Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenheit, kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events
...
derzeit keine Anliegen
Lernen wird nicht nur vermittelt, sondern auch als Aufgabe der gesamten Organisation gesehen
Angesehen bei allen Stakeholdern
Viel Spielraum bei der Einteilung der Arbeitszeiten
Weiterbildung wird massiv gefördert
breite Palette an Leistungen wird geboten
Nicht umsonst werden viele Nachhaltigkeitsaktivitäten gesetzt
Best Team ever
Sehr viel Rücksichtnahme auf deren Bedürfnisse
Immer ein offenes Ohr für alle Anliegen
alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden
Funktioniert persönlich wie virtuell hervorragend
Es wird kein Unterschied gemacht
Das Kerngeschäft ist vorgegeben, aber in der Ausgestaltung sehr viel Spielraum für die eigene Kreativität gegeben
zielorientiertere Maßnahmen und Konsequenzen bei Nichterfüllung
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Zeiterfassung
kein Anreizsystem, keine Boni bei guter Leistung oder beim Erreichen von Zielen
in gewissen Bereichen/Abteilungen keine Weiterbildung -oder Aufstiegsmöglichkeiten
mehr Transparenz
Versprechen einhalten
gut
Außen und Eigenwahrnehmung stimmt nicht überein...
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung
in meinem Team sehr gut...
Wie bei Mobilfunkanbieter... neue Kunden werden umworben, Bestandskunden vernachlässigt. Bedeutet: Neue Stellen deutlich höher dotiert als bestehende.
unterschiedlich, kommt auf die Abteiling an. Vorgesetzte sollten generell Vorbildwirkung haben und sich für MitarbeiterInnen einsetzen. manche tun das.
kommt auf Tätigkeit an.....
Keine Personalentwicklung
Auf Gehaltserhöhungswünsche wird nicht eingegangen
Fehlende Loyalität
Mobile Working, allerdings nur 40%
Die Räumlichkeiten und das gesamte Ambiente laden zum Arbeiten ein, die KollegInnen gehen respektvoll miteinander um
Trennen zwischen Image als Arbeitgeber und Image als Bildungseinrichtung.. in beiden Bereichen gibt es Luft nach oben
Gleitzeit, Mobile Working... besser geht's kaum...
Flache Hierarchien und Unternehmensgröße machen Entwicklungspotenzial überschaubar... in der Lehre gibt es viel Weiterbildungsmöglichkeiten, im Service strukturbedingt wenig Aufstiegschancen, dafür aber die Möglichkeit, intern Arbeitsbereiche zu entwickeln, zu verändern etc und es wird dir kein Stein in den Weg gelegt, wenn du Fortbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest
Fühle mich ordentlich bezahlt, Mensaguthaben, sehr günstige Garage, gesunde Jause, gratis Kaffee, Events
Nachhaltigkeits AG, Mülltrennung etc
Im Servicebereich unterstützen sich die MitarbeiterInnrn untereinander, hier funktioniert Teamwork
Respektvoll
Es gibt gute Strukturen, um sich laufend mit der Geschäftsführung bzw Hochschulleitung auszutauschen, außerdem sind die Hierarchien flach und jede/r hat die Möglichkeit, jederzeit mit jedem/r in Kontakt zu treten
Gute EDV Ausstattung, schöne Arbeitsplätze, nette KollegInnen
Jedes Unternehmen hat ungenutztes Potenzial, hier sind die Hierarchien flach und es laufen ständig Aktivitäten, um die gute Kommunikation zu erhalten und zu verbessern
Es gibt viele Arbeitsmodelle, die Frauen und Männern das Arbeiten an der Fachhochschule mit unterschiedlichen Lebensentwürfen ermöglichen
Habe interessante Aufgabe, die - wie viele Tätigkeiten- ständig Änderungen unterworfen ist; ob eine Tätigkeit interessant ist oder nicht, ist immer auch eine Frage des persönlichen Zugangs
nette Mitarbeiter-Events
Es gäbe noch viele weitere negative Faktoren, die hier aufgezählt werden könnten, insbesondere wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Natürlich gibt es durchaus Personen, die zufrieden sind, aber es kommt darauf an, welchen Job sie machen und welche Position sie haben, insgesamt wird auch Mitarbeitern zu wenig Vertrauen geschenkt. Das Gehalt lässt sich tatsächlich nicht verhandeln, vielleicht ist dies auch Personen abhängig...
Kollegen sind sympathisch, aber zu viel Druck, Wertschätzung der Arbeit fehlt und eher mangelnde Kommunikation und fehlende Unterstützung seitens der Vorgesetzen, die Fluktuation unter den Mitarbeitern ist sehr hoch
Das Image intern stimmt nicht mit dem Image extern überein
zu viel Druck und sehr viel Arbeit trotz Arbeitszeitensystem
Müll wird getrennt
Meiner Erfahrung nach, wird über Karrieremöglichkeiten nicht aktiv gesprochen oder einen dahingehend irgendwie aktiv gefördert... Allerdings gibt es kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten, ob diese gut für die Karriereentwicklung sind, kann ich nicht beurteilen
Leider sehr viel Druck durch Vorgesetzte/Geschäftsführung, das Gebäude ist ganz schön, aber die Arbeitsplätze könnten moderner sein, teilweise sitzen zu viele Kollegen in einem Zimmer und in manchen Zimmer ist die Belüftung nicht gut
viel zu wenig für die ganze Arbeit und den Stress, es gibt zwar auch Prämien, aber insgesamt ist es wirklich zu wenig
Die FH hat schon interessante Studiengänge und Angebote sowie allgemein schon interessante Aufgaben für die Mitarbeiter, aber die Auslastung ist hoch
Sehr schöne Umgebung, die FH liegt direkt im Zentrum, tolle alpine Umgebung.
auffällig viele 5-Sterne Bewertungen ohne Kommentare sind verdächtig ;-)
Die FH Kufstein ist sehr bemüht, sich als innovativer und
familienfreundlicher Arbeitgeber zu präsentieren. Dies gelingt jedoch nur unzureichend. Auf die individuellen Lebenssituationen der Beschäftigten wird kaum eingegangen. Obwohl der Standort nicht unbedingt zum Übersiedeln einlädt besteht das Management auf starren Präsenzregelungen und überprüft diese ganz im "alten" Stil (Zeituhr etc.)
Extrem hohe Arbeitsbelastung, Mehrstunden wurden während der Cov-19 Pandemie nicht bezahlt. Regelmäßige Dienstverpflichtungen auch an Samstagen. Urlaub kann auf Grund der Semesterplanung bis in den Sommer hinein primär nur im August genommen werden.
Gehalt für Akademiker unterdurchschnittlich. Gehalt wird nicht inflationsangepasst. Verhandlungen über Gehaltserhöhungen mit der Geschäftsführung sind sinnlos, es gibt keine Erhöhungen (wurde bereits von vielen Kollegen bestätigt).
Die Atmosphäre ist durch eine starke Personalfluktuation permanent angespannt. Dies wirkt sich nicht immer positiv auf den Zusammenhalt unter der Kollegenschaft aus.
Die Führungskräfte stehen stark unter Druck und geben diesen auch weiter.
Geschäftsführung agiert hierarchisch top down, Kritik ist unerwünscht.
Typischer Regionalarbeitgeber mit geringer Diversität.
Es gibt zwar eine große Freiheit in der Lehre. Wer das durchschnittliche Lehrdeputat von bis zu 18 SWS erfüllt, hat aber keine Zeit für Forschung.
modernes Haus mit vielen Inseln für persönlichen Austausch
gute Mix aus Anwesenheit Vorort und Mobile Working
viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angebot, Karriere im wissenschaftlichen Bereich wird gefördert
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein ist verankert und wird gelebt
wenn es darauf ankommt, ist jede:r für jede:n da!
Erfahrung wird sehr geschätz, Möglichkeit der Altersteilzeit, individuelle Lösungen werden ausgearbeitet
sehr kollegial
modernes Haus mit sehr guter Infrstrukrur
offene Gesprächskultur
wird großer Wert darauf gelegt, dass es gelebt wird
sehr dynamisches Unternehmen
Verschiedene Möglichkeiten bzgl. Work-Life-Balance (Mobile Working, etc.)
Gehaltspolitik und Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, diese werden ausgebeutet und erhalten keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit
Die FH Kufstein sollte ihre Gehaltspolitik ein wenig überdenken und Mitarbeiter fair behandeln
Der Wohlfühlfaktor hängt natürlich maßgeblich von der Führungskraft ab. Meine Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass man für seine Arbeit relativ geringe bzw. keine Wertschätzung erhält, was sich zum einen im miserablen Gehalt, aber auch im fehlenden Lob der Führungskraft widerspiegelt.
Aussendarstellung hui - innen pfui
Es werden einem keine Perspektiven gegeben und wenn dann sehen die so aus, dass man auf sein mickriges Gehalt, was man bekommt noch 100 € Gehaltserhöhung erhält, wenn man beispielsweise promoviert und für die 100 € muss man dann auch noch ein halbes Jahr hart verhandeln.
Gehalt ist eine Katastrophe. Im Supermarkt an der Kasse bekommt man als ungelernte Kraft mehr Gehalt, bei wahrscheinlich weniger Stress.
Kollegenzusammenhalt war ganz gut, insbesondere weil fast alle Kollegen sich gegenseitig über die schlechten Zustände (Gehalt, fehlende Anerkennung, etc.) ausgekotzt haben
Man wird von der Führungskraft unter Druck gesetzt Aufgaben in einem bestimmten zeitlichen Rahmen zu erledigen. Spricht man die Führungskraft darauf an, dass der zeitliche Rahmen zu gering bemessen ist, kommt als Antwort: „Ich will das aber so“. Ein Wort beschreibt es am Besten: „Ausbeutung“
IT-Austattung war OK. Räume waren wirklich grenzwertig. Viererbüros in denen man sich oftmals eingepfercht gefühlt hat wie Vieh im Stall.
Kommunikation von oben herab.
Gleichberechtigung geht definitiv anders. Jeder verdient was anderes, obwohl die gleichen Aufgaben erledigt werden. Entscheidend sind hier nur, wie gut man sich im Vorstellungsgespräch verkaufen kann.
Aufgabenfeld war ganz OK
Alles sehr freundlich
So verdient kununu Geld.