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Gut am Arbeitgeber finde ich
"Was gut ist" wird von "was nicht gut ist" überschattet. Firma ist nicht schlecht, kann aber viel besser sein bei gutem Willen des Top Managements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nur auf Papier. Keine konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten, eher nur für "Freunde und Bekanntenkreis", Silo-Denken, Wall-to-Wall Mentalität, Ältere Angestellten und Mitarbeiter im Visier einer möglichen Kündigung, allgemein mit "sehr schwachen Begründungen", auch die "Zweite Chance" sich Geschäftsfeldübergreifend, mit neuen Aufgaben anvertraut zu machen und als Kandidat dafür vorzuschlagen, wird ignoriert, usw.
Verbesserungsvorschläge
Intern schon mehrere Hinweise bzw. Vorschläge erteilt, jedoch kaum Antworten oder Reaktionen zu den Themen erhalten, also gebe ich hier keine weiteren ab.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem internen Wechsel eher konservativ gestaltet.
Kommunikation
Seit dem internen Wechsel praktisch einseitig. Keine Möglichkeit dagegen zu argumentieren!
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht "sein Ding"... Unkoordiniert. Vieles muss man schon wissen... Gilt auch für Neuzugänge.
Work-Life-Balance
Vom Unternehmen gegeben. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Mitarbeitergespräche zur Klärung bisherigen individuelle Erfahrungen, soll man / muss man bereits Alles wissen. Weiterbildung wird im Großteil verweigert.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen.
Gleichberechtigung
Sollte laut Unternehmenspolitik vorhanden sein, jedoch in meinem Fall, nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst alt und habe keine Probleme im Umgang mit älteren Kollegen, meine Vorgesetzte mit mir anscheinend viele!
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Teil der Unternehmenspolitik und überall auffindbar.
Gehalt/Benefits
Passend für die Aufgabe
Image
Image nach außen und Realität im Inneren stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Bei jedem Internen Wechsel (mit Wunsch auf persönliche Weiterbildung und Karriere) ist nach 4 Jahren eher keine Möglichkeit vorhanden. Gilt besonders bei Mitarbeitern.