Notwendigkeit und Potenzial für Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen <3
- die Arbeit an sich, also Kunden und Projekte
- Bürohund erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Problemlösungsverhalten
- Versprechen, die nicht eingehalten werden
- keine Teambuildingaktivitäten
- Officepflicht an 3 fixen Tagen, außer für jene die sich das anders "erkämpfen"
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Problemlösungsverhaltens, Beschleunigung im Interesse des Unternehmens und der Mitarbeiter zur Effizienzsteigerung und zum Rückgang der Frustration.
- Versprechen einhalten (intern und extern)
- Teamevents,-building
- Lautstärkenregelung durch Schalldämpfung
- flexiblere Arbeitszeiten + Arbeitsort und für alle gleich
- Sinnvolles Onboarding für neue Mitarbeiter planen
- irgendwelche Benefits zur Motivation, seien es Essensgutscheine, Fitnessstudio, Klimaticket, Weiterbildungsbudget
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von der Raumtemperatur und dem Arbeitsaufkommen ab.
Kommunikation
Im Allgemeinen kommen die Mitarbeiter gut miteinander aus, und die, die es nicht tun, sind so selten da, dass man es sowieso nicht merkt...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma einen...
Work-Life-Balance
Sehr unflexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Kommt auf das Arbeitsaufkommen an. Wenn man Dinge anspricht die nicht gut laufen, oder man neues Equipment braucht, kann es schon sehr unangenehm werden, je öfter man es anspricht, desto schlimmer wird es, leider.
Interessante Aufgaben
Absolut.
Gleichberechtigung
Alle Führungspositionen sind männlich besetzt, wenn das die Frage beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Arbeitsbedingungen
Equipment wurde nicht ersetzt, selbst nachdem sich Einschränkungen zeigten, die die Arbeit verlangsamten und erschwerten. Als Vertriebsmitarbeiter trägt man durchaus Verantwortung und man will eine gute Performance leisten. Einiges an Hard- und Software habe ich aus meinem eigenen Budget besorgt.
Die Raumtemperaturen im Winter waren im alten Büro unerträglich kalt.
Das Problemlösungsverhalten lässt sehr zu wünschen übrig... Man will als Mitarbeiter nicht darum kämpfen, eine gute Arbeit zu leisten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Image
Ich würde sagen, es spielt keine Rolle, Hauptsache man man kooperiert mit dem Kunden und liefert, im besten Fall rechtzeitig die gewünschten Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Nachdem das Investment für einfache Dinge wie eine Lampe ersetzen oder eben Equipment für die Effizienzsteigerung der MA zu schade war, will ich nicht wissen wie man auf Weiterbildung reagiert hätte...