27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Europe GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
Manchmal besser manchmal schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ja
Vorgesetztenverhalten
Alles prima
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Immer wieder Eurowings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Europe GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, menschlich
Arbeitsatmosphäre
Toll
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Toll
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
stabiler arbeitgeber - wenig zukunftschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eurowings Europe GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabile bedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte kommunikation
Karriere/Weiterbildung
keine zukunft in wien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit dem Start gings zusehends bergab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
anstatt nur an der eigenen Selbstverwirklichung interessiert zu sein, sollte man sich mehr um die Belange der Belegschaft kümmern
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung beutet seine Mitarbeiter*innen mMn aus, es herrscht "Freunderlwirtschaft" und Ellbogentaktik. Wirklich schade, was aus dem damaligen Start-Up geworden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterin bei der Eurowings
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man wichtige Entscheidungen für das Unternehmen durch die Presse erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Mitarbeiter für die Basis Wien einstellt, sollte man die auch aus Wien arbeiten lassen, momentan wird man als Unterstützung für andere Städte eingesetzt, das bedeutet man ist am Ende des Monats nur acht Tage in Wien.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings Europe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst so spaet Neuerungen verkünden
Work-Life-Balance
Zu oft weg von Zuhause
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Downhill…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Österreichischer Vertrag. Mehr Gutes gibt es nicht mehr zu berichten. Leider.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NULL Kommunikation außer blabla. Keine Zukunftsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven bieten. Ein paar Hundert Kollegen sind in Wien stationiert und es findet schon lange keine Produktion mehr statt in Wien. Man redet sich auf Covid aus, aber das wurde bereits mehr ein halbes Jahr davor so entschieden. Base Wien wird zusperren, aber der Mitarbeiter wird darüber im Dunkeln gehalten, weil man ihn noch braucht um die noch billigeren Crews in Prag auszubilden…
Work-Life-Balance
War früher besser, weil fast jeden Abend zu Hause. Jetzt nur mehr unterwegs und nur freie Tage zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Perspektiven mehr
Gehalt/Benefits
Krisenpaket mit großen Gehaltseinschnitten trotz voller Arbeitsleistung
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen sich nach Alternativen um
Vorgesetztenverhalten
Flottenführung hat Kopf tief im Sand
Kommunikation
Existiert kaum, hat nie richtig funktioniert und jetzt nur mehr auf Verlangen und widerwillig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer unterwegs, selten frei am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation Geschäftsführung und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird leider nicht besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Kollegen, der Zusammenhalt, das Arbeitsfeld generell!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Fairness! Natürlich fliegen wir aus Leidenschaft! Das bezahlt aber keine (erst recht keine Münchner) Miete! Bitte nicht ganze Standorte ignorieren und andere fördern! Bitte überdenken Sie auch nochmals das Projekt "Ocean“.
Arbeitsatmosphäre
Es macht trotzdem Spaß, mit Passagieren und den Kollegen zu arbeiten. Man muss nur das Talent besitzen, ständig anhaltende Sorgen um den Arbeitsplatz auszublenden.
Image
Low cost- low quality... damit meine ich nicht die Sicherheit sondern den Service. Es wird immer weniger für Passagiere beladen, sie bekommen immer weniger für ihr Geld. Dies kann man oft nicht deeskalierend weglächeln. Für Passagiere kommt es oft auf genau sowas an. Daher natürlich dieses Image. Tickets werden auch nicht billiger.
Work-Life-Balance
Im Sommer kommt es schon durchaus vor, dass man außer Arbeiten, duschen und ein wenig schlafen nichts hinbekommt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nicht das beste (ja man weiß davon schon bei Vertragsabschluss). Leider erfährt man von einer Doppelbesteuerung (Standort München) auch wieder erst mal nichts. Das Problem sollte behoben werden, wird es aber wieder nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Servietten & Plastikbecher aus Umweltgründen abgeschafft( ja auch Kostengründen), jedoch fliegen leere Flugzeuge durch die Gegend, um ”Slots” zu behalten! Von Diskussionen und vergeblichen Erklärungsversuchen mit Passagieren ganz zu schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind eine große Familie, auf die man sich jeden Tag freut.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten können nicht bei den höheren Vorgesetzten kaum was erreichen, haben aber immer ein offenes Ort und bemühen sich (leider vergeblich).
Arbeitsbedingungen
Es ist schwierig, Vollzeit zu arbeiten und trotzdem noch einen Nebenjob auszuüben. Leider bei dem Gehalt (vor allem in Städten wie München) unumgänglich! Seit Jahren leben wir im Umklaren. Auch vor Corona, sollte die Station gefühlt 5x geschlossen und dann doch wieder gerettet werden. Selbstverständlich erfahren die Mitarbeiter auch hier wieder als letztes, ob und wann mit der Jobsuche begonnen werden muss.
Kommunikation
Den Mitarbeitern werden Beschlüsse/Änderungen zum Schluss mitgeteilt! Zudem sollen Kollegen von anderen Kollegen durch ein Bewertungssystem ”verpetzt” werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert innerhalb eines Standortes unter den Kollegen, jedoch werden verschiedene Standorte eben bevorzugt oder wie ein ungeliebtes Stiefkind behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flugbegleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eurowings in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Joberhalt durch Kurzarbeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zukunftsperspektiven könnten angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eurowings durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Eurowings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eurowings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.