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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Büro ist sehr modern und geschmackvoll eingerichtet (das türkise Farbmotiv zieht sich durch alle Räume). Angestellten wird vertraut, man darf sehr schnell selbstständig arbeiten. Es gibt hohen Team-Zusammenhalt, bei Problemen wird immer schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Man kann selbst mitgestalten, für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Es gibt eine super Kaffeemaschine und den süßesten aller Office Hunde!
Die Option auf Homeoffice ist noch nicht ganz etabliert.
Sehr offene Gesprächskultur und gelassene Stimmung.
Es gibt ein fixes Grundgehalt, der Rest ins Bonus-basiert.
Es gibt eine Beaufragte für Mülltrennung!
Großartig! Projekte werden meist in Teamarbeit erledigt, Erfolge werden daher ebenfalls gemeinsam gefeiert.
Haben wir nicht, aber bei uns sind alle willkommen.
Absolut top! Sie sorgt stets für super Stimmung und versucht alle zu unterstützen, wo es möglich ist.
In der aktuellen Situation sind einige Aufgaben sehr repetitiv. Das ist aber nicht dem Unternehmen geschuldet, sondern COVID-19.
Hallo!
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut mich sehr, dass viele Dinge, die uns als Unternehmen ausmachen, so positiv im Team ankommen.
Stimmt - es war leider etwas Überzeugungsarbeit nötig, bis das Home Office nicht nur als Notwendigkeit während der Pandemie, sondern als bequeme Alternative zum Büro bei uns gesehen wurde. Heute steht dem Wunsch nach Home Office nichts mehr entgegen und ich hoffe, dass wir damit unsere Arbeitsumgebung noch besser machen konnten.
Mit »f«reundlichen Grüßen,
Joanna Noemi Posch
Als Praktikantin wurde ich sofort herzlich aufgenommen und ich wurde auch nie als eine "klassische Praktikantin" behandelt. Am ersten Tag fand ich auf meinem Arbeitsplatz, angefangen von zahlreichen Goodies bis hin zu einem Blumenstrauß, alles vor und ich wurde sofort freundlich ins Team integriert. In den darauffolgenden Tagen wurde ich dann von jeder/jedem Kollegin/Kollegen in eigene Themengebiete eingeschult. Spätestens hier habe ich bemerkt, dass alles einen geregelten Ablauf hat und ich auch wirklich ein zentraler Bestandteil des Teams sein werde. Und so war es auch, ich wurde in zahlreiche Projekte integriert, konnte mir einiges an neuem Know-How aneignen und mir wurde auch das Gefühl übermittelt, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird. Diese Wertschätzung wurde immer mittels anerkennenden Worten und Loben an mich übermittelt.
Im Rahmen meines Studiums war ich teilweise zeitlich beschränkt aber auch das war kein Problem. Ich konnte mir meine Arbeitszeiten im Großen und Ganzen selbst und flexibel einteilen. Hatte ich einmal Prüfungsstress, wurde mir spontan ein "Lernurlaub" genehmigt.
Abschließend kann ich nur sagen, dass ich noch nie einen so tollen Arbeitgeber hatte.
Für mich war alles perfekt! :-)
Ein Wahnsinn, so flexibel, unkompliziert und wertschätzend!
Hallo!
Vielen, vielen Dank für dieses tolle Posting!
Als kleines Unternehmen ist es für uns besonders aufregend, überhaupt Praktikumsplätze schaffen zu können. Wir haben uns deshalb riesig darüber gefreut, dass wir eine tolle Praktikantin gefunden haben, die sich mit Leichtigkeit in unser Team integrierte und uns großartig unterstützte!
Danke für das tolle Praktikum!
Mit »f«reundlichen Grüßen,
Joanna Posch
Wir haben einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander und helfen uns gegenseitig. Unser Ziel ist es, gemeinsam Stellen zu besetzen, Einzelkämpfertum gibt es nicht. Wenn jemand einen Bewerber hat, der besser zur Stelle der Kollegin passt, geben wir das Profil sehr gerne weiter. Wenn man Fragen hat, hilft immer einer der Kolleg/innen weiter. Auch zur Chefin kann man jederzeit mit Fragen kommen. In 95% der Fälle unterbricht sie ihre Tätigkeit, um uns bei unseren Anliegen zu helfen.
Extrem toll sind auch die flexiblen Arbeitszeiten, v.a. wenn man während dem Tag einmal zum Sport gehen möchte. Wir können an einzelnen Tagen auch im Home-Office arbeiten. Das Büro ist sehr schön. Altbau, große Fenster, hell, freundlich und mit Pflanzen. Alles ist schön dekoriert. Ich kommen wirklich sehr gerne ins Büro. Die Lage in der Herrengasse ist super! Fahrräder kann man geschützt in einem Innenhof abstellen.
Wir essen als Team zu Mittag immer gemeinsam, manchmal bringt auch jemand etwas zum Essen fürs Team mit. Manchmal lädt uns die Chefin sogar zum Essen ein! Erfolge (Stellenbesetzungen) und Geburtstage feiern wir. Hin und wieder stoßen wir dazu auch gemeinsam an. Wir machen gemeinsame Teamevents (z.B. grillen, Teilnahme an einem Sportevent, einen Ausflug pro Jahr) und wenn Zeit und Lust ist, gehen wir auch mal etwas gemeinsam trinken. Eine Teilnahmepflicht gibt es nicht. Mitkommen kann, wer Lust hat. 1x/Jahr gibt es eine Office-Party, zu der auch Kunden eingeladen werden.
Was ich an der Arbeit sehr schätze: Man übernimmt relativ schnell eigenständig Projekte und darf direkt zum Kunden fahren. Wir haben Verantwortung und wickeln Projekte von A-Z ab, d.h. man ist in den gesamten Recruiting Prozess involviert. Es gibt bezahlte Fortbildungen, auch an sehr attraktiven Locations (z.B. USA) und eine regelmäßige, interne Supervision zur Fallbesprechung. Im Bereich Marketing fahren wir auf Jobmessen und entwickeln dafür Flyer oder andere Unterlagen. Manche von uns sind mehr im Bereich Marketing/Community Management tätig, andere fast ausschließlich im Recruiting. Im Rahmen des Community Managements organisieren wir interne Events, z.B. Fachvorträge oder Workshops, zu denen wir Kunden oder Bewerber einladen.
Insgesamt stimmt das Gesamtpaket für mich: Interessante und vielfältige Aufgaben, ein großartiges Team, ein gutes Gehalt, eine tolle Arbeitsumgebung und großartige Unterstützung von der Chefin!
Um EDV-Probleme müssen wir uns selber kümmern, eine eigene IT-Abteilung gibt es aufgrund des kleinen Unternehmens nicht. Als Unterstützung haben wir eine externe IT-Firma, sie aber nicht immer rasch weiterhilft.
Wir haben keine Kantine und es gibt keine Essensgutscheine. Aufgrund der guten Lage in der Herrengasse sind aber viele Geschäfte und Restaurants erreichbar, die Auswahl an Essmöglichkeiten ist damit groß.
Wir könnten öfter das Licht ausschalten, wenn wir Räume nicht nützen. Der Umwelt zuliebe :)
Essenszuschuss, Licht öfter ausschalten
Super! Wir unterstützen uns gegenseitig und versuchen gemeinsam, Stellen zu besetzen. Wenn jemand einen guten Bewerber hat, der aber besser zu einer Stelle der Kollegin passt, geben wir das Profil weiter. Auch die Chefin steht immer zur Verfügung. Wenn man eine Frage hat, kann man jederzeit in ihr Büro kommen. In 90% der Fälle unterbricht sie ihre Tätigkeit, um beim Anliegen zu helfen.
Vielen Dank für das ausführliche und so positive Feedback und für die tollen Verbesserungsvorschläge! Es freut mich sehr, dass unsere Unternehmenskultur, Hilfsbereitschaft und Teamzusammenhalt so positiv wahrgenommen werden. DANKE!
Joanna Posch
siehe Antworten oben oben
Derzeit sind wir um 1 Person zu wenig, haben aber viele Aufträge. Das Arbeitspensum ist gerade etwas höher, wird aber durch die tolle Unterstützung von der Vorgesetzten, dem Team, den inhaltlich spannenden Projekten und der schönen Arbeitsumgebung total kompensiert!
Aktuell tatsächlich nichts!
Extrem viel Feedback von der Vorgesetzten, offene Gesprächskultur, Fehler kann man offen ansprechen, man kann jederzeit mit Fragen zur Vorgesetzten kommen (sie unterbricht ihre Tätigkeiten fast immer, um für uns da zu sein). Als Team sind wir unterstützend, wertschätzend und harmonisch. Gescherzt wird zwischendurch natürlich auch.
Sehr, sehr positiv! Ich bin ganz stolz darauf, hier arbeiten zu dürfen!
Die Tage sind nicht immer gleich lang, weil Bewerber oft abends Zeit zum Telefonieren haben. Dann bleiben wir auch mal bis 18:30h. An anderen Tagen kann man um 7h anfangen und dafür um 15h gehen. Will man zu Mittag 3h Pause machen, weil man einen privaten Termin hat oder länger Essen gehen will, ist es auch kein Problem. Man muss es dem Team nur sagen, wann man nicht da ist, damit in der Zeit keine gemeinsamen Besprechungen angesetzt werden.
Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting selber ist nach 2-3 Jahren vielleicht nicht mehr so hoch, weil sich die Tätigkeiten natürlich wiederholen. In der Tiefe kann man sich aber verbessern (wir haben eine Fachsupervision), im Bereich Marketing kann man sich entwickeln und da die Firma wächst, können sich zukünftig auch andere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
Bin sehr zufrieden. Es gibt ein fixes Grundgehalt, den Bonus erarbeiten wir gemeinsam als Team. Kantine gibt es keine, dafür ist das Büro zu klein. Die Vorgesetzte bringt aber oft Obst für alle mit. Manchmal nimmt auch jemand Kuchen für alle mit. Es gibt bezahlte Fortbildungen, auch an sehr interessanten Orten wie z.B. in den USA. Es gibt gemeinsame Teamevents (z.B. Businesslauf), manchmal lädt die Vorgesetzte uns zum Mittagessen ein, wenn eine besonders stressige Phase geschafft ist oder wir viele Projekte erfolgreich abgeschlossen haben. Heuer fahren wir als gemeinsames Teamevent auch einmal 2-Tage gemeinsam weg.
Wir haben druckfreundliches Papier und Plastik soweit es bei Büroausrüstung eben notwendig ist. Mit Ressourcen versuchen wir sparsam umzugehen: Fehlausdrucke als Schreibpapier verwenden etc. Das Licht könnten wir öfter ausschalten, das lassen wir schon mal an, auch wenn es nicht notwendig ist. Mülltrennung funktioniert jetzt auch.
Großartig! Wir leben davon, dass wir Projektziele als Team erreichen. Einzelkämpfertum gibt es nicht und würde auch nicht zu uns passen. Manchmal passt ein eigener Bewerber besser für das Projekt der Kollegin, ein anderes Mal ist es umgekehrt. Wir tauschen uns regelmäßig aus und schauen so wirklich, welche Person am besten zu welcher Stelle passt. Es gibt keine Keilerei, wer am meisten Stellen besetzt. Wir haben gemeinsame Teamziele. In der Mittagspause essen wir regelmäßig gemeinsam, manchmal kocht auch jemand und bringt es für alle mit. Gelegentlich gehen wir nach der Arbeit gemeinsam etwas trinken (oder stoßen im Büro an). Geburtstage werden mit Kuchen und meistens auch Sekt gefeiert. Wir gehen auch mal gemeinsam auf Veranstaltungen (z.B. Junkerverkostung) oder machen bei Teamevents mit (z.B. Businesslauf).
Haben wir eigentlich nicht, wir sind alle ähnlich alt (Team: Ende 20 bis Anfang 30).
Nur positiv. Wertschätzende Kommunikation. Lässt viel Handlungsspielraum, unterstützt aber, wenn Hilfe notwendig ist. Ist fachlich kompetent, man kann viel von ihr lernen. Persönlich nicht distanziert. Professionelles Auftreten und trotzdem lustig und persönlich.
Super schöner Altbau, gleichzeitig moderne Büroausrüstung, gute Smartphones. Büro ist hell und freundlich. Es gibt Pflanzen, warmes Licht. Die Schreibtische sind groß, unseren Platz können wir individuell gestalten. Wir sitzen aktuell zu dritt in einem Büro, max. waren wir zu viert. Wenn alle telefonieren, ist es schon etwas lauter, aber es gibt Ausweichmöglichkeiten. Jeder darf seine Wünsche äußern, was er für ein gutes Arbeiten braucht. Die Dinge werden dann organisiert.
Offen, wertschätzend, man bedankt sich für Unterstützung bei den Kollegen und umgekehrt. Auf fachliche Fragen gibt es klare Antworten von der Vorgesetzten. Im Team und auch mit der Führungskraft gibt es in den Pausen private Gespräche.
Nie was Negatives erlebt.
Sehr interessant, weil es neben dem klassischen Recruiting für einen Teil von uns auch Aufgaben im Bereich Marketing gibt.
Aufgaben Recruiting: selbstständig zu Kunden fahren, Anforderungsprofile aufnehmen, Inserate verfassen und schalten, online Suche von Kandidaten über Xing und LinkedIn (= Active Sourcing), telefonische Erstinterviews, persönliche Interviews führen, Arbeitsproben und Referenzen von den Bewerbern einholen, Profile für die Auftraggeber zusammenschreiben, Termine koordinieren, Absagemanagement.
Aufgaben Marketing: Auf Messen für Personen aus dem Finanz- und Rechnungswesen fahren, Inhouse-Veranstaltungen und Vorträge zu Themen rund um das Thema Arbeit halten, diverse andere organisatorische Tätigkeiten.
Vielen herzlichen Dank für das umfangreiche Kommentar! Als Arbeitgeberin freue ich mich riesig, zu hören, dass wir einen Arbeitsplatz geschaffen haben, an dem so vieles passt!
Die tolle Arbeitsatmosphäre, das wertschätzende Miteinander, Hilfsbereitschaft und lustige Momente erlebt man aber immer nur im Team und dank den tollen KollegInnen!
Übrigens, ich bin immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritik, sollte es Wünsche oder Anliegen geben, einfach jederzeit hereinkommen! Wir finden sicher eine Lösung!
Dankeschön!
Joanna Noemi Posch
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Das Chaos, die fehlende Organisation, die fehlende Struktur, die fehlende Kommunikation, der fehlende Austausch, die fehlende Unterstützung, falsche Versprechungen und dass der Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen erfährt, dass er nicht mehr gebraucht wird!
angenehmer und schöner Arbeitsplatz, allerdings Platzmangel!
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell.
Keine Zeit, deswegen keine Schulungen, keine Weiterbildungen, alles sollte von alleine laufen.
gibt es leider keine.
es gibt (noch?) keine Kollegen
Persönliches Verhalten der Führungsebene nett und wertschätzend.
Allerdings gibt es keine klaren Vorgaben, keine Unterstützung, Entscheidungen sind keinesfalls nachvollziehbar, Ziele werden an einem Tag definiert, am nächsten Tag sind diese nicht mehr relevant.
In den Mitarbeiter wird nicht investiert, ganz nach dem Motto "entweder es läuft von alleine oder man wird nicht mehr gebraucht!"
Alles noch im Aufbau, sollte sich aber unbedingt verbessern!
Es fehlt an jeglicher Kommunikation! Besprechungen sind aus Zeitgründen extrem rar, entweder man bekommt für sein Aufgabengebiet falsche oder überhaupt keine Informationen.
Die ständig wechselnden Ziele und die fehlende Kommunikation mit der Führungsebene führen nur zu Missverständnissen, die Arbeit wird dadurch unweigerlich umsonst erschwert.
Sehr geehrte LeserInnen,
ich darf als Geschäftsführerin der Personalagentur »F« zur o.g. Bewertung eine Stellungnahme abgeben und freue mich sehr darüber, Ihnen zusätzliche Informationen über unser Unternehmen zu geben. Die Beurteilung gab mir einen interessanten Einblick in eine mögliche Wahrnehmung unserer Firma. Manche Punkte sehe ich völlig anders, in einigen Punkten bin ich mit der Verfasserin der Beurteilung allerdings ganz der gleichen Meinung und würde diese sogar bekräftigen.
Die am 2.10.2015 abgegebene Bewertung betrifft einen Zeitraum, in dem nur eine Mitarbeiterin und ich als Geschäftsführerin für die Personalagentur »F« tätig waren. Unser Arbeitsplatz bestand aus einem Büro im 3. Stock des Palais Herrengasse 28, welches mit über 30m2 für zwei Personen doch recht viel Raum bietet. Fotos von unseren Büroräumlichkeiten finden Sie u.a. bei Instagram unter www.instagram.com/fabulous.work.life.graz.
Zum Vorgesetztenverhalten hinsichtlich der klaren Zielvorgaben möchte ich anmerken, dass es bei uns eine schriftliche Zielvereinbarung gibt, die zusammen mit dem Dienstvertrag von den Mitarbeitern und von mir unterschrieben wird. Die tagtäglichen Arbeitsziele ändern sich jedoch in einem kleinen Beratungsunternehmen sehr schnell – das stimmt voll und ganz.
Wechselnde Prioritäten, Kunden die neu dazu kommen, oder überraschend abspringen, Termine die nicht eingehalten werden, usw. erleben wir täglich. Es erfordert eine hohe persönliche Flexiblität, sich schnell auf ständig neue Situationen einstellen zu können.
Wie in vielen anderen Dienstleistungsunternehmen gibt es bei uns keine Möglichkeit, sich zu Beginn des Tages eine To Do Liste zu überlegen und diese strukturiert abzuarbeiten. Sobald das Telefon das erste Mal läutet, müssen wir oft vom Plan abweichen. Vieles muss bei uns schnell und auf Zuruf funktionieren. Dem Wunsch nach einer Priorisierung der Aufgaben kann ich daher nicht nachkommen. Sich selbst zu organisieren, diszipliniert und effizient seine eigenen Aufgaben abzuarbeiten und die richtigen Prioritäten zu setzen liegt bei uns in der Verantwortung jeder einzelnen Person. Auf der anderen Seite bedeutet dies jedoch auch die Möglichkeit, die Freiräume zu nutzen und u.a. völlig selbstständig die eigene Arbeitszeit zu bestimmen.
Da sich alle Arbeitsplätze in ein und dem selben Raum befinden, stehen wir im ständigen Dialog und sprechen uns laufend ab. Mit einer guten Kommunikation und einer flexiblen Einstellung aller Beteiligten haben wir an unserer abwechslungsreichen Arbeit viel Spaß.
Zum Thema Weiterbildung möchte ich Folgendes anmerken: als Personalfachfrau mit einer langen Berufserfahrung ist es für mich - wahrscheinlich sogar viel mehr als für Geschäftsführer ohne HR-Hintergrund - absolut selbstverständlich, in Entwicklung der Mitarbeiter in unserem Unternehmen zu investieren. Menschen, die bei uns arbeiten, können sich darauf verlassen, dass Sie in unserer Firma viel dazu lernen werden und nicht nur on the job, durch verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch bei internationalen Konferenzen bzw. Seminaren ihr Wissen laufend erweitern können. Heuer ist unser Team bei der Internationalen Social Media Conference in Los Angeles in den USA sowie beim Social Media Recruiting Day in Hamburg vertreten. In den kommenden Jahren werden wir ebenfalls alles dafür tun, um unser Wissen zu erweitern und unsere Kompetenz als Berater zu sichern.
In den ersten Monaten der Mitarbeit steht jedoch eine interne Einarbeitung im Vordergrund. Wer uns innerhalb dieser Probezeit verlässt hat daher leider keine Möglichkeit an solchen Personalentwicklungsmaßnahmen teilzunehmen.
Bei der Personalagentur »F« ist es mein Bestreben, unserem Team eine Umgebung zu bieten, in der die Arbeit harmonisch, effizient, erfolgreich und mit viel Humor vonstatten gehen kann. In der Zukunf werden hoffentlich neue, tolle Menschen dazu kommen und unsere Vision unterstützen. Es ist allerdings sehr wahrscheinlich, dass wir kein Großunternehmen werden, in dem sich Bürokratie mit ausgeprägtem Formular-, Besprechungswesen, und "alle ins CC setzen" etablieren wird.
Unsere Flexibilität, Schnelligkeit, Kreativität und Freude daran, Neues auszuprobieren machen unser Unternehmen aus.
Ich lade Sie herzlich dazu ein, sich auf www.f-personalagentur.com, sowie in den Sozialen Medien (Facebook und Instagram) über uns zu informieren. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich auf Kontakte mit allen, die uns persönlich kennenlernen wollen.
Mit »f«reundlichen Grüßen,
Geschäftsführung