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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Evergreen Media AR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evergreen Media AR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evergreen Media AR
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    73%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut geführte Teams, die auf Augenhöhe agieren.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation verläuft ausschließlich auf Slack oder unter vier Augen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchgängig kollegial. Es gibt viele Teambuilding-Aktionen, die aber freiwillig sind.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeit-Modell werden hier unterstützt.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Leads begegnen einem auf Augenhöhe.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr gut, nach einigen personellen Fehltritten (Entlassung, Beförderungen falscher Personen) änderte sich die Arbeitsatmosphäre deutlich.

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