Gestaltungsspielraum, Weiterbildung und Work-Life-Balance vereint
What I like about the employer
Die Kombination aus Sinnstiftung (Systeme für Einsatzkräfte), moderner Technologie und Freiraum in der Gestaltung macht die Arbeit besonders spannend. Sehr gute Work-Life-Balance durch Homeoffice-Regelung, flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen. Weiterbildung wird stark gefördert – intern, über Plattformen wie O’Reilly und Udemy bis hin zu Konferenzen.
What I dislike about the employer
Durch das starke Wachstum gibt es gelegentlich Reibungen bei Prozessen und Standards. Diese werden aber aktiv angegangen, was zeigt, dass Feedback ernst genommen wird.
Suggestions for improvement
Die interne Kommunikation ist schon sehr offen, könnte aber noch klarer strukturiert werden, um Informationen schneller in allen Teams verfügbar zu machen. Außerdem wäre es hilfreich, die sehr guten Weiterbildungsangebote noch sichtbarer und zentraler zu bündeln.
Working atmosphere
Offene und kollegiale Atmosphäre, in der Zusammenarbeit Spaß macht. Natürlich gibt es wie überall manchmal stressige Phasen, aber das Miteinander passt.
Image
In der Public-Safety-Branche sehr guter Ruf und regional stark. Außerhalb der Branche noch ausbaufähig in der Sichtbarkeit.
Work-Life Balance
Zwei Homeoffice-Tage pro Woche und flexible Gestaltung sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Auch in intensiven Phasen bleibt Rücksicht auf Privatleben vorhanden.
Career/Professional development
Viele Entwicklungspfade und echte Lernmöglichkeiten: intern, OReilly/Udemy sowie Konferenzen wie JCon, JAX, WeAreDevelopers. Lernzeit und Mentoring werden aktiv unterstützt.
Salary/Social benefits
Marktgerecht in der Region, solide Benefits wie Home-Office, Gleitzeit und Weiterbildung. Nicht Big-Tech-Level, aber fair.
Environmental and social responsibility
Sinnstiftende Produkte für Einsatzkräfte, Verantwortungsbewusstsein spürbar. Nachhaltigkeitsinitiativen wachsen Schritt für Schritt.
Collegiality
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Teams, man unterstützt sich gegenseitig. Besonders neue Kolleg:innen werden schnell integriert.
Interaction with older colleagues
Erfahrung wird wertgeschätzt, gemischte Teams funktionieren gut. Tech-Wechsel können Tempo verlangen, Unterstützung ist da.
Leadership behavior
Führung auf Augenhöhe – Feedback wird ernst genommen, Eigeninitiative gefördert. Entscheidungen werden erklärt und sind nachvollziehbar.
Working conditions
Moderne Tools, 2 Home-Office-Tage und flexible Zeiten. Hardware und Dev-Setups sind gut, Standardisierung wird laufend verbessert.
Communication
Die Kommunikation ist direkt und transparent, Teams und Führung tauschen sich regelmäßig aus. Es gibt immer Raum für Verbesserung, aber der Wille zur Offenheit ist spürbar.
Equality
Chancen und Entscheidungen orientieren sich an Leistung und Verantwortung. Diversity baut sich weiter aus.
Interesting tasks
Arbeiten an Systemen für Einsatzkräfte macht die Aufgabe sinnvoll und spannend. Moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum sorgen für Abwechslung.
Employer Comment
Liebe/r eurofunker*in,
vielen, vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unter anderem die Kombination aus sinnstiftender Arbeit, moderner Technologie und Gestaltungsspielraum als besonders spannend empfindest. Genau diese Aspekte machen eurofunk für unsere Mitarbeitenden zu einem besonderen Arbeitsplatz.
Wie schön, dass du auch in intensiveren Phasen das Miteinander und die Führung auf Augenhöhe positiv erlebst und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten als spannend empfindest.
Deinen Hinweis zur internen Kommunikation nehmen wir sehr gerne auf. Wir sind immerzu bestrebt, uns zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Danke, dass du Teil der eurofunk-Familie bist!
Beste Grüße
Dein eurofunk HR-Team