FACC - nicht alles was glänzt ist Gold
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein, außer dem geburtstagsfreien Tag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation!
Laufend neue Projekte, ohne dass vorher die alten abgeschlossen sind.
Das Arbeitspensum innerhalb einer Abteilung wird nicht gerecht aufgeteilt, Benachteiligung der immer gleichen Personen. Überstunden werden als "normal" vorausgesetzt und keinesfalls gedankt. Fehler, die aufgrund hoher Arbeitsbelastung zustande kommen, werden nicht toleriert - es sei denn, man ist in einer Führungsposition. Unkollegiales Verhalten wird toleriert und manchmal sogar gefördert.
Trotz "angeblicher" Arbeitsüberlastung einiger Kollegen bleibt diesen genug Zeit andere Kollegen zu kontrollieren und bloß zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn / Gehalt für gleiche Tätigkeit egal ob Frau oder Mann.
Ende der Selbstbeweihräucherung.
Ursachen der hohen Fluktuation hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, unkollegial, Gruppenbildung altgedient gegen Neueinsteiger
Kommunikation
Mangelhaft von Seiten der Vorgesetzten, innerhalb des Teams katastrophal, gegenseitige Schuldzuweisungen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung vor den Augen der Vorgesetzten. Langzeitmitarbeiter werden immer bevorzugt. Bestens funktionierender Flourfunk. Abteilungsübergreifend gute Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden von manchen Personen vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Was bedeutet das ??????
Intern nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Kollegen werden geschützt trotz geringer Arbeitsleistung und Unkollegialität.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt/Lohn für langgediente Kollegen trotz mangelhaftem Einsatz. Kein einheitliches Schema.
Image
Katastrophales Image. Man sollte sich nicht durch ständig positive Nachrichten blenden lassen. Einige positive Bewertungen sind kritisch zu hinterfragen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen über 1.000,00 EUR nur bei Unterzeichnung einer Rückzahlungsvereinbarung. Interne Angebote können häufig nicht genutzt werden, wegen Zeitmangel bzw. Arbeitüberlastung.