Wertekompass leider nur auf dem Papier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Baldige Pensionierung
Der Geburtstagsfreitag tröstet nur noch geringfügig was da alles los ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fast jede Abteilung nur für sich Arbeitet. Dadurch werden trotz WIN Fehler bewusst weiter gegeben. Wichtig ist das man die Fehler auf andere schiebt, am besten auf andere Abteilungen.
FACC Motto; es sind IMMER die anderen sind schuld!!!
Verbesserungsvorschläge
Ihr wisst wie immer eh alles besser, redet es euch wie immer schön !!!!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Druck wird aus geübt. Einige Vorgesetzte halten sich zum Teil für Halbgötter, wenn sie keinen Vorteil für Ihre Karriere sehen ist Ihnen alles egal.
Mögen sie dich kannst du dir alles, wirklich alles erlauben, wird mit der HR gut geredet, dadurch steigt der Unmut.
Mögen sie dich nicht, ist es besser das du das Unternehmen verlässt.
Kommunikation
Null,
aber bei Fehler jede Mänge
Kollegenzusammenhalt
Unter den „einfachen“ Arbeitern sehr gut,
Ab Vorarbeiter schlecht, buhlen um die Gunst nach oben
Work-Life-Balance
Wenn es die fehlerhafte Planung verlangt, hast du zum da sein. Eigentlich wöchentlich
Vorgesetztenverhalten
Das Peter Prinzip Par excellence.
Für Freunde findet man immer eine Position, oder Schaft eine neue.
Einfache Arbeiter, Angestellte werden zum Teil nicht einmal Gegrüßt (= werte Kompass?! Vorbild Funktion null)
Interessante Aufgaben
Wäre es wenn nicht gewisse „Chefs“ alles was nicht gut für Ihre Karriere ist eingraben würden.
Wenn sie kapieren würden das es miteinander mehr bringen würde, aber wie gesagt, Dienst nach Vorschrift
Gleichberechtigung
Gleich und gleicher,
Einige dürfen jedes Projekt in den Sand setzten, werden aber als gute bezeichnet, da sie nach oben sagen was sie hören wollen.
Ich habe in über ein Jahrzehnt FACC schon einiges erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich in den nächsten Jahren in Pension gehe, kann / werde ich das Unternehmen nicht mehr verlassen, aber man benötigt eine dicke Haut
Arbeitsbedingungen
Ja .....
„Bemüht“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximal die Auflagen
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt was man anfängt, verlässt man auch das Unternehmen wieder (außer die gesetzliche Erhöhung)
Bei MAGs wird gelogen / hinhalte Taktik.
Leider verlassen viele gute Leute das Unternehmen die eine menge Know-how mit nehmen, Ist Ihnen aber alles egal. Ein billigerer kommt eh nach
Image
Genau so wie es ist, man kann kurzfristig Werbung machen, aber langfristig ist es wie es ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung braucht man nicht wenn man einen guten Freund in gewissen Positionen hat.