Evergreen Media ist ein internationales Beratungsunternehmen für digitales Wachstum. Wir arbeiten mit mittelständischen Unternehmen, großen Unternehmen und Konzernen – darunter Organisationen auf Fortune-50-Niveau – an der gezielten Weiterentwicklung ihrer digitalen Präsenz in einer KI-Welt. Unser Schwerpunkt liegt auf Suchmaschinenoptimierung (SEO), Generative Engine Optimization (GEO), Content-Marketing, digitaler PR und Paid Media.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
ParkplatzDie Balance zwischen Professionalität und Kollegialität, aber auch der Vertrauensvorschuss, der einem von Tag 1 gegeben wird. Ich habe mich sehr geschätzt gefühlt.
Die Projekte sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt viele Teamevents, die das Zusammengehörigkeitsgefühl fördern und dazu führen, dass man sich auch abseits des Schreibtisches besser kennenlernen kann.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und auch unter den KollegInnen wird immer auf Augenhöhe kommuniziert, egal wie lange jemand schon im Team ist. In stressigen Phasen gibt es Raum für Gespräche, wie die Aufgaben besser verteilt werden können, um für Entlastung zu sorgen.
Das Team, kollegialen Zusammenhalt und Unterstützung, Team Events
Flexible Einteilung der Arbeitszeit, Homeoffice möglich, man kann Verantwortung übernehmen und hat sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden.
+ Wertschätzendes Miteinander & viel Lob!
+ Weiterentwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten
+ Starker Kollegenzusammenhalt & viel Vertrauen von Führungsebene
+ Sofort Mitglied des Teams & auch mal Zeit für Humor & Spaß (Coole Mitarbeiter-Events!)
+ Vielseitiger Aufgabenbereich & hohes Lernpotenzial
Kein zentrales Büro. Büros sind getrennt.
Allerdings kann das für viele ein Pluspunkt sein, da man so mehr Ruhe hat.
Führungskräfteseminare, Weiterbildungen für Mitarbeiter, interne Kommunikation verbessern
Flexibilität beibehalten, da wo möglich (beispielsweise Homeoffice Regelung)
Möglicherweise könnten die Mitarbeitenden in die Verteilung der Projekte mit einbezogen werden. So könnte man Stärken stärken und sich mit Themen beschäftigen, die einem liegen bzw. für die man sich interessiert.
Die Home-Office-Regelung könnte noch flexibler gestaltet werden.
- evtl. Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Trainings und Workshops
Der am besten bewertete Faktor von Evergreen Media AR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Durchgängig kollegial. Es gibt viele Teambuilding-Aktionen, die aber freiwillig sind.
Das Team zeichnet sich durch seine starke Unterstützung und den kollegialen Zusammenhalt aus, was zur Bindung der Mitarbeiter*innen im Unternehmen beiträgt. Alle Abteilungen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an den Deadlines. Innerhalb der Teams kann man sich auf die Unterstützung aller Kolleginnen verlassen, und es herrscht das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen. Ein derartiges Teamerlebnis habe ich in keinem vorherigen Arbeitsverhältnisse erlebt. Allerdings ist festzustellen, dass seit 2023 eine hohe Fluktuation besteht und sich das Team stark ...
Es finden regelmäßig coole Teamevents statt, die man auch selbst mitgestalten kann. Es gibt ebenfalls die Möglichkeit zum Bürotausch, um auch die KollegInnen aus den anderen Abteilungen besser kennenzulernen und leichter zusammen an Projekten arbeiten zu können.
ein nettes, junges Team und auch Spaß kommt nicht zu kurz
Das Team ist einfach nur Top. Es existiert ein super Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und hat dabei auch noch Spaß miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evergreen Media AR ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geschlechter - Ungleichgewicht in der Bezahlung, Gehalt definitiv zu gering, keinem Teuerungsbonus, mininalster Zuschuss via Sodexo, jede noch so kleine Gehaltsverhandlung ist ein Kampf
Es gibt keine transparente und geschlechtsgerechte Gehaltsstruktur. Das Gehalt wird individuell verhandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele interne Weiterbildungen zum Thema KI und Suchmaschinenoptimierung. Ob externe Schulungen von diesem Unternehmen gefördert werden, kann ich leider nicht sagen.
- Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden gefordert und gefördert werden
- Man kann sich innerhalb der Firma verändern
- Karrieremöglichkeiten können individuell und nach den eigenen Wünschen besprochen werden
In unregelmäßigen Abständen werden vereinzelt Weiterbildungen angeboten, sowohl intern als auch extern.
Zugang zu sehr guten Lernplattformen und interne Quellen stehen jedem zur Verfügung.
Eigene Ideen zur Fortbildung werden auch sehr geschätzt. Diese Kosten werden auch vom Arbeitgeber übernommen.
Schritt-für-Schritt werden verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und durch das Buddy-Programm wird man auf diese Aufgaben top vorbereitet. Dadurch ergeben sich tolle Aufstiegsmöglichkeiten & man lernt viel in kurzer Zeit. Auch spannende Weiterbildungen werden geboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
