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FACC 
AG
Bewertung

Top Firma mit Verbesserungspotential

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FACC in Ried im Innkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Führungskräfte und Kollegen.
Prinzipiell die Rücksicht auf das Privatleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die nicht offene bzw. gar vorhandene Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und bessere Kommunikation.
Attraktivere Gehälter. Verstehe bis heute nicht, wieso FACC in der „Holzbearbeitung“ ist.

Arbeitsatmosphäre

Kann durchaus besser sein. Bessere Motivation der MA

Kommunikation

Teilweise leider nicht vorhanden, jedoch im Großen und Ganzen sicherlich ganz ok.

Kollegenzusammenhalt

In einer Abteilung ist der Zusammenhalt super.
Zwischen den Abteilungen herrscht teilweise ein Machtkampf.

Work-Life-Balance

Vor allem im Angestellten Verhältnis super!
Home Office möglich nach Absprache.
Tage freinehmen auch prinzipiell nach Abstimmung kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen.
Manche super! Mache eher nicht.
Manche haben eine super Führungskraft, bei manchen spielt sich die Führungskraft eher auf als „Ich Chef, du nix.“

Interessante Aufgaben

Luftfahrt ist generell mega spannend. Gibt eigentlich nichts ab.

Gleichberechtigung

Wäre nicht wirklich aufgefallen, dass z.B. Frauen schlechter behandelt werden. Eher im Gegenteil. Frauen haben super Karriere Chancen durchs Netzwerken.

Umgang mit älteren Kollegen

Verbesserungspotential

Arbeitsbedingungen

Teils teils. Auf & ab. Gehört wahrscheinlich dazu. Nichts läuft immer nach Plan, auch bei der FACC nicht. Was an sich nicht schlimm ist, solange man Einsicht zeigt und den Willen zur Verbesserung.

Gehalt/Sozialleistungen

Manche mehr. Manche weniger leider. Obwohl oft die gleiche Tätigkeit verrichtet wird.

Image

Reputation würde ich sagen, ist ok. Kann natürlich alles verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Mit der neu eingeführten Fach Karriere hat jeder auch die Möglichkeit sich nicht nur disziplinär, sondern auch fachlich weiter zu bilden.
Nur muss man es wollen. Oft wird über fehlende Möglichkeiten gejammert, was nicht ganz zu verstehen ist. Chancen müssen auch genutzt werden & da ist das „Wollen“ gefragt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Kraxberger, Senior Expert Employer Branding
Simone KraxbergerSenior Expert Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein Feedback. Unsere Mitarbeiter-App informiert Kolleginnen und Kollegen mit und ohne PC-Zugang über alle unternehmensrelevanten Entscheidungen und Neuigkeiten.
Wir entwickeln die interne Kommunikation stetig weiter und unser HR und Marketing-Team freut sich über konkretes Feedback dahingehend.

Beste Grüße
Dein HR Team

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