Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EXIAS Medical die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Mit etwas mehr Flexibilität wäre sie noch besser.
Das Team hält gut zusammen. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen jederzeit.
Die Vorgesetzten sind respektvoll, unterstützend und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Die Kommunikation ist überwiegend gut und respektvoll. Kleinere Verbesserungen bei der Weitergabe von Informationen wären wünschenswert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt und arbeitet gerne im Team.