Wenn man nur eine Nummer ist....
Gut am Arbeitgeber finde ich
div. Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außendienst kann sich alles erlauben...
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte Mitarbeiter nicht als Zahl am Papier sehen, sondern sie entsprechend schätzen. Wenn das Geschäft schlecht läuft, wird man trotz überdurchschnittlichem bzw. außerbetrieblichem Engagement gekündigt. Wenn Mitarbeiter entlassen werden, sollte dies nur jene Mitarbeiter wissen die es auch betrifft und nicht der Rest der ganzen Firma.
Arbeitsatmosphäre
prinzipiell gut, jedoch oft Gerede hinterm Rücken der anderen...
Image
Früher war man noch sehr stolz bei einem Greiner Konzern arbeiten zu dürfen, heute kann man das nur nicht mehr behaupten. Man ist eine Zahl im System und kein Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind Gleitzeit, zu gewissen Zeiten hat man mehr als genug Arbeit.
Freiwilliges Engagement wird kaum gewürdigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten. Aufstiegschancen kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und Prämien sind attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt.... eher nicht vorhanden, bzw. fährt der Geschäftsführer einen BMW Hybrid...
Kollegenzusammenhalt
Im Büro gut, Produktion lässt ab und an mal alles fallen und geht auf die Minute heim
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten passen in der Regel. Die Geschäftsführung ist mehr als fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, viel Platz.
Kommunikation
Hat starkes Potential nach oben
Interessante Aufgaben
Die Arbeit passt, jedoch bleibt man meistens in seinem Aufgabengebiet hängen.