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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, zeigt man viel Eigen-Engagement wird man dementsprechend belohnt, viele Möglichkeiten sich selbst persönlich zu entfalten und eigene Ideen miteinzubringen.
gute Arbeitszeiten, gratisparkplatz, möglichkeit auch nur am WE zu arbeiten.
wichtig auch: Gehalt immer punktlich bekommen!!
Gratis Mittagessen für alle Mitarbeiter!
Hygienisch und relativ auf dem neusten Stand, Gebäude nicht veraltet!
Gratis Parkplatz, der gute Kaffee für einen guten Start in den Tag und das tolle gratis Personalessen.
Kostenloses Essen und Getränke, super Internet, Kleidung, Urlaub wurde immer genehmigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Offt die leute stresst aner nicht so schlimm meiner meinung sollte man falls es ein problem gibt zwischen den mitarbeitern sollte man beide herholen …
Manchmal ist Zuviel los und manchmal zu wenig
Çalışma şartları iyi ,ortam rahat ,iş arkadaşları iyi ,
Dass das Verhalten langjähriger Mitarbeiter nie hinterfragt wird und man deshalb jederzeit „angeschwärzt“ werden kann…
Große Altersunterschiede zwischen den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Er sollte die mitarbeiter nicht stressen ansonsten ist es supper mit ihm gemeinsam zu arbeiten und meiner meinung nach bei den hochzeotssaisons könnteman ein wenig mehr premie geben
Meiner Meinung nach könnte er die Arbeitskleidung finanzieren.
Nicht wirklich etwas grobes zu verändern!
Hätte gerne mehr bezahlte Kurse vom Arbeitgeber gehabt
mehr geld ist immer gut :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Europahaus Wien ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir haben viele Möglichkeiten uns fortzubilden und über den Winter wenn es ruhiger wird haben wir auch eine Möglichkeit auf ein Auslandsaufenthalt.
sehr Abwechslungsreich
Service, Betreuung der Gäste, Speisen und Getränke, Servieren, Abservieren, Deko
The tasks are repetitive once, so even though they are not so various, since the worker has always contact with the guests, you won't miss the enjoyable atmosphere
Hoher Gestaltungsspielraum, eigene Vorstellungen können umgesetzt werden, Änderungsvorschläge werden angenommen (wenns sinnvoll und umsetzbar sind natürlich),
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europahaus Wien ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Familienleben kommt ein wenig zu kurz, wenn man in der Hochsaison jeden Samstag arbeitet, das ist aber mal das Gastgewerbe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation über Karriere-Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten wurden sehr gut kommuniziert. Kosten für Weiterbildungen werden vom Dienstgeber übernohmen.
Ich bin gegangen, aber die Möglichkeit wurde mir in Aussicht gestellt zum Eventleiter aufzusteigen.
möglichkeiten gegeben
In meinem Unternehmen gibt es einige Aufstiegschancen. Genau wie Übernahmen wenn man das will.
sehr Vielfältig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europahaus Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Europahaus Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europahaus Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europahaus Wien als eher modern.
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Europahaus Wien
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