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Evangelisches 
Krankenhaus 
Wien 
gemeinnützige 
Betriebs 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

leider keine Gleitzeit und HomeOffice Möglichkeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß nicht wen man trauen kann. Vorgesetzte spricht nicht offen mit ihren Mitarbeitern. Sie steht nicht hinter ihnen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum gezielte Strategien besprochen. Sehr enttäuscht zum Schluss

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Enttäuscht von der Vorgehensweise

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte in der Corona Zeit deutlich besser sein, aber alles in allem wird alles super kommuniziert

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