29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Offene Kultur – jede Stimme wird gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unabhängig davon, ob jemand in der Produktion, in der Tagschicht oder auf der Führungsebene arbeitet, hier wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen wertgeschätzt und behandelt. Jede Stimme zählt, sei es bei Mitarbeiterwahlen, in der Mitarbeiterversammlung oder bei den regelmäßigen Treffen zum Unternehmensstand. Jeder kann und darf mitreden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Kollege/in, herzlichen Dank für das tolle Feedback! Besonders freut uns, dass Gleichberechtigung, Wertschätzung und Mitbestimmung im Arbeitsalltag spürbar sind. Das bedeutet uns viel und wir arbeiten weiter dran, um noch besser zu werden, lg Tanja
Mir gefällt es :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die soziale Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit vom Konzern
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz bei der Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Angenehm meist unaufgeregt.
Image
gut
Work-Life-Balance
für mich OK
Karriere/Weiterbildung
hängt viel von Eigeninitiative ab
Gehalt/Benefits
ist Ok - kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut- schwarze Schafe gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
keine unangenehmen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ok- könnten besser kommunizieren
Arbeitsbedingungen
Großteils sehr Freundlich
Kommunikation
Kommt meist zu spät und eher unklar
Gleichberechtigung
keine unangenehmen Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Teils teils
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Kollege/in, vielen herzlichen Dank für deine gute Bewertung, worüber wir uns sehr freuen. Wir arbeiten stets daran, in allen Bereichen besser zu werden. Gerne kannst du Details zu deinem Feedback vertraulich in der Personalabteilung oder beim Betriebsrat deponieren, dann können wir genauer auf deine Verbesserungsvorschläge und Ideen eingehen. Danke!
Mehrfachbewertung
Trotz turbulenter Zeiten bin gerne in dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Konzernvorgaben können wir uns auf unsere Geschäftsführung verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viele Konzernvorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Kollege/in, Danke, dass du dir die Zeit genommen hast eine postive Bewertung zu hinterlassen. Wir wissen, dass es schwierig ist, allen Ansprüchen eines Konzernes gerecht zu werden, gemeinsam schaffen wir das aber sicher :-) Liebe Grüße, Tanja
Chefiteten sollen sich fragen warum es berg ab geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt momentan nix positives sag mal so
Verbesserungsvorschläge
Überlegen was wichtig ist für Firma wer Geld bringt so zu sagen normalerweise Schichtler als erster und nicht als letzter
Arbeitsatmosphäre
Früher war viel besser und sehr gute Firma aber jetzt ist es reine Katastrophe besonders mit Lohn und Schichten. Jetzt heißt es Sparen und da werden Mitarbeiter gekündigt mit gute Firma ist seit ca. 1 Jahr vorbei und wird noch schlimmer
Image
Machen sich selber kaputt
Karriere/Weiterbildung
Katastrophal
Gehalt/Benefits
Es werden Gehälter gekürzt und immer mehr und mehr gekürzt
Vorgesetztenverhalten
Es ist momentan reine Katastrophe weil es jetzt heißt Sparen und als erstes betrifft es Arbeiter die was geld rein bringen und das ist unlogisch von vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Immer Mindestbesetzung es heißt sparen und da kommt Katastrophe raus
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du die aktuellen Entwicklungen so negativ wahrnimmst. Veränderungen sind oft herausfordernd und werden unterschiedlich erlebt. Deine Rückmeldung ist für uns wichtig und fließt in unsere laufenden Bemühungen ein, Arbeitsbedingungen und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Liebe Grüße,
Tanja
Mehrfachbewertung
Wenig Führungskräfte, viele Vorgesetzte und Image-Verlust durch fehlenden "roten Faden".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte Mangelware; dafür Vorgesetzte die das auch so leben. Führung heißt auch Vorbild sein,...
Image
War sicher vor einigen Jahren bei 5 Sternen
Work-Life-Balance
Wenn man es verstanden hat, schwimmt man gut mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz kommt allein schon durchs Produkt
Karriere/Weiterbildung
Auch hier, vor einigen Jahren waren es sicher fünf.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte trifft es gut; würde mir Führungskräfte wünschen
Arbeitsbedingungen
besserer Branchendurchschnitt; gutes IT-Equipment, Digitalisierung
Kommunikation
In Bestandskreisen wird schon kommuniziert,...
Gehalt/Benefits
Gut. Branche der Chemie gibt noch mehr her.
Gleichberechtigung
Je länger dabei, desto gleicher,...
Interessante Aufgaben
Es kann - wenn man möchte - durchaus komplex und interessant sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Ex-Kolleg/in, Danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Führungskraft nicht als Vorbild erlebt hast. Da es uns besonders wichtig ist, dass unsere Führungskräfte auch an ihren Fähigkeiten als Führungskraft arbeiten, haben wir in den letzten beiden Jahren 30 Personen die Möglichkeit gegeben, am Leadership-Development Programm teilzunehmen. Wir haben dafür sehr viel investiert und das Programm genau nach den Bedürfnissen der Teilnehmer/innen angepasst. Es tut uns sehr leid, dass du davon nicht profitieren konntest. Schade auch, dass du nicht die Möglichkeit genutzt hast mit uns im HR oder dem Betriebsrat darüber zu sprechen, wir hätten dich sicher unterstützen können. Ich hoffe, dass in deinem neuen Job alles nach deinen Vorstellungen läuft! Liebe Grüße, Tanja
Mehrfachbewertung
Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist man an den Konzern gebunden. Viele Vorgaben, die umgesetzt werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ein paar Kollegen, die nicht schnell mal wo mithelfen, da es nicht deren Aufgabenbereich ist. Denke hier sollten Maßnahmen ergriffen werden, dass jeder Kollege auch kurz in anderen Bereichen helfen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe Kollegin, lieber Kollege, herzlichen Dank für deine gute Bewertung, welche uns sehr freut. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne auf, dazu wären noch Details interessant, was du konkret meinst und was du genau für Ideen dazu hast. Komm gerne zu uns ins Personalbüro und erkläre uns das näher, damit wir auf dein Anliegen eingehen können. Danke!
Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfreundlicher Umgang
Firmenleitung und Personalabteilung sucht persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern
Vertrauter, wertschätzender, entgegenkommender und offener Umgang mit allen Mitarbeitern
Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte waren sehr entgegenkommend, offen und hilfsbereit. Gefühlt wird auf Fairness und Vertrauen sehr viel Wert gelegt. Zusammenarbeit ist gut möglich.
Image
Vor Ort sind die meisten Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Mein Eindruck war, dass man sehr bemüht ist Lösungen zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich weiß ja
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich im Detail nicht beurteilen, aber grundsätzlich machte es den Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Empfand ich als sehr gut
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an wie sensibel man auf Geräuschpegel reagiert, die Produktionshalle ist aber hell und großräumig
Ansonsten handelt es sich um ein eher neues Gebäude. Besonders hervorzuheben sind die Pausenplätze im Freien. Büros sind eher neu, Arbeitsplätze sind auf zwei Gebäude aufgeteilt
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe Ex-Kollegin, Lieber Ex-Kollege, vielen Dank für deine gute Bewertung. Besonders freut mich, dass du mit der Art uns Weise - wie wir als Personalabteilung für euch da sein wollen zufrieden bist :-) Wir wünschen dir für deine Zukunft das aller Beste!
Über die Evonik Fibres
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Kollegen, Sehr viele freundliche Leute. Guter Umgang mit höheren Positionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Manche Vorgesetzte (Schichtführer) mögen manche Leute natürlich lieber wie andere. Das artet aber manchmal ziemlich deutlich aus in dem Sinne das diese „Leute“ sehr bevorzugt werden wenn viel arbeit ist oder sie einfach schlichtweg „keine Lust haben“ das die dann die „Komfortablen“ Arbeitsplätze bekommen. Und umgekehrt wird den anderen Kollegen immer und immer wieder die anstrengendere Aufgabe aufgetragen. Fair ist etwas anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Hallo liebe/r Kolleg/in, Danke für deine Bewertung und die positiven Worte zu Lohn, Kollegen und den guten Umgang mit höheren Positionen. Das freut uns sehr! Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass dein Schichtführer nicht fair ist. Die Türen des Personalbüros stehen immer für alle Kolleg/innen offen, um Verbesserungsvorschläge, Sorgen oder Wünsche direkt anzubringen. Durch Offenheit und Gespräche lassen sich fast alle Probleme lösen, auch in schwierigeren Situationen. Komm doch gerne zu uns und wir werden gemeinsam deine Anliegen in Angriff nehmen. Alternativ kannst du auch unseren Betriebrat ansprechen, wenn dir das lieber ist, auch dieser ist immer um Lösungen bemüht. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir, Tanja
Feedback
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Firmenimage und den Zusammenhalt der Abteilungen. Ist sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
Klare Qualifikationsvereinbarungen und Motiv-Gespräche über weitere Entwicklungspotentiale
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind an Mehrstufigen Vorgesetztenprozessen gekoppelt, die es unattraktiv machen höher aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Kolleg/in, schade, dass du nicht zu uns oder dem Betriebsrat gekommen bist, um das Thema aus deinem Verbesserungsvorschlag bzw. Karriere/Weiterbildung - Punkt anzusprechen. Da wir in 2022 (das Jahr hast du als dein Austrittsjahr angegeben) noch sehr klein waren, waren natürlich auch Positionen zum Aufstieg und Weiterentwicklung noch rar. Evonik ist jedoch ein sehr großer Konzern und bietet diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Bezug zu individuellen Entwicklungspotentialen - und das auf der ganzen Welt. Wir hätten dir sehr gerne geholfen, die passende Stelle im Konzern zu finden. Liebe Grüße Tanja
Hier stimmt einfach alles. Zusammenhalt, Gehalt, Aufgaben und der Chef ist auch top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schörfling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Nachhaltigkeitsgedanken und den Umweltgedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
passt eigentlich alles muss man sagen
Arbeitsatmosphäre
ja nach Bereich, das meiste ist modern und ansprechend
Image
ich glaube gut
Work-Life-Balance
sogar in der Schicht kann man in Teilzeit arbeiten
Karriere/Weiterbildung
intern wird eine Leadership Ausbildung angeboten und für die Produktion ein Chemiegrundkurs, habe gehört die Trainer sind top
Gehalt/Benefits
Bonus und ERGO Versicherung und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
die sind unsere Vorbilder und werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei, ich habe den besten Chef ever
Kommunikation
es gibt viele Kommunikationskanäle, wie Dashboard, Info-Meetings, offene Türen, Betriebsrat, HR-Abteilung, Share Point...
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen - sogar in der Produktion
Interessante Aufgaben
viele verschiedene und immer auch neue Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Tanja BammingerLeitung Human Resources
Liebe/r Kolleg/in, herzlichen Dank für die vielen positiven Worte in deiner Bewertung. Wir hoffen, dass du noch ganz lange so zufrieden bist bei uns und auch anderen davon erzählst, sollte mal wo der Schuh drücken, du weißt - die Türen zum Personalbüro stehen immer offen! Liebe Grüße, Tanja
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Evonik Fibres durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Evonik Fibres als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Evonik Fibres als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.