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FACC 
AG
Bewertung

Ich mag meine Job. Aber leider unsere Chef ist nicht immer korrekt und er hat nicht genug erfahrung.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Facc in Ort im Innkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir bekommen geschenk für Geburtstag. Wir haben eigene passwort und wir können jeder zeit Urlaub antragen und infos,Lohn,stunden anschauen.
Wenn ich habe termin kann ich gehen und dann wieder zum arbeit kommen.
Habe eigene Computer,schrank.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie ist manchmal unfer. Sie hat noch nicht genug erfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Sie können Schneller arbeitskleid geben.
Können 3mal pause geben für uns nicht nur 2 mal
Wenn jemand 1 minute verspätung bei arbeitsbeginn dann nicht 30minute abziehen.Wir brauchen nicht 2 mal anmelden und abmelden wenn wir anfangen und nach Hause gehen.Mehr prämie nach dem Leistung.Mehrere parkplatz.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Kraxberger, Senior Expert Employer Branding
Simone KraxbergerSenior Expert Employer Branding

Liebe:r Bewerter:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du deinen Job magst und du die Flexibilität schätzt. Vielen Dank auch für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge: Der Prozess für die Ausgabe der Arbeitskleidung wird beispielsweise gerade im Zuge unseres Onboarding-Projektes neu überarbeitet und es wird dahingehend einige Verbesserungen geben.

Wir glauben daran, dass wahre Führung mehr ist als Erfahrung. Es geht darum das Team zu inspirieren, zu unterstützen und gemeinsam zum Erfolg zu bringen. Es ist letztendlich eine Kombination aus Wissen, Werten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Wir möchten dich dazu motivieren deine Anliegen mit deinem/r Vorgesetzten direkt anzusprechen und sind uns sicher, dass eine offene Kommunikation in diesem Fall der Schlüssel für ein besseres Wohlbefinden im Team ist.

Beste Grüße
Dein HR Team

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