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Kufstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FH Kufstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FH Kufstein
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FH Kufstein
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle total nett untereinander

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2x jährlich gibt es News an alle MA gesammelt und im Intranet werden auch immer News geteilt. In der Abteilung wurden Neuigkeiten leider immer eher spärlich weitergegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen so, mit anderen so.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Volles Vertrauen und Flexibilität seitens der Führungskraft

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskraft manchmal nicht erreichbar bzw oft ohne klare Meinung zu gewissen Sachen, sodass man sich manchmal etwas alleine gefühlt hat

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Total abhängig vom Projekt

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