45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähige Führungskräfte, fehlende Wertschätzung und fragwürdiger Umgang mit Arbeitnehmerrechten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes & more in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind einige Führungskräfte für ihre Position schlichtweg ungeeignet. Fehlende Führungskompetenz, persönliche Beleidigungen, mangelnder Respekt und ein teilweise erschreckend unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern scheinen geduldet zu werden. Statt Verantwortung zu übernehmen, werden private Interessen verfolgt und Probleme ignoriert.
Kritikfähigkeit und Wertschätzung sind offenbar Fremdwörter. Wer Missstände anspricht, muss meiner Erfahrung nach eher mit negativen Konsequenzen rechnen als mit einer ernsthaften Auseinandersetzung.
Besonders bedenklich finde ich den Umgang mit arbeitsrechtlichen Verpflichtungen. Bei meiner kollektivvertraglichen Einstufung, der Abrechnung und meinen offenen Ansprüchen bestehen erhebliche Unstimmigkeiten, die ich mittlerweile rechtlich prüfen lasse. Die Einhaltung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben sollte für einen Arbeitgeber selbstverständlich sein.
Qualifizierte Mitarbeiter werden kaum gefördert, während fragwürdiges Führungsverhalten scheinbar ohne Konsequenzen bleibt. Nach außen präsentiert sich eyes + more als moderner, mitarbeiterorientierter Arbeitgeber. Meine tatsächlichen Erfahrungen könnten kaum weiter davon entfernt sein.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von mangelnder Wertschätzung, abwertenden Bemerkungen und unprofessionellem Führungsverhalten. Kritik war offensichtlich nicht erwünscht und mit ein Kündigungsgrund!
Work-Life-Balance
Häufig knappe Personalbesetzung, besonders an Wochenenden. Während manche Mitarbeiter durchgehend arbeiteten, waren längere private Pausen auf Führungsebene keine Seltenheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf eine positive Unternehmenskultur gelegt. Im tatsächlichen Umgang mit Mitarbeitern habe ich davon leider wenig gespürt. Respekt und soziale Verantwortung sollten intern beginnen.
Umwelt? Mit dem Papier was man monatlich wegwirft könnte man die Erde tapezieren.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Weiterbildung!
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen gut. Allerdings wurde der Zusammenhalt durch abwertende Aussagen und mangelnden Respekt seitens der Führung beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang, persönliche Beleidigungen, mangelnde Vorbildwirkung und fehlende Kritikfähigkeit. Für mich ein Paradebeispiel dafür, wie Führung nicht funktionieren sollte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise absichtliche Unterbesetzung an Wochenenden, ungleiche Arbeitsverteilung und mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte. Die Verantwortung blieb häufig bei wenigen Mitarbeitern hängen.
Kommunikation
Wenig Transparenz, standardisierte Antworten statt persönlicher Gespräche und mangelnde Kommunikation bei wichtigen Personalentscheidungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind ausbaufähig. Besonders negativ empfand ich die Unklarheiten bei der kollektivvertraglichen Einstufung sowie die Kommunikation rund um Gehaltsabrechnungen und arbeitsrechtliche Ansprüche. An Gesetze wird sich nicht gehalten, auch wenn man proaktiv die Firma darauf hinweist!
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung war für mich nicht immer erkennbar. Persönliche Sympathien schienen teilweise wichtiger zu sein als Leistung, Qualifikation und Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Augenoptik bietet interessante Aufgaben. Fachliche Erfahrung und Eigeninitiative wurden meiner Wahrnehmung nach jedoch kaum gefördert. Interne Entwicklungsmöglichkeiten wirkten wenig transparent.
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Nicht alles schlecht, aber einiges verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der größte Pluspunkt ist für mich, dass man als Mitarbeiter Brillen gratis bekommt – ein wirklich toller Mitarbeitervorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als negativ empfinde ich vor allem den starken Verkaufsdruck. Es wird erwartet, immer mehr zu verkaufen, auch wenn bestimmte Produkte oder Zusatzleistungen aus meiner Sicht für den Kunden nicht unbedingt notwendig sind. Dadurch entsteht teilweise der Eindruck, dass der Umsatz wichtiger ist als eine bedarfsgerechte und ehrliche Beratung.
Auch bei den Führungskräften sehe ich Verbesserungsbedarf. Nicht alle Storemanager verfügen über eine entsprechende Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Führung, und teilweise fehlt auch das notwendige Fachwissen in der Augenoptik. Das macht sich meiner Erfahrung nach besonders dann bemerkbar, wenn Mitarbeiter Unterstützung oder fachliche Hilfestellung benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten:
Die Führungskräfte wirkten auf mich häufig sehr distanziert und wenig zugänglich. Selbst wenn man aktiv um Unterstützung oder Hilfe gebeten hat, war diese aus meiner Erfahrung heraus nur begrenzt vorhanden. Dadurch entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass Anliegen der Mitarbeiter nicht wirklich ernst genommen werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlung für neue Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyes & more in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, gerechter Lohn, Events, Respekt untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl. Alle Stores sind gleich aufgebaut
Work-Life-Balance
Man versucht das sich alle wohlfühlen. Kann natürlich beeinflusst werden wenn Mitarbeiter dagegen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte wird die Optiker Ausbildung bezahlt
Gehalt/Benefits
Viele Benefits, Gehalt gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig wenn es Probleme gibt, oder man neu ist und sich nicht auskennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter und kann mich nicht beschweren. Jüngere helfen den älteren, und die älteren helfen den jungen
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen gegenüber Vorgesetzten. Man kann über alles reden, wird immer nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Man weiß im Vorfeld was verlangt wird
Kommunikation
Man bekommt alle wichtigen Infos über Speak app und Meeting. Muss man halt auch selber aktiv sein. Keiner zwingt einen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Jeder wird gleich behandelt. Ich merke keinen Unterschied
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, man lernt immer was dazu.
Image
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Es laufen immer mehr Mitarbeiter davon… und mich wunderts nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffi Benefit und gratis Brillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Würde ich gerne schreiben, aber man stoßt da leider immer auf Ablehnung wenn man mal was vorschlagen will
Work-Life-Balance
Nein, man muss ständig einspringen und Überstunden machen. Am besten hat man garkein Privatleben, hauptsache die Vorgesetzten ganz oben haben ein entspanntes Leben. Und man muss richtig viele Apps auf seinem Privathandy haben. Obwohl das eigentlich PRIVAT ist und man den Speicher eigentlich für Urlaubsbilder brauchen würde
Karriere/Weiterbildung
Optikerausbildung geht, ansonsten nur Online Kurse die verlangt werden obwohl man krine zeit hat weil man verkaufen muss aber ja. am besten macht man das auch noch in der freizeit
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen kann man vergessen. Wenn man sie verdient bekommt man sie nicht weil die firma es sich angeblich nicht leisten kann aber später erfährt man dass ein kollege eine bekommen hat obwohl er den ganzen tag nur am handy ist und nichts tut, arbeit wird nicht belohnt, schleimen schon
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Stimmung die die Firma die letzten Monate verursacht hat ist auch der Kollegenzusammenhalt schlechter geworden. Jeder ist überarbeitet und überfordert, gefühlt jeder steht kurz vor dem Burnout.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur in einem Wort beschreiben. Unprofessionell. Und da meine ich sogar nicht die Filialleiter.
Kommunikation
Man wird mit Problemen alleine gelassen, erreicht niemanden für Lösungsfindung und muss von Kunden dafür angeschrien werden wieso man keine Antwort hat oder etwas nicht funktioniert obwohl die Zentrale dran schuld ist. Viele Probleme kann man verhindern aber es kommen ständig neuerungen die voller fehler sind obwohl sie angeblich getested worden sind
Gleichberechtigung
Lgbtq menschlich ja, aber es gibt filialen die bevorzugt werden. Nicht jede filiale wird von oben gleich behandelt kommt drauf an wie sympathisch das team den chefitäten ist und wie sehr der filialleiter schleimt
Interessante Aufgaben
Abwrchslungsreich wars mal . Hat eigentlich immer Spaß gemacht…….bis… wir ein neues System bekommen haben das garnicht funktioniert. Während wir Tickets schreiben und in der Zentrale die Antwort kommt das man nichts machen kann.. schreien uns die Kunden an. Weil wir müssen die Fehler ausbaden weil die obrigen ja keinen Kundenkontakt haben und es ihnen egal sein kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Eyes and More - ein Optiker mit großem Potential!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder darf sich seinen Arbeitsplatz mitgestalten - dadurch kann jeder etwas dazu beitragen, das die Atmosphäre schön ist. Man hört zu und wird ernst genommen.
Image
Der etwas andere Optiker - das stimmt!
Work-Life-Balance
die Firma lässt viel "Spielraum" - auch eine 4 Tages Woche, wenn es Urlaube uns Krankenstände erlauben.
Karriere/Weiterbildung
im Zuge der Expansion in Österreich ist ganz viel möglich .....
Gehalt/Benefits
Es wird fair nach Kollektiv "Metaller" bezahlt und gibt viele Benefits für die MitarbeiterInnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Potential - aber der Firma ist das auch sehr bewusst.
Kollegenzusammenhalt
im Grunde sehr gut - mittlerweile sind wir aber so groß, dass es auch in Österreich schon "kleinere Gruppen" gibt die sehr gut miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Unternehmen erst seit 2015 in Österreich ansässig ist, durften wir schon einen Kollegen in die Pension begleiten und wir haben auch in vielen Stores ältere KollegInnen die sehr gut in die Teams integriert sind.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ändert sich gerade viel, denn jeder hat mehr Aufgaben und neue Verantwortungen dazu bekommen, aber wenn man etwas braucht, dann gibt es immer einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Der Handel ist generell im Wandel - leider ist der Verkauf immer mit etwas Negativen behaftet - wir machen es uns im Store gemeinsam nett & lustig.
Kommunikation
die Firma befindet sich gerade in großer Aufbruchsstimmung - auch in Österreich gibt es eine große Expansion. Es wird darauf geschaut, dass alle, alle wichtigen Informationen bekommen.
Gleichberechtigung
es gibt keinen Unterschied - einer unserer Werte heißt #beyourself und das wird nicht nur gesagt, sondern auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Neben dem. dass wir jeden Tag neue Kunden begrüßen dürfen, gibt es auch intern aktuell viele Neuerungen - neue Software, Hardware, neue Produkte ... es gibt immer was zum Lernen & Weiterentwickeln
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Die Mittarbeiter machen das Unternehmen aus. Es gibt es sehr viele unterschiedliche Meinungen und Wahrnehmungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei eyes & more in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles arbeit und ich habe tollen Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr groß und daher komplex
Verbesserungsvorschläge
Noch bessere Kommunikation, es wird schon immer besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin top zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angebotene Möglichkeit, sich bei der Afbeit gut zu fühlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Vorgesetztenverhalten
Mehr als 5 Sterne wenn möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal hände weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität leidet erheblich: Die Geräte sind veraltet und teilweise über 40 Jahre alt. Selbst bei Defekten oder Brüchen werden sie nicht ersetzt. Zudem mangelt es an kompetentem Personal – es scheint, als würde jede/r eingestellt, unabhängig von Qualifikation, hauptsache kostengünstig
Verbesserungsvorschläge
EINEN BETRIEBSRAT GRÜNDEN wie kann eine Firma von so eine Größe kein Betriebsrat haben das sagt schon einiges aus finde ich
Arbeitsatmosphäre
es wird gelästert was das zeug hält, ständig muss man andere stores supporten überstunden stehen an der tagesordnung zu viel stress zu weinge mitarbeiter
Work-Life-Balance
krank werden ist verboten drohung mit kündigung
Kollegenzusammenhalt
gibts keine
Vorgesetztenverhalten
Es werden völlig ungeeignete Personen als Filialleitung eingestellt, die weder Überblick noch die nötigen Kompetenzen für grundlegende Aufgaben besitzen. Einfachste Anforderungen werden nicht erfüllt. Zudem zeigt sich die Regionalleitung als hinterlistig und manipulativ: Wenn ein Mitarbeiter ins Visier gerät, wird dieser systematisch herausgeekelt oder entlassen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden ständig herabgesetzt, insbesondere berufstätige Mütter – ihre Situation scheint hier überhaupt nicht willkommen zu sein. Kommunikation findet kaum direkt statt; wichtige Informationen erfährt man nur über Umwege oder plötzlich und ausschließlich durch die Regionalleitung
Interessante Aufgaben
jeden tag das selbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Insgesamt bin ich sehr zufrieden und stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Unterstützung, Jahreskarte wird übernommen, Verpfelgung wird bereitgestellt (Healthy Bar), keine Überforderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommt öfters zu Lästereien und Gerüchteverbreitung durch bestimmte Angestellte, es ist bekannt und wird immer noch nichts unternommen
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Stundenaufzeichnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles sehr korrekt & super menschlich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei eyes and more Österreich GmbH in Vösendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sehr viel alleine im Team entscheiden kann und sich sehr selbstständig im Team organisieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gab es auch stressige Tage, wo viel los war und vielleicht durch Krankheit mal ein Kopf gefehlt hat, aber durch die gute Zusammenarbeit im Team und die Motivation von oben haben wir alle immer gerne gearbeitet.
Image
Durch die geringe Anzahl der Store noch keine große Bekanntheit, aber durch die modischen Brillen zu sehr günstigen Preisen viele Stammkunden und immer wieder Aktionen wie 2+2 Gratis oder 1+1=3.
Work-Life-Balance
großes Entgegenkommen von Seiten der Führungskraft auf persönliche Wünsche & Vorlieben.
Karriere/Weiterbildung
es gibt KundenberaterInnen die eine externe Ausbildung zum Augenoptiker durch die Firma finanziert bekommen und es gibt genug Beispiele wo KundenberaterInnen zur Führungskraft aufgestiegen sind.
Gehalt/Benefits
sehr faire Bezahlung. Alle Stunden/Minuten werden geschrieben. Es gibt als goodie einen Zuschuss bis 45€ pro Monat für öffentliche Verkehrsmittel & eine 1.000€ Grenze für Jahresfreibrillen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passierte gerade sehr viel wie ich das Unternehmen verlassen habe. Da gibt es noch was zu tun - aber sie ändern Dinge.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut & auch innerhalb der Stores in Österreich wurde immer wieder geschaut, wenn Support benötigt wurde, dass alle für alle da waren.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt auch Ältere KollegInnen - sie sind aber sehr gut eingebunden und durch ihr know how auch immer sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr korrekt - auch wenn man gespürt hat, es gibt viel Druck von ganz oben, hat man immer versucht und weiter zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
es werden alle gesetzlichen Regelungen respektiert, und man bekommt auch kleine Goodies wie monatlich eine "gesunde Jause" fürs Team oder Getränke.
Kommunikation
es gibt ein internes tool wo man, wenn man selber aktiv ist immer alle Informationen bekommt - im Store gibt es tägliche und monatliche Meetings und Updates.
Gleichberechtigung
habe ich als sehr gut empfunden.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich selber einbringt und Interesse zeigt, dann wird einem auch viel gezeigt und erklärt. KollegInnen haben sogar eine Augenoptikerausbildung gemacht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird eyes and more Österreich durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden eyes and more Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich eyes and more Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.