Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungOffenheit, kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Events
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Zeiterfassung
nette Mitarbeiter-Events
Sehr schöne Umgebung, die FH liegt direkt im Zentrum, tolle alpine Umgebung.
Verschiedene Möglichkeiten bzgl. Work-Life-Balance (Mobile Working, etc.)
Es gäbe noch viele weitere negative Faktoren, die hier aufgezählt werden könnten, insbesondere wie mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Natürlich gibt es durchaus Personen, die zufrieden sind, aber es kommt darauf an, welchen Job sie machen und welche Position sie haben, insgesamt wird auch Mitarbeitern zu wenig Vertrauen geschenkt. Das Gehalt lässt sich tatsächlich nicht verhandeln, vielleicht ist dies auch Personen abhängig...
kein Anreizsystem, keine Boni bei guter Leistung oder beim Erreichen von Zielen
in gewissen Bereichen/Abteilungen keine Weiterbildung -oder Aufstiegsmöglichkeiten
Gehaltspolitik und Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitern, diese werden ausgebeutet und erhalten keinerlei Wertschätzung für ihre Arbeit
auffällig viele 5-Sterne Bewertungen ohne Kommentare sind verdächtig ;-)
Zusammenhalt. Jeder glaubt besser als der andere zu sein
zielorientiertere Maßnahmen und Konsequenzen bei Nichterfüllung
derzeit keine Anliegen
mehr Transparenz
Versprechen einhalten
Die FH Kufstein sollte ihre Gehaltspolitik ein wenig überdenken und Mitarbeiter fair behandeln
Wenn neue Stellen generiert werden, sollte auch sichergestellt werden, dass man auch wirklich ausgelastet ist und nicht nur leere Versprechungen macht. Langeweile vorprogrammiert
Der am besten bewertete Faktor von FH Kufstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel Rücksichtnahme auf deren Bedürfnisse
Wie bei Mobilfunkanbieter... neue Kunden werden umworben, Bestandskunden vernachlässigt. Bedeutet: Neue Stellen deutlich höher dotiert als bestehende.
Erfahrung wird sehr geschätz, Möglichkeit der Altersteilzeit, individuelle Lösungen werden ausgearbeitet
Respektvoll
ältere Kollegen und Erfahrung wird sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Kufstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auf Gehaltserhöhungswünsche wird nicht eingegangen
viel zu wenig für die ganze Arbeit und den Stress, es gibt zwar auch Prämien, aber insgesamt ist es wirklich zu wenig
Gehalt für Akademiker unterdurchschnittlich. Gehalt wird nicht inflationsangepasst. Verhandlungen über Gehaltserhöhungen mit der Geschäftsführung sind sinnlos, es gibt keine Erhöhungen (wurde bereits von vielen Kollegen bestätigt).
Gehalt ist eine Katastrophe. Im Supermarkt an der Kasse bekommt man als ungelernte Kraft mehr Gehalt, bei wahrscheinlich weniger Stress.
Das Gehalt ist leider wirklich niedrig, vor allem mittel- oder gar längerfristig da es nicht nur keinen Inflationsausgleich sondern auch so gut wie keine Erhöhungen gibt. Es ist daher eminent wichtig ein wirklich gutes Einstiegsgehalt auszuhandeln, da sich dieses kaum noch erhöhen wird. Die Bezahlung wird zudem bewusst intransparent gestaltet und variiert stark auch zwischen Mitarbeitern mit ähnlichen Aufgaben.
Für manche Tätigkeiten (und vor allem Personen) gibt es teilweise Zulagen, die allerdings ebenfalls gering ausfallen.
Sozialleistungen sind Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird massiv gefördert
Flache Hierarchien und Unternehmensgröße machen Entwicklungspotenzial überschaubar... in der Lehre gibt es viel Weiterbildungsmöglichkeiten, im Service strukturbedingt wenig Aufstiegschancen, dafür aber die Möglichkeit, intern Arbeitsbereiche zu entwickeln, zu verändern etc und es wird dir kein Stein in den Weg gelegt, wenn du Fortbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest
Meiner Erfahrung nach, wird über Karrieremöglichkeiten nicht aktiv gesprochen oder einen dahingehend irgendwie aktiv gefördert... Allerdings gibt es kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten, ob diese gut für die Karriereentwicklung sind, kann ich nicht beurteilen
Es werden einem keine Perspektiven gegeben und wenn dann sehen die so aus, dass man auf sein mickriges Gehalt, was man bekommt noch 100 € Gehaltserhöhung erhält, wenn man beispielsweise promoviert und für die 100 € muss man dann auch noch ein halbes Jahr hart verhandeln.
Keine Personalentwicklung
