennt. Da habe ich echt auch für später was gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Alle total nett. Mit allen kann man reden und wenn man Hilfe braucht, kriegt man die auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Manager und die zwei Damen in der Raucherzone waren ok.
Vorgesetztenverhalten
Tja ich gebe zu, anfangs wars mir echt zu pingelig. Auf alles musste man schauen. Aber dann habe ich gecheckt, wies läuft. Alle Informationen, die ich erhalten habe, wurden in einer „Wirksamkeitsprüfung“ (oder so) noch einmal abgechekt. Dann wurde ich für die Vorgänge freigeschaltet. Sonst kann man schon sagen, gute soziale Einstellung und faire Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war immer sauber, weil wir so viel Wischdesinfektion gemacht haben. Mantel wurde regelmäßig gewaschen, Schuhe voll bequem. Seife gab es auch und danach eine Lotion.
Kommunikation
Uns wurde gesagt, wie es abläuft. Da macht man sich dann schnell auch reale Vorstellungen vom Job. Die Leute, die mehr können, zeigen dann was zu tun ist.
Gleichberechtigung
Es wurden alle Personen gleich behandelt. Die Männer und die Frauen.
Interessante Aufgaben
Ich habe schon dazugelernt, was ich nicht wusste und neue Sachen wurden mir auch gezeigt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Positives Feedback tut immer gut und es freut uns, dass du dich bei uns wohlgefühlt, viel gelernt und gerne gearbeitet hast - es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind!
Beste Grüße,
Carola
Hatte jeden Tag Migräne nach der Arbeit! Lustig na? Frag mich warum immer nach der Arbeit?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alle Manager brauchen eine Einschulung für das richtige Verhalten mit Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dir Migräne und andere Schmerzen sparen möchtest, halte dich von der Firma fern.
Ich bin immer schlecht gelaunt (weinend) nachhause gefahren mit Migräne und ausgetrocknete Hände. Sie machen dir zu viel stress.
Man wird am Anfang gut behandelt aber nach 2 Monaten sieht man die dunkle Seite der Manager. Am Anfang wird man immer früher Heim geschickt wenn wenig los ist damit man Minusstunden aufbaut. Und nach einer Zeit regen sie sich auf, dass man Minusstunden hat.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gabs nicht. Es gab keine Flexibilität.
Kollegenzusammenhalt
Gabs wenig. Man darf nicht im Labor während der Arbeit reden.Man konnte nicht selber auswählen wann man Pause machen will bzw mit anderen Kollegen eine Zeit ausmachen. Man kriegt Befehle von Leuten die in „Machtposition“ sind.
Vorgesetztenverhalten
MOBBING
Arbeitsbedingungen
Man kriegt nach einer Zeit Ekzeme und ich hab sogar Dermatitis bekommen, weil ich so viel Händedesinketionsmittel verwenden musste. Handcreme musste ich selber mitnehmen.
Kommunikation
Gibts nicht. Keine direkte Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Gehalt war niedrig. Das kosten für die Badnerbahn wird nicht einmal ganz übernommen.
Man kriegt 39€ pro Monat obwohl das Ticket 50€ kostet.
Gleichberechtigung
Männer waren im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessant. Aber nach 2 Monaten VERLIERT MAN SEINE Seele! Die Tätigkeiten wurden uninteressant und sinnlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carola ZwittnigHuman Ressource
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Deine Erfahrungen aus dem Jahr 2021 liegen leider schon etwas zurück. Schade, dass du nicht gleich zu uns gekommen bist und uns somit die Möglichkeit gegeben hättest, über deine Einschätzungen und Erfahrungen bezüglich Themen wie z.B. das Fehlverhalten aller Manager oder Mißverständnisse, wie z.B. die fehlende Handpflege, welche im Labor zur Verfügung steht, zu sprechen.
Seit dieser Zeit hat sich viel getan - das Unternehmen, unsere Mitarbeiter:innen, die Prozesse und Abläufe werden laufend weiterentwickelt.
Es ist uns wichtig, wertschätzende Kommunikation und ein positives Arbeitsklima zu fördern. Deshalb sind wir stetig bestrebt, sowohl unsere Mitarbeiter:innen als auch unsere Führungskräfte kontinuierlich zu schulen und ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um Konflikte zu lösen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Gerne lade ich dich jetzt zu einem Gespräch eine, wo wir auf die genannten Punkte aus dem Jahr 2021 näher eingehen können.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 78% der Bewertenden würden Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.