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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KantineKantine
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • CoachingCoaching
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das personal und TL von Neurologie
Bewertung lesen
Wenig Arbeit, gut über den Tag verteilt.
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Kurze Entscheidungswege, Innovationsprämie
Es herrscht ein sehr familieres Klima das mich ermutigt Teil dessen zu bleiben und keine neue Arbeitsstelle zu suchen
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Zusammen Arbeit erschafft denn ziel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auf das Wohl der Mitarbeiter wird nicht ausreichend geachtet. Jeder schaut nur auf sich.
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Seit langer Zeit keine Modernisierung, weiterhin sehr altmodisch, viel per Hand schreiben
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Zum Teil starre Haltung, Kommunikation muss verbessert werden
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Veraltet und unflexibel
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Altmodische, patriarchalische Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener und ehrlicher Umgang mit allen KollegInnen.
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Modernisierung der internen Kommunikation.
Gehälter an Leistung anpassen, ev. Bonussystem.
"Wir"-Gefühl stärken
im Verwaltungsbereich flexiblere Arbeitszeiten einführen und die Möglichkeit von Homeoffice gewähren.
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Ich glaube es kann nichts mehr verbessert werden
Die Arbeitszeiten flexibel gestalten…. Fixe Zeiten für Alle sind im Büro nicht mehr üblich! Telefon muss besetzt sein… ja, aber nicht von allen immer! Kein Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der war tatsächlich gut und hat mich lang getrageb
4
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Ich kann nur von meinem Arbeitsbereich sprechen, hier ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt
5
Bewertung lesen
Jeder hat zum überwiegenden Teil nur auf seine Vorteile geachtet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier werden von Vorgesetzten Steine inndemnweh gelegt weil ich kurz zuvor wegen burn out im Stand war. Aber die Arbeit mir auszubildenden hat mir immer Spaß gemacht und Kraft gegeben. Aber es wurde lapidar angewiesen
2
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Unterstützung vom Arbeitgeber für Weiterbildungen fast nur für die Pflege.
Da so viele permanent gekündigt werden oder dazu gebracht werden selbst zu gehen, hat man gute Aufstiegschancen.
3
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Weiterbildungen werden schwer erreicht. Und erst dann angeboten, wenn man mit der Kündigung in der Hand vor den Dienstgeberb steht.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen, wo großes Interesse bestanden hat, wurden nicht besonders gefördert.
Berufliche Aufstiegschancen gering.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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