5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandel in Gmunden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo!
Danke für Deine Rückmeldung zur Ausbildung bei uns! Es freut mich zu sehen, dass Du Dich in unserem Familienbetrieb offenkundig wohl fühlst und gut aufgenommen wurdest. Ich sehe auch, dass du bei den Arbeitszeiten etwas Abstriche machst, was vermutlich am Dienstbeginn der Frühschicht um 6 Uhr betrifft. Dass diese Zeit nicht in die Komfortzeit von Jugendlichen fällt, ist uns bewusst. Bei anderen Problemen mit der Diensteinteilung versuchen wir nach Möglichkeit eine individuelle Lösung zu finden.
Ich wünsche Dir weiterhin eine interessante Lehrzeit in unserem EUROSPAR in Gmunden.
Liebe Grüße
Stefan Hessenberger
Toxisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gmunden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sagen kann was man will es ändert sich rein gar nix. Einfach schlimm.
Arbeitsatmosphäre
seit längeren sehr unangenehm.
Kollegenzusammenhalt
durch den ständigen Kollegenwechsel nicht mehr wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Fillialleiterinn hat einfach keine Lust und das kennt man auch.
Kommunikation
Besser man sagt nix sonst bist du schon unsympathisch.
Interessante Aufgaben
eigentlich kannst den ganzen Tag nur Regale schlichten (gerne mehrmals auch wenn's grad vor 10 min geschlichtet wurde.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schön dort gewesen zu sein und froh es nicht mehr zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das rücksicht auf Termine genommen wird
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten geschulter werden
Interessante Aufgaben
viel zu wenig aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Geschäftsführung
Hallo!
Danke für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Zeit in unserem EUROSPAR in Gmunden.
Bei der Erstellung der Dienstpläne ist es uns wichtig, so gut wie möglich auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen, damit unsere Mitarbeiterinnen den Arbeitsalltag bestmöglich mit ihrem Privatleben vereinbaren können. Viele Mitarbeiterinnen schätzen unsere Arbeitszeitmodelle, da aufgrund der Samstagsdienste unter der Woche ein freier Tag vorgesehen ist und die Arbeit aufgrund der Einteilung in Vormittags-/Nachmittagsschichten gut mit Betreuungspflichten in Einklang gebracht werden können. Es freut mich, dass Sie damit zufrieden waren und das positiv in Erinnerung haben.
Ich bin aber auch dankbar für die Anregung zur besseren Schulung unserer Führungskräfte im Markt. Wir sind stets bemüht unsere leitenden Mitarbeiterinnen auch bezüglich der Mitarbeiterführung zu sensibilisieren, um auch in stressigen Situationen richtig zu reagieren. Hier werden wir noch verstärkt einen Fokus darauflegen.
Schade, dass Sie vor Ihrem Ausscheiden bei uns nicht das persönliche Gespräch mit mir gesucht haben. Wünsche, Verbesserungsvorschläge und Kritik meiner Mitarbeiterinnen nehme ich sehr ernst und ich versuche sie bestmöglich in unsere Arbeitsstruktur aufzunehmen. Bei einem großen Team wie in unserem EUROSPAR Gmunden kommen viele unterschiedliche Ansprüche, Fähigkeiten und Kompetenzen zusammen. Wenn der Wunsch nach anspruchsvolleren Aufgaben oder nach Fortbildung zu einzelnen Themen besteht, ist es wichtig auf mich zuzukommen. So kann ich mit den einzelnen Personen an einem Plan zu ihrer beruflichen Weiterentwicklung arbeiten. Befähigte Mitarbeiter, die wichtige Aufgaben übernehmen können, sind immer ein Gewinn für das Geschäft und eine Entlastung für die Marktleitung.
Ich danke Ihnen für Ihre Rückmeldung zu Ihrer Arbeit in unserem Betrieb und hoffe, dass auch eine verspätete Antwort Ihre Anliegen noch aufgreifen konnte.
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Hessenberger
Schlechtere Bezahlung als bei der Zentrale (weil privat), ich hatte fast keinen Samstag frei, Zeiten unschön eingeteilt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gmunden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Abwicklung der Kündigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt einvernehmliche wie besprochen, wollte er dass ich eine Kündigung der Firma unterzeichne. Was ich natürlich nicht gemacht habe, da eine einvernehmliche abgemacht war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt!! Samstage wie gesetzlich geregelt einhalten!! Mitarbeiter ermöglichen nur eine Schicht zu arbeiten & ermöglichen nur Wochentags zu arbeiten (falls Familie vorhanden)
Image
Die Mitarbeiter waren gelangweilt, antriebslos (kein Wunder bei dem Gehalt) und keiner hatte Motivation Sachen schnell und effizient zu erledigen. Alles geht sehr schleppend
Work-Life-Balance
Auf Familie wird absolut keine Rücksicht genommen, man muss Schicht arbeiten und wenn man kleine Kinder zuhause hat muss man selber schauen wie man sich abfindet mit der Zeit!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig dort an eine höhere Position zu kommen.
Gehalt/Benefits
Da der Spar Privat ist, verdient man weniger als wäre man über die Zentrale angestellt. Ein echter Hungerslohn! Damals hab ich mit meiner Kompetenz für 35std/Woche ca 1600€ verdient und bei der Privaten Firma für 30std/ woche knappe 700/800€ also sehr ungenügend deshalb auch die Kündigung!! Auf Dauer gesehen eine absolute Frechheit!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich ja aber es werden unmengen an Lebensmittel weggeschmissen.
Vorgesetztenverhalten
eine Chefin war sehr nett und die Stellvertretung eine absolut unfreundliche und unkompetente Person
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger meiner Meinung benachteiligt. Ich wurde erstmal mit Samstagsarbeit überhäuft und obwohl ich Erfahrung in dem Beruf hatte zu Putzarbeiten und Drecksarbeit die niemand machen möchte eingeteilt.
Interessante Aufgaben
Zu viele Mitarbeiter und zu wenig Arbeit am Nachmittag stehen alle herum und tun Zeitschinden weil es sonst nichts mehr zu arbeiten gäbe. Und gibt es nichts mehr zu machen wird niemand heimgeschickt. Alle müssen herumgammeln obwohl alles erledigt ist
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Die Arbeit macht Spaß und ist Vielseitig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gmunden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurospar Hessenberger Gmunden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eurospar Hessenberger Gmunden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurospar Hessenberger Gmunden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.