Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Standort, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team
Er hat für jeden ein offenes Ohr, und ist bei Problemen lösungsorientiert.
Mehr Kompetenzen und gute Bezahlung
Flexibilität, Zusammenhalt
Sehr familienfreundlich, flexibel, offene, freundliche Atmosphäre, tolle Kolleg*innen, Benefits, man fühlt sich insgesamt wohl an seinem Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal Arbeitsdruck und Überarbeitung
Es gibt keine weiteren Informationen
Die (finanzielle) Wertschätzung für manche Positionen ist nicht besonders hoch.
Ein Nachteil fällt mir hierzu nicht ein!
Ständig wurden für alle Verbesserungen versprochen, von diesen profitieren aber nur jene, die auf biegen und brechen ihre eigenen Interessen durchsetzten da sie damit Gehör bei der GF fanden und somit über die Köpfe der Mitarbeitern entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und Belohnungen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in andere oder höhere Positionen eher eingeschränkt möglich, da wären mehr Infos zu eventuellen Möglichkeiten wünschenswert.
Mehr möglichkeiten umweltbewusster zu werden
Essen ist ein wenig teurer
Als persönliches, kleines Manko empfand ich die Arbeit in einem Großraumbüro. Vllt. ist es möglich, in Zukunft mehr Räumlichkeiten zu generieren, sodass max. 3 Personen zusammen in einem Raum arbeiten können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von FH Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Alle Hilfsbereit, wenn man etwas benötigt oder man mal Hilfe braucht - egal welche Abteilung
Das Arbeitsumfeld war geprägt durch ein sehr kollegiales Klima
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut, vorausgesetzt das Team harmonisiert.
War auch schon mal besser! Viele Kolleg:innen sind hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt. Alle arbeiten viel und klagen über die hohe Last, jedoch wird immer weniger bewegt.
Es gibt überall gute und schlechte Menschen. Da fast alle die Organisation als Schwachstelle erachten, verbünden sich die MA meist gegen die Führungsebene und halten somit zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine einzige außerordentliche Gehaltserhöhung innerhalb mehrerer Dekaden!
Extreme Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen Lehre/Forschung, Studiengängen und Serviceabteilungen, sowie männlicher und weiblicher Mitarbeiter.
FH-Sbg.-Gehalt kann in keinster Weise mit Gehältern der freien Wirtschaft, bzw mit Gehältern anderer FH‘s und Unis mithalten.
Einstiegsgehalt mancher neuer Kollegen um einiges höher als das langjähriger Mitarbeiter!
Außerordentliche Gehaltserhöhungen sind absolute Ausnahme. Nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit keine einzige Gehaltserhöhung erhalten, obwohl Arbeitsleistung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben mehr als zufriedenstellend laut Aussage der Abteilungsleitung! FH unterliegt keinem Kollektivvertrag. Dem Betriebsrat gelingt es einfach nicht für ...
Das Gehalt könnte im Privatsektor besser sein
Inzwischen können die Gehälter überhaupt nicht mehr mit Jobs in der freien Wirtschaft mithalten. Hier muss sich dringend etwas ändern. Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich entlohnt, neue Mitarbeiter*innen erhalten annähernd gleiche Entlohnung wie langjährige Mitarbeiter*innen.
Inzwischen können die Gehälter nicht mehr annähernd mit der freien Wirtschaft mithalten. Es kommt auch sehr darauf an, wann man in die FH eingetreten ist. Teilweise gibt es große Unterschiede in der Bezahlung gleicher Tätigkeiten, unabhängig von den erbrachten Leistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei der FH Salzburg werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die dazu beitragen, die beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und die Karriere voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Als Mitarbeiter kann ich mich bei der FH bedanken, dass ich zahlreiche Chancen für meine persönliche Weiterbildung warnehmen durfte, u.a., Teilnahme an internationalen Workshops und Konferenzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem/jeder geboten - sei es im In- oder Ausland.
Karriere gleich null in den Studiengängen und Serviceabteilungen. Keinerlei Aufstiegschancen vorhanden!
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gut vorhanden, sofern diese von der Abteilungsleitung für erachtenswert gehalten werden.
sehr gute Weiterbildungsangebote; Aufstiegschancen eher schwieriger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FH Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet FH Salzburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FH Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FH Salzburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FH Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FH Salzburg
Branchendurchschnitt: Bildung