Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Personalagentur »F« die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In wöchentlichen Besprechungen wird über die laufenden und potentiellen neuen Projekte gesprochen. Zudem gibt es regelmäßige Updates über die aktuelle Marktlage und den Unternehmenserfolg. Dadurch ist es möglich äußerst eng zusammenzuarbeiten und entsprechend flexibel zu reagieren sowie Arbeitsressourcen richtig einzusetzen.
Großartiges Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann und wo hohes Vertrauen untereinander herrscht. Jeder kennt die gegenseitigen Stärken und Schwächen und nimmt darauf Rücksicht. Es wird viel gelacht und auch in schwereren Phasen zusammengehalten.
Sehr flexible Arbeitszeiten, die sich auch ideal mit anderen Verpflichtungen wie z. B. ein Studium vereinbaren lassen. Lange Urlaube sind mit einer gewissen Vorlaufzeit möglich und auch spontan frei zu nehmen, ist kein Problem.
Die Geschäftsführerin schafft ein Umfeld, in dem man sich sowohl persönlich als auch fachlich sehr gut entwickeln und sein volles Potential ausschöpfen kann. Jeder Mitarbeiter wird durch laufendes Coaching aktiv dabei unterstützt, seine Ziele zu erreichen. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt und die Meinung der Mitarbeiter offen in die Entscheidungsfindung miteinbezogen. Sie ist nicht nur eine tolle Führungskraft, sondern auch ein echter Teamplayer mit klarer Wertehaltung. Die Türen stehen bei ihr immer offen und sie steht immer hinter ihrem Team.
Neben dem Recruiting, dem Hauptgeschäft, gibt es auch Aufgaben im Community Management mit spannenden Sonderprojekten im Bereich Marketing, Social Media sowie jetzt neu im Bereich KI.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Spaß an der Arbeit ohne Druck und Kontrolle. Es herrscht eine offene Fehlerkultur, wo gemeinsam nach Lösungen gesucht wird anstatt auf den Verursacher zu fokussiern. Jeder kann so sein, wie er wirklich ist und darf Meinungen frei äußern. Es gibt jeder sein bestes, was auch wahrgenommen und wertgeschätzt wird und auch kleinere Erfolge werden groß gefeiert.