41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Einsteiger ganz okay, langfristig eher um-orientieren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht sonderbar gefördert
Gehalt/Benefits
Bewegt sich meist im Spielraum des Kollektivvertrags.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und Equipment.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Überdimensioniert und undurchsichtig
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung und überdenken der Organization ist unbedingt notwendig. Damit könnte das Unternehmen (derzeit in Roten Zahlen) Effizienz gewinnen, und auch einen flacheren und einfacheren Struktur überlegen. wo dinge schnell gemacht werden können, und z.B. Entsperrung von den Benutzern der internen Mitarbeiter nicht 2 Monate in Kreis lauft ohne Ergebniss.
Image
Nicht existent.
Work-Life-Balance
Mann kann in Homeoffice verschwinden
Karriere/Weiterbildung
No chance für Karriere. Eingesessene Leute auf Positionen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ohne konkreten Inhalt oder Wert. Nutzlose positionen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht so wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Rentnerverein.
Vorgesetztenverhalten
Lügen und desinformation. Keine Hilfe
Kommunikation
Sehr viel corporate mit wenig Inhalt, nichts was wirklich Sinn machen würde
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So gut wie Mitbewerb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen - ein echt super Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da gibt es jetzt keine groben Punkte außer die Parkplätze. Pendler haben es schwer und es ist auch teuer.
Verbesserungsvorschläge
schaut mehr auf eure Mitarbeiter und deren Ausbildung. Man bindet nicht nur übers Geld die Leute sonder über das allgemeine Befinden und die Rückendeckung der Vorgesetzten und das fehlt hier leider total. Beim Betriebsrat hat man das Gefühl, dass er nur für die eigenen Interessen kämpft und nie da ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Büros und Aufenthaltsräume
Image
Leider nicht so gut - stimmt aber nicht und hätten sich was besseres verdient
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit was will man mehr
Karriere/Weiterbildung
gibt es praktisch nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt im Branchendurchschnitt / Sozialleistungen könnten besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchelei, E Autos für Führungskreis sind noch kein Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
super Team
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Haben nicht den Mut der Geschäftsführung die Wahrheit zu sagen
Arbeitsbedingungen
die passt
Kommunikation
mit KollegInnen sehr gut zur Führung eher schlechter
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht ja nur die Betriebsratsvorsitzende bevorzugt Frauen
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es genügfnd
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter, solider Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sicher und benötigt und wertgeschätzt wenn man gut arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Essenszuschuss, bessere Kommunikation und vielleicht auch mal Teambuilding Events (Mit bezahltem Catering)
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gehen Kollegen ohne ein Wort aus der Firma, was etwas die Stimmung trübt bzw anspannt, weil keine Transparenz was vorgefallen ist. So kann man auch schwer sich entwickeln und von Fehler lernen.
Image
War früher Atos, wurde zu Eviden und entwickelte eine eigene Kultur, und jetzt sind wir wieder zurück zu Atos und verloren alles. Früher konnte man noch Catering haben, jetzt ist das unmöglich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und freie Entscheidung wann man arbeiten möchte, so lange man sein Pensum schafft und kommunikativ ist.
Karriere/Weiterbildung
Eh gut. Man kann sich immer weiterbilden und es wird gefördert. Man kann auch eine komplett andere Rolle machen wollen und es wird versucht es zu realisieren.
Gehalt/Benefits
Es gibt 4,40€ Essenszuschuss bei der Cafeteria im Gebäude. Und das seit Jahren. Trotz Inflation und den Preiserhöhungen der Cafeteria, wo man fast das dreifache zahlt für Essen das eine 5 von 10 Punkten verdient und Portion Größe nicht den Preis gerechtfertigt. Wenn man wenigstens das Geld woanders einsetzen dürfte... Oder manche Unternehmen im Gebäude zahlen sogar die gesamte Mahlzeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird AI gepusht, nur weil AI - unabhängig davon, dass AI immensen Strom frisst und so Umwelt schadet und psychologische Auswirkungen auf Mitarbeiter hat, deren Arbeit gerade durch AI ersetzt werden könnte
Kollegenzusammenhalt
Das ist das wichtigste und was einem zusammen halten tut.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, werden auch offen als Unersetzbar angesehen dank ihres Wissens und deren Beziehung mit Kunden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber die meisten möchten nicht Macht ausüben, sondern an einem Strang gemeinsam ziehen und kulant sein. Außer man nutzt das aus, dann wird man gerechterweise auch so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Makellos
Kommunikation
Es gibt Newsletter, News auf Bildschirmen im Büro, Quartals mäßige Meetings, aber oft findet man wichtige Infos über Rückkanäle bzw unter der Hand verteilt.
Gleichberechtigung
Es kam zu keinerlei Anzeichen von Ungleichheit in Behandlung von Mitarbeitern in meinen Augen
Interessante Aufgaben
Es gibt immer irgendwas und man kann immer was finden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeitserfahrung in Eviden war nicht super auch nich so schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen waren einen Insel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfreundlichens Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Österreichische Standort ist super und die Mitarbeiter sehr bemüht. Die freien Fenstertage sind ein tolles Add-on, dass ich nicht missen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist ein großes Französisches Unternehmen und unterliegt sehr vielen, verhältnismäßig unnötigen, Regeln. Die Strukturen sind zu komplex
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in die Führungspositionen. Bei der IT Hardware am aktuellen Stand zu sein.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ohne Kontrolle
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst darum kümmert, dann hat man alle Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Alles für die Arbeit vorhanden, leider nicht am neursten Stand
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden-Austria
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Eviden Austria zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und Benefits wie freie Fenstertage und flexible Arbeitszeiten zu schätzen weißt. Wir werden weiter daran arbeiten unsere hohen Standards zu halten und unsere Benefits weiter auszubauen! Die Förderung von Frauen in der IT-Branche liegt uns am Herzen. Wir arbeiten bereits mit internen Förderungsprogrammen daran den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und werden diese Programme in Zukunft weiter ausbauen.
Dein Eviden-Austria Team
Bloß die Finger weg von Eviden (Atos)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das war mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nochmals erhöhte Daumenschraube im Hinblick auf Zeitschreibung, wenig Wille zu Investition in Personen/Ausbildung/Kundenlösungen
Verbesserungsvorschläge
Besinnen auf den Mensch als Person und nicht als roboterhafte Ressource
Arbeitsatmosphäre
Ständige Strategieänderungen, aktuell Massenkündigungen, extremer Kostendruck daher keine Luft für Innovation oder Wachstum
Image
Neu aufgebautes Image wird gerade wieder fallen gelassen und zurück in die Atos Struktur überführt. Als Nebeneffekt werden die wirklich guten Ansätze über Bord geworfen und zurück in die starren, altmodischen Strukturen und Auftritt der Atos überführt.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig vom Aufgabengebiet. Gute Regelung mit Fenstertagen
Kollegenzusammenhalt
Auf technischer Ebene gut, darüber ein Hauen und Stechen um einen Platz zu ergattern und nicht aufgrund von Doppelgleisigkeiten aussortiert zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Älter = Teurer und wenn möglich wird (gerade jetzt) umfassend aussortiert
Vorgesetztenverhalten
jeder ist sich selbst der Nächste (Ausnahmen bestätigen die Regel)
Kommunikation
in Österreich an sich gut, Seitens der Mutter sehr schlecht und intransparent
Interessante Aufgaben
Außen Hui, Innen Pfui ...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden-Austria
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei Eviden Austria mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht mehr zufrieden bist. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es bei unseren regelmäßigen Evaluierungen beachten. Gerne möchten wir dich einladen, dich auch direkt an unser HR-Team zu wenden, damit wir passende Lösungen für dich finden können.
Dein Eviden-Austria Team
Guter Arbeitgeber und gute Stimmung unter den Kolleg:innen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen ist eine gute Stimmung, es macht Spaß ins Office zu kommen.
Image
Schwer zu sagen, da Eviden nicht sehr bekannt ist.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Stunden flexibel aufteilen und jederzeit Tage wechseln, wenn die Uni das verlangt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern und gut erreichbar und Home Office ist kein Problem.
Kommunikation
Die Kommunikation in Österreich funktioniert gut. Es gibt verschiedene Maßnahmen, damit man über alle relevanten Infos bescheid weiß, wie regelmäßige All-Hands Meetings.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden-Austria
Vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Eviden Austria wohlfühlst und unser positives Arbeitsklima schätzt.
Dein Eviden-Austria Team!
Firma gut, wenn nur manchmal der Konzern nicht wäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office wird voll gelebt. Es gibt Kollegen die waren schon die längste Zeit nicht im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben aus Frankreich (Konzernmutter) sind mitunter fragwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen. Viele kennen sich schon sehr lange.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut, wenn da nicht hin und wieder unsere Globalen Kollegen mit anderen Gedanken um die Ecke kommen würden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Karrieregrab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele alte Leute die nach "das haben wir schon immer so gemacht" operieren.
Verbesserungsvorschläge
Sales komplett austauschen. GF austauschen. Customer Success einstellen. Projekte statt Einzelpersonen verkaufen. Mitarbeiter fördern. Sich von alten Leuten mit Siemens Verträgen trennen.
Keine Abteilungen aufziehen, nur weil der Papa in Pension geht.
Arbeitsatmosphäre
Da die Firma viele finanzielle Probleme hat ist die Stimmung dementsprechend. Es wird mit Kündigungen gerechnet. Und die Projekte die man in der Firma hat, sind auch nicht besonders spannend.
Image
Niemand kennt es. War es schon bei der Atos schlecht, ist es nun noch mal schlechter.
Work-Life-Balance
Das Buchen von Urlaub wird aufgezwungen und man wird ermahnt wenn man es nicht macht. Die Firma will keine Rückstellungen bilden scheint mir. Zudem kann es negativ für den Bonus sein, wenn man es nicht macht.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden. Man wird wie gesagt eingestellt, um in Kundenprojekten buchbar zu sein. Wir sich der MA dabei entwickelt ist nebensächlich und auch nicht relevant. Sieht man an den Kündigungen der jüngeren Generation.
Weiterbildungen sind Zertifikate, aber auch nur die die notwendig sind um bei Ausschreibungen mitmachen zu können.
Konferenzen, Reisen, Events sind nicht vorgesehen. Die GF geht oft Hände schütteln, jedoch kommt dabei nicht viel raus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich und man versucht, vor allem junge Leute, ohne Bonus oder sonstige Zahlungen abzuspeisen. Benefits gibt es keine nennenswerten. Und wenn es was gibt, dann zahlt man es sich selbst über den Betriebsrat.
Es gibt nicht mal ein Geschenk zu Weihnachten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Papier vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da es keine Teams gibt und man oft nur als Einzelperson vermietet wird an Kunden, gibt es auch kein wirkliches "wir" Gefühl. Das Wien Office ist so unterdimensioniert, dass nicht mal alle Platz haben. Selbst wenn sie wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma hat ein Durchschnittsalter von knapp > 50 Jahren. Ideen und Vorschläge von jüngeren Kollegen werden ignoriert, da sie sonst die ruhe vor der Pension gefährden könnten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt absolut keinen Karriereplan der gelebt wird. Keine Förderung durch die Vorgesetzten. Egal auf welcher Ebene. Keine Vision und kein Plan wie man irgendwas umsetzen soll. Als Angestellter ist man hier um verrechenbar zu sein. Verrechenbar für Kundenprojekte.
Arbeitsbedingungen
Zumeist HO aber auf sehr schlechtem Equipment. Alles was eine zusätzliche Ausgabe bedeuten würde, wie zum Beispiel ein iPhone oder ein halbwegs starkes McBook wird kategorisch abgelehnt.
Kommunikation
Kommunikation ist absolut schlecht. Sie wird halt gemacht damit man sagen kann, dass man was macht. Aber weder auf Firmen, noch auf Abteilungsebene gibt es relevante Informationen. Es wird auch oft das wiedergegeben, was paar Tage davon auf Fraenglisch von Paris gesagt wurde.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Nein! Kein einziges interessantes Projekt. Sales beschränkt sich auf Bestandskunden. Keine Neukundenaquise. Man macht also einfach "more of the same". Ist ein absolutes Todesurteil für jeden Anfänger.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden-Austria
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Eviden Austria ausführlich zu bewerten. Wir legen großen Wert darauf, dass all unsere Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt und gefördert fühlen. Deswegen bieten wir verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an, bilden unsere Mitarbeiter:innen gemeinsam mit Universitäten und Partnerorganisationen aus und unterstützen (angehende) Führungskräfte mit maßgeschneiderten Programmen.
Bei der Arbeitsgestaltung setzen wir voll auf Flexibilität und bieten Rahmenbedingungen für die Arbeit von zu Hause oder aus dem Office, je nach individuellen Bedürfnissen. Durch After-Work Events und Live-Veranstaltungen schaffen wir zusätzlich einen produktiven und inspirierenden Arbeitsort. Wir werden deine Kritikpunkte ernst nehmen und weiter daran arbeiten unsere hohen Standards tagtäglich in die Tat umzusetzen.
Dein Eviden-Austria Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eviden Austria durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Eviden Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eviden Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.