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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FAB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FAB
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte und Kollegen in der Zentrale sehr distanziert, sehr hierachisch, Vermittlungsdruck, es geht im Endeffekt nur um Zahlen, nicht um Menschen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, Mitarbeiter werden von inkompetenten Chefs "zusammengestaucht", Homeoffice wurde ohne Erklärung plötzlich gestrichen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überfordert, im Burnout, hierarchisch,Kontrollwahn, keine Berücksichtigung persönlicher Situationen von Mitarbeitern

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet über jeden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sagen dir wie super du bist aber den Kollegen sagen sie wie schlecht du bist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2-3 Nette Kollegen der Rest ist gegen jeden.

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