Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWofür/ woran man arbeitet: Lebensmittelqualität
Professionell und pragmatisch
Trotzdem man in einen internationalen Konzern eingebunden ist, ist man lokal in einer familiären Umgebung
Sehr nett und fair gegenüber Praktikanten
Wenn man eine gute Arbeit macht, kann man echt weiterkommen. Die Manager und die Leitung fördern das schon.
Wir leisten einen wichtigen Beitrag!
Rein gar nichts
Es ist ein langer Anfahrtsweg, da muss man sich schon überlegen, ob man das auch wirklich machen will. Aber das Jobticket ist ok, müsste der Arbeitgeber nicht wirklich machen.
Nichts - und wenn, haben wir ausreichend Mut und Courage das persönlich zu diskutieren!
Sehr sehr ausnehmerisches Verhalten. Den Rest können Sie in jeder anderen Rubrik nachlesen.
Bis jetzt nichts.
Tägliche Anreise für Wiener etwas lang
Eher ein Produktionsunternehmen, wenig Forschung
Praktikant:innen sind nicht billige Arbeitsmaschinen. Sie verdienen genau wie die anderen Angestellte einen fairen Lohn, Pendlerpauschale, öffentliche Verkehrsmittel bezahlt und vieles andere. Sie können nicht erwarten, dass wir bereits alles wissen und können, wenn Sie sich nicht darum kümmern, dass wir korrekt eingeschult werden. Die "Freigabeprüfung" ersetzt nicht die versprochene zweiwöchige Einschulung. Jede/r MitarbeiterIn verdient es, mit Respekt behandelt zu werden. Die Löhne sind nicht nur für Praktikant:innen viel zu niedrig, sondern auch für reguläre Mitarbeiter:innen.
Die Mitarbeiter:innen bräuchten manchmal eine Einschulung für den Umgang miteinander und Leute einstellen, die mit uns arbeiten wollen und Berufserfahrung mitbringen.
Alle Manager brauchen eine Einschulung für das richtige Verhalten mit Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten durch kompetentes Personal auswechseln
Trotzdem wir sehr eng mit unseren internationalen Kollegen zusammen arbeiten, können wir uns noch besser persönlich kennen lernen
Der am besten bewertete Faktor von Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch die älteren Manager und die zwei Damen in der Raucherzone waren ok.
War ok bis auf die Leitung.
Werden respektiert und können sich voll einbringen.
Alter ist kein Thema. Alle werden gleich behandelt und bekommen ihre Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofins Lebensmittelanalytik Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für Praktikant:innen wurde kein Gehalt ausbezahlt, sondern ein "Taschengeld". Dann hat sich jedoch herausgestellt, trotz Versicherung, dass nicht alle Praktikant:innen gleich bezahlt wurden. Eine PraktikantIn hat einen regulären Gehalt und einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen. Als ich danach gefragt habe, meinte die Dame im HR, dass sie das sonst allen geben müssten. Die Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel (rund 50€/Monat) mussten selbst bezahlt werden.
Unternehmen sind ja nicht verpflichtet Praktikanten zu bezahlen, dennoch hab ich ein "Taschengeld" bekommen. Hätte etwas mehr sein können, wenn man es mit anderen Firmen dieser Branche vergleicht.
Gehalt war niedrig. Das kosten für die Badnerbahn wird nicht einmal ganz übernommen.
Man kriegt 39€ pro Monat obwohl das Ticket 50€ kostet.
unterdurchschnittlich
Gehalt ok, nette Benefits, andere Industrien zahlen besser?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine lange Trockenübung, man darf schnell einsteigen und ist offen, wenn man über den Tellerrand hinausschauen möchte; auch international tolle Möglichkeiten mit Talent Development Programm
Ich wäre gerne weitergekommen, aber dann habe ich bei mir zuhause etwas gefunden. Der Weg in die Arbeit war schon lange und die Badnerbahn ist echt eine Krücke.
Weiterbildungsprogramm ist ok. Es kommen sogar Experten von außerhalb, die uns trainieren.
Ich habe sehr viel neues während meines Praktikums dazulernen dürfen und das wird mir für den weiteren Verlauf meiner beruflichen Laufbahn weiterhelfen.
gibt es nicht
