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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorsicht - Ideenklau! Danach meldet sich der GF nie wieder!
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsgespräch dauerte 1,5 Stunden, in denen man von mir Ideen und Verbesserungsvorschläge zu den verschiedlichsten Themen haben wollte. Ich hatte sofort das Gefühl, dass ich nur dort war um KOSTENLOS Ideen zu liefern weshalb ich viele Dinge, die mir aufgefallen sind, für mich behalten habe! Zum Glück! Denn nach diesem Gespräch hat sich niemand mehr bei mir gemeldet, was ich ehrlich gesagt als Frechheit empfinde, wenn man bedenkt wieviel Zeit mir gestohlen wurde.
Zusätzlich wurden mir Fragen über einen anderen Arbeitgeber gestellt, die ich im Sinne von Loyalität nicht beantwortet habe und auch nicht beantworten wollte.
Ich kann diesen Betrieb aufgrund der derzeitigen Geschäftsführung leider niemanden empfehlen und rate jedem ab, kostenlos Verbesserungs-Ideen zu liefern. Man wird nämlich nur aus diesem Grund dorthin bestellt!
Bewerbungsfragen
Es wurden fast nur Fragen für Verbesserungsvorschläge zum Unternehmen gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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