Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Europahaus Wien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wirklich sehr familiäres Unternehmen. Jeder geht sehr respektvoll miteinander um, das sorgt für ein schönes Arbeitsklima. Man betrachtet sich wirklich als ein TEAM als nur Mitarbeiter.
gutes Miteinander, Kollegen sehr freundlich
bunt gemischt, alt und neu aber sehr nett miteinander
der Chef ist immer da, aber redet nicht viel...
The company culture respects diverse perspectives and greatly enhances our group discussions.
The company is excellent at breaking down complex goals into manageable tasks.
The company provides an assessment that focuses on specific tasks rather than personal shortcomings, and offers a clear solution to improve future performance.