370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
200 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 135 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches Umfeld, nette Arbeitskollegen, gute Bezahlung
Sehr großes Unternehmen, öfteren Personalwechsel
Bin noch nicht so lange dabei, daher kann ich die Frage nicht beantworten
Die Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind, dass man ein angemessenes Gehalt bekommt und das Arbeitsumfeld sehr gut ist.
Die Nachteile bei meinem Arbeitgeber sind, dass zu viel Zeit für Pausen abgezogen wird und man oft von einem Werk zum anderen Werk fahren muss.
Shuttle-Bus mehr zu den Mitarbeitern bringen.
Flexible Arbeitszeiten
Internationales Unternehmen
Keine faire Bezahlung
In vielen Abteilungen schlechte Stimmung
Faire Bezahlung auch bei Angestellten. Für die gleiche Position sollte es für Männer und Frauen keine Gehaltsunterschiede geben.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen lieben Dank für dein Feedback. Wir nehmen die Gleichberechtigung aller FACC Crew Member sehr ernst und es stehen jeder/m die gleichen Chancen und Möglichkeiten offen. In Bezug auf Gehaltsgleichheit zwischen Männern und Frauen möchten wir betonen, dass wir uns aktiv für faire Vergütung einsetzen. Wir arbeiten stets daran ein integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern, in dem sich alle Mitarbeiter:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Gerne biete ich einen persönlichen Austausch an, damit wir deine Anliegen oder Verbesserungen verstehen und aufnehmen können (Terminvereinbarung per Mail: employerbranding@facc.com)
Beste Grüße
Dein HR Team
Verpflegung, Parkplätze, Arbeitskleidung
Das sag ich den Vorarbeitern immer wieder persönlich.
Lohnsystem gerecht und transparent gestalten.
Für langjährige Mitarbeiter Anreize schaffen.
KVP ernst nehmen und zeitnah abarbeiten.
Fritteuse für die Kantine im Werk 2 (gleiches Essen für alle Werke).
Viele Leiharbeiter die zum Teil besser verdienen als langjährige Mitarbeiter
Medial Top, in der Region eher unterdurchschnittlich
Schichtarbeit, leider nur bei den Angestellten Gleitzeit.
Für Arbeiter so gut wie keine
Top bei pünktlicher Zahlung.
Keine Prämien, keine Weihnachtsgeschenke, ungerechte Gehaltmatrix - solange niemand absteigt kann auch niemand aufsteigen
Mülltrennung so gut wie nicht vorhanden
Wie in jeder Firma, man muß ja nicht immer mit allen können.
Für mich als 50+ ganz ok
Starke Bevorzugung wenn Arbeiter auch privat Kontakt pflegen. Zt. Cliquenbildung nach Nationalitäten.
Stress durch Taktung,viele Chemikalien, Qualtätsbewustsein leidet unter Lieferdruck
Es wird zwar angeblich seit einigen Jahren an einer Verbesserung gearbeitet. Es gibt jedoch noch viele Baustellen.
Es gibt halt einige Lieblinge die alles dürfen.
Wenn man immer wieder mal wechselt und flexibel ist gibt es einige Möglichkeiten
Liebe:r Bewerter:in,
Vielen Dank für das offene Feedback und die vielen Verbesserungsvorschläge.
Wir wissen dein Feedback zu schätzen und möchten dich ermutigen deine persönlichen Eindrücke noch einmal genauer darzulegen. Im Zuge dessen können wir auch gerne auf deine persönlichen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen, denn insbesondere im Blue Collar Bereich gibt es zahlreiche Karrierewege und Aus-/Weiterbildungen. Daher bitten wir dich, uns über employerbranding@facc.com zu kontaktieren.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
Das auf jeden Rücksicht genommen wird!
Jeder hat sehr große Chancen Karriere zu machen!
Gleitzeit ab dem 3. Ausbildungsjahr!
Sehr viel Abwechslung!
Home office, gute moderne Arbeitsbereich.
Niedrige Lohn, sehr schlechtes Verhalten gegenüber langjährigen Mitarbeitern, das in den letzten Monaten zum Verlust von Hunderten von Fachkräften geführt hat
Verbesserung des Zahlungssystems und der Vergütung langjähriger Mitarbeiter, um sie im Unternehmen zu halten
Das wir bekommen geschenk für Geburtstag. Wir haben eigene passwort und wir können jeder zeit Urlaub antragen und infos,Lohn,stunden anschauen.
Wenn ich habe termin kann ich gehen und dann wieder zum arbeit kommen.
Habe eigene Computer,schrank.
Sie ist manchmal unfer. Sie hat noch nicht genug erfahrung.
Sie können Schneller arbeitskleid geben.
Können 3mal pause geben für uns nicht nur 2 mal
Wenn jemand 1 minute verspätung bei arbeitsbeginn dann nicht 30minute abziehen.Wir brauchen nicht 2 mal anmelden und abmelden wenn wir anfangen und nach Hause gehen.Mehr prämie nach dem Leistung.Mehrere parkplatz.
Liebe:r Bewerter:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du deinen Job magst und du die Flexibilität schätzt. Vielen Dank auch für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge: Der Prozess für die Ausgabe der Arbeitskleidung wird beispielsweise gerade im Zuge unseres Onboarding-Projektes neu überarbeitet und es wird dahingehend einige Verbesserungen geben.
Wir glauben daran, dass wahre Führung mehr ist als Erfahrung. Es geht darum das Team zu inspirieren, zu unterstützen und gemeinsam zum Erfolg zu bringen. Es ist letztendlich eine Kombination aus Wissen, Werten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Wir möchten dich dazu motivieren deine Anliegen mit deinem/r Vorgesetzten direkt anzusprechen und sind uns sicher, dass eine offene Kommunikation in diesem Fall der Schlüssel für ein besseres Wohlbefinden im Team ist.
Beste Grüße
Dein HR Team
Immer verschiedene Möglichkeiten zu haben
Alles! Fairer Behandlung!!
Kann man nichts dazusagen!!
Noch besser kanns nicht gehen!
Interessantes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Man ist Einer von Vielen, wird oft auch so dargestellt.
Weg vom falschen KV und vernünftigere Bezahlung, alles wird teuer aber mehr bekommt man trotzdem nicht.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein Feedback. Die jährlichen Kollektivvertragserhöhungen, die bei uns immer im Monat Mai stattfinden, schaffen einen Ausgleich zur Inflation. Nähere Informationen über die Erhöhungen in diesem Jahr werden rechtzeitig an die Crew weitergeleitet.
Beste Grüße
Dein HR Team
So verdient kununu Geld.