Wenig Führungskräfte, viele Vorgesetzte und Image-Verlust durch fehlenden "roten Faden".
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte Mangelware; dafür Vorgesetzte die das auch so leben. Führung heißt auch Vorbild sein,...
Image
War sicher vor einigen Jahren bei 5 Sternen
Work-Life-Balance
Wenn man es verstanden hat, schwimmt man gut mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kommt allein schon durchs Produkt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, vor einigen Jahren waren es sicher fünf.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte trifft es gut; würde mir Führungskräfte wünschen
Arbeitsbedingungen
besserer Branchendurchschnitt; gutes IT-Equipment, Digitalisierung
Kommunikation
In Bestandskreisen wird schon kommuniziert,...
Gehalt/Benefits
Gut. Branche der Chemie gibt noch mehr her.
Gleichberechtigung
Je länger dabei, desto gleicher,...
Interessante Aufgaben
Es kann - wenn man möchte - durchaus komplex und interessant sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg/in, Danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Führungskraft nicht als Vorbild erlebt hast. Da es uns besonders wichtig ist, dass unsere Führungskräfte auch an ihren Fähigkeiten als Führungskraft arbeiten, haben wir in den letzten beiden Jahren 30 Personen die Möglichkeit gegeben, am Leadership-Development Programm teilzunehmen. Wir haben dafür sehr viel investiert und das Programm genau nach den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst. Es tut uns sehr leid, dass du davon nicht profitieren konntest. Schade auch, dass du nicht die Möglichkeit genutzt hast mit uns im HR oder dem Betriebsrat darüber zu sprechen, wir hätten dich sicher unterstützen können. Ich hoffe, dass in deinem neuen Job alles nach deinen Vorstellungen läuft! Liebe Grüße, Tanja