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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Sozialleistungen
Es wird zu wenig auf Verbesserungsvorschläge gehört.
mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
Vorgesetze, deren Persönlichkeiten, (Führungs-)Verhalten und Qualifikationen
Führungsteam austauschen
keine Ahnung, warum
Überstunden, wenn die alten Geräte den Dienst verweigern. Und wenn keine Arbeit da ist, muss man auf Uraub oder Zeitausgleich zuhause bleiben.
bloß nicht! Die Vorgesetzten haben Angst davor!
Gehalt: Mindestlohn, oft mit absichtlich falscher Einstufung
nur am Papier
ins Gesicht top, hintenrum wird aber gelästert und schlecht gemacht.
... notwendig, da man manche nicht ersetzen kann.
nur Druck!
Alles veraltet und kaum ausreichend.
kaum vorhanden
... gäbe es, man wird aber teilweise daran gehindert.
Fällt mir gerade nichts ein
Würde den Rahmen sprengen
Standortleitung + Produktionsleitung auswechseln oder zumindest in eine Mitarbeiterschulung. ( Wie behandle ich meine Mitarbeiter mit Respekt)
Katastrophe!
Nach aussen hui nach innen pfui
Gleitzeit wird angeboten kann aber nicht genutzt werden.
Fixer Arbeitsbeginn und keine Überstundenzuschläge.
Für leitende Angestellte kein Problem, als Arbeiter wir man einfach übergangen.
Kollektivvertrag und keinen Cent mehr
Nach aussen wird so getan als würde alles gemacht für die Umwelt, intern wird nicht mal richtig der Müll getrennt!
Jede Volksgruppe für sich.
Produktionleitung ist mit sich selbst zufrieden wenn sie langjährige Mitarbeiter soweit gebracht haben, dass sie von alleine gehen. Ältere Mitarbeiter sind unbequem!
Jeden Tag Drohungen
Wenn Du das nicht machst werdet ihr Rausgeschmissen und wer mit dem Betriebsrat redet der braucht gleich nicht mehr zu Arbeit zu kommen.
Sehr veralterter Standart in der Produktion. Alte Maschinen, schlechter Sicherheitsstandart, verdrecktes Firmengelände usw.
Man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt.
So ist das jetzt und aus.
Kommt auf die Muttersprache an.
Eintönige Arbeit
Liebe Bewertende, lieber Bewertender.
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Für Ihre offene Rückmeldung sind wir Ihnen sehr dankbar. Wir bedauern, dass es uns in Ihrem Fall in einigen Punkten nicht gelingt, Ihren Erwartungen an Eurofoam als Arbeitgeber zu entsprechen.
Ein wichtiger Grundsatz ist für uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir auch Maßnahmen zur Verbesserung einleiten.
Ich würde mich daher freue, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um in einem offenen Austausch, die von Ihnen angesprochen Punkte zu besprechen.
Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
Beste Grüße
Eveline Stuber
HR Business Partner
Fair sozial zahlt gut arbietsklima passt für mich super
Des behalte ich für mich
A bissal mehr quatschen mitanander
Da wo ich arbeite !! Sehr Familiär
Perfekt
Ist gegeben !! Wenn man will
Gehalt super !!! Es kann aber immer mehr sein
Top
Alle werden gleich behandelt
Fair aber manchmal für mich nicht plausibel
Mit den höheren geht so lala
Einkauf der Maschinen Lehrgänge die Die anbieten
Es wird über viele Vergehen mancher Mitarbeiter hinweggesehen
Mehr mit dehn Mitarbeitern komiziren und Lösungsvorschläge honorieren
?
dass auf uns leute nichts gegeben wird
Mitarbeiter nach Qualifikationen suchen und entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickelln
gibt's nicht - außer man krabbelt in den richtigen Popsch
könnte besser sein
Freunderlwirtschaft
schlecht hängt aber nicht am alter
spielen mit Mitarbeitern, katastrophale Führungsstile von der kleinsten Führungsebene bis nach ganz oben - zieht sich das durch
sind vorgesetzen wurscht
nicht vorhanden
generel schlechter Umgang mit Mitarbeitern, allerdings ist positif zu sagen, daß es Geschlechtsunspezifisc ist
Mitarbeiter werden falsch - nicht nach ihren Qualifikationen eingesetzt und verhungern lassen
Ich konnte sofort in Sonderurlaub/ danach in Kurzarbeit gehe damit ich meine kleine Tochter betreuen kann. Für sie hätte ich sonst nie.anden gehabt
Es wird alles eingehalten. Och könnte nichts negatives sagen!
Fällt mir nichts zu ein. Alles top
Wenig
Kein Interesse an Problemlösungen und internem Zusammenhalt
Auf Arbeiter hören, und Vorschläge besser aufnehmen und umsetzen probieren. Bessere Führungsqualität und Einfühlungsvermögen des Vorgesetzten wäre erwünscht.
Keine Möglichkeiten
Fehlende klare Regelung bei Überstunden, für Leiharbeiter ist eine längere Urlaubsplanung beinahe unmöglich
Retten Sie das Unternehmen durch Entlassungen
Es kommt nur den Interessen des Unternehmens zugute und die Arbeitnehmer sind nicht interessiert
schätze die guten Arbeiter und belohne sie oder erhöhe ihr Gehalt
Denkt zukunftsorientiert.Langfristige Investitionen
Unterschied zwischen Arbeiter und Angestellter.
Gleichberechtigung für alle. Mehr Zusammengehörigkeit
In der Abteilung sehr gut
Renommierter Betrieb
Sehr stimmig
Alle Möglichkeiten
Sehr gut
Gruppenbildung
Professionell
Findet teilweise statt
Immer eine neue Herausforderung
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