Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit, super Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, aufgewärmtes Kantinenessen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen bzw. zumindest gut begründen warum etwas nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung. Bei mir zum Glück sehr gut und es herrscht ein freundliches Arbeitsklima.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr ausbaufähig. Vieles wird auch unnötig geheim gehalten.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut. Zwischen Abteilungen sollte man am Besten alles schriftlich abklären oder bestätigen lassen. Viele Schuldzuweisungen besonders beim Thema Bauabweichung (großer Streitfaktor).
Work-Life-Balance
Es gibt keine "echte" Gleitzeit aber man bekommt so gut wie immer Urlaub wann man ihn möchte.
Samstags arbeiten kommt eher selten vor.
Mehr Homeoffice erwünscht...
Workload - mal extrem viel und dann wieder fast schon zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht pauschal bewerten. Manche sind korrekt und fair, andere sind respektlos oder sind sich Ihrer Verantwortung nicht bewusst.
Interessante Aufgaben
Flugzeubau. Was will man mehr?
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung oder Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Betrifft mich selbst nicht, aber ältere Mitarbeiter werden meines Erachtens nicht schlechter behandelt.
Arbeitsbedingungen
Warum gibt es noch keine Steh-Schreibtische?
Soweit ich weiß braucht man erst ein Attest um einen zu bekommen, warum wird hier nicht vorgebeugt?
Wasserspender für Büros wären auch eine super Sache, kostet jetzt nicht die Welt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden stellen ausgeschrieben mit höheren Einstiegsgehältern als die der langjährigen Mitarbeitern.
Mir ist bewusst dass es zur Zeit nicht einfach ist Mitarbeiter zu finden, jedoch sollten auch hier die Löhne dann fair angegoben werden.
Es geht nicht nur um Bring your Friends sondern auch um Keep your Friends. Gab schon viele gute Kollegen die wegen der Bezahlung gekündigt haben.
Geburtstagsfreier Tag ist ein Plus.
Interne Stellenangebote werden ohne Lohn ausgeschrieben - warum? Dachte das ist verpflichtend anzugeben.
Image
Nach außen gut, unter den Mitarbeitern herrscht oft Pessimismus.
Optisch sieht die Firma innen auch eher deprimierend aus, warum nicht mehr Bilder oder Kunst? Machen andere Firmen auch so.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will kann man hier viel erreichen. Vitamin B ist trotzdem ein Problem.