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Fachhochschule Salzburg 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fachhochschule Salzburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fachhochschule Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Menschen wahren nach Außen den Schein, sind aber im Inneren unzufrieden. So traurig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die wirklich wichtigen Informationen werden informell verbreitet. Gutes Networking erforderlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt überall gute und schlechte Menschen. Da fast alle die Organisation als Schwachstelle erachten, verbünden sich die MA meist gegen die Führungsebene und halten somit zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele leiden unter dem System, sehr viele.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchisch, teils von oben herab.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da scheitert man auch oft am System und kann die interessanten Dinge nicht weiterverfolgen.

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