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Evangelisches 
Krankenhaus 
Wien 
gemeinnützige 
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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Wien gemeinnützige Betriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Als Führungskraft besteht die Möglichkeit den eigenen Stil einzubringen, grundsätzlich sehr angenehmes Arbeiten möglich.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Vorgesetzte sind gut erreichbar, kurze Entscheidungswege, bestimmte Kommunikationswege sind im Begriff sich weiterzuentwickeln. Interne Kommunikationsmöglichkeiten könnten besser strukturiert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann nur von meinem Arbeitsbereich sprechen, hier ist der Zusammenhalt sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Keine Homeofficemöglichkeit, Pausen werden nicht als Arbeitszeit gerechnet, obwohl es nicht immer möglich ist, diese auch einzuhalten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich gute Kommunikation, teils Überlastung der Vorgesetzten spürbar, was manchmal zu unprofessionellem Verhalten führt.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

leider keine Gleitzeit und HomeOffice Möglichkeit

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