Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sozialleistungen
Fair sozial zahlt gut arbietsklima passt für mich super
Fällt mir gerade nichts ein
Einkauf der Maschinen Lehrgänge die Die anbieten
Daher ich im letzten halben Jahr leider ein paar private Probleme hatte,hat mir die Firma Euro Foam mit Rat und Tat wirklich sehr geholfen.sie ist total sozial und das sollte man wirklich erwähnen. Daher ich schon in sehr vielen verschiedene Berufen und Firmen gearbeitet habe ,kann ich nur froh sein,das ich jetzt schon seit über zwei Jahren ein stolzer und zufriedener Mitarbeiter der Firma Euro Foam bin! Somit kann ich zufrieden und sicher in eine erfolgreiche Zukunft blicken !!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig auf Verbesserungsvorschläge gehört.
Vorgesetze, deren Persönlichkeiten, (Führungs-)Verhalten und Qualifikationen
Würde den Rahmen sprengen
Des behalte ich für mich
Es wird über viele Vergehen mancher Mitarbeiter hinweggesehen
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter hören
Standortleitung + Produktionsleitung auswechseln oder zumindest in eine Mitarbeiterschulung. ( Wie behandle ich meine Mitarbeiter mit Respekt)
A bissal mehr quatschen mitanander
Führungsteam austauschen
Mitarbeiter nach Qualifikationen suchen und entsprechend einzusetzen und weiterzuentwickelln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Eurofoam Österreich ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt super !!! Es kann aber immer mehr sein
Gehalt und Sozialleistungen sind super findet man nicht in jeden Betrieb
umfassendes Paket an Sozialleistungen zusätzlich zu einem guten Gehalt
Sozialleistungen derzeit noch i.O., werden aber jedes Jahr reduziert
Gehalt ist gut und Prämien sind attraktiv.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eurofoam Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für leitende Angestellte kein Problem, als Arbeiter wir man einfach übergangen.
bloß nicht! Die Vorgesetzten haben Angst davor!
gibt's nicht - außer man krabbelt in den richtigen Popsch
Keine Möglichkeiten
Standardweiterbildung wird gut und gerne angeboten. Für einen Karrieresprung braucht man jedoch die Fürsprache von Führungskräften. Ohne Vitamin B funktioniert leider nur wenig...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eurofoam Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Eurofoam Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eurofoam Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eurofoam Österreich als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


















