7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hinter freundlicher Fassade stecken oft Heuchelei, mangelnder Respekt und eine falsche Haltung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Nussbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Heuchelei / Doppelmoral
• Mangelnder Respekt gegenüber Frauen
• Falsches Verhalten / Unaufrichtigkeit
• Schlechte Kommunikation
• Fehlende Wertschätzung
• Ungerechte Behandlung
• Schlechtes Betriebsklima
• Fehlende Transparenz
• Überforderung der Mitarbeiter
• Fehlende Förderung / Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobbing / Konflikte
• Starre Strukturen / wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang fördern
• Mehr Respekt und Gleichberechtigung, insbesondere gegenüber Frauen
• Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
• Wertschätzung der Mitarbeiter stärken
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Flexiblere Strukturen und Arbeitszeiten anbieten
• Konfliktmanagement verbessern
• Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter schaffen
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach Geschlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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A Member of Davis Standard Group
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nussbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Altbackene Strukturen, bitte ja keine Veränderungen heisst es.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch langjährige Mitarbeiter werden gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Starke Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorität und Betriebszugehörigkeit geht vor Kompetenz und Motivation.
Vorgesetztenverhalten
Autokratisch-cholerische alteingesessene Führungskräfte ohne Gespür für Mitarbeiter oder Kunden und Partner.
Arbeitsbedingungen
Ein in die Jahre gekommenes Gebäude.
Kommunikation
Sehr traditionelle alte Formen der Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mies
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nussbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nussbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf und ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nussbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Nussbach gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
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Moderne seriöse Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nussbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Exelliq Austria durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Exelliq Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Exelliq Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.