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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Heuchelei / Doppelmoral
• Mangelnder Respekt gegenüber Frauen
• Falsches Verhalten / Unaufrichtigkeit
• Schlechte Kommunikation
• Fehlende Wertschätzung
• Ungerechte Behandlung
• Schlechtes Betriebsklima
• Fehlende Transparenz
• Überforderung der Mitarbeiter
• Fehlende Förderung / Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobbing / Konflikte
• Starre Strukturen / wenig Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
• Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang fördern
• Mehr Respekt und Gleichberechtigung, insbesondere gegenüber Frauen
• Verbesserung der Kommunikation und Transparenz
• Wertschätzung der Mitarbeiter stärken
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Flexiblere Strukturen und Arbeitszeiten anbieten
• Konfliktmanagement verbessern
• Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter schaffen
Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Exelliq Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seniorität und Betriebszugehörigkeit geht vor Kompetenz und Motivation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exelliq Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Exelliq Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exelliq Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exelliq Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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