Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDen Standort, die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt im Team
Er hat für jeden ein offenes Ohr, und ist bei Problemen lösungsorientiert.
Mehr Kompetenzen und gute Bezahlung
Flexibilität, Zusammenhalt
Sehr familienfreundlich, flexibel, offene, freundliche Atmosphäre, tolle Kolleg*innen, Benefits, man fühlt sich insgesamt wohl an seinem Arbeitsplatz.
Manchmal Arbeitsdruck und Überarbeitung
Es gibt keine weiteren Informationen
Die (finanzielle) Wertschätzung für manche Positionen ist nicht besonders hoch.
Ein Nachteil fällt mir hierzu nicht ein!
Ständig wurden für alle Verbesserungen versprochen, von diesen profitieren aber nur jene, die auf biegen und brechen ihre eigenen Interessen durchsetzten da sie damit Gehör bei der GF fanden und somit über die Köpfe der Mitarbeitern entschieden.
Flexiblere Arbeitszeiten und Belohnungen
Als persönliches, kleines Manko empfand ich die Arbeit in einem Großraumbüro. Vllt. ist es möglich, in Zukunft mehr Räumlichkeiten zu generieren, sodass max. 3 Personen zusammen in einem Raum arbeiten können.
Soziale Aktivitäten veranstalten, um die den sozialen Kontakt unter den Mitarbeitern zu verstärken. Kollektivverträge einführen und die Arbeitszeit reduzieren.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in andere oder höhere Positionen eher eingeschränkt möglich, da wären mehr Infos zu eventuellen Möglichkeiten wünschenswert.
Mehr möglichkeiten umweltbewusster zu werden
Der am besten bewertete Faktor von FH Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Arbeitsumfeld war geprägt durch ein sehr kollegiales Klima
Kollegenzusammenhalt ist innerhalb des Teams sehr gut, vorausgesetzt das Team harmonisiert.
Es gibt überall gute und schlechte Menschen. Da fast alle die Organisation als Schwachstelle erachten, verbünden sich die MA meist gegen die Führungsebene und halten somit zusammen.
War auch schon mal besser! Viele Kolleg:innen sind hauptsächlich mit sich selbst beschäftigt. Alle arbeiten viel und klagen über die hohe Last, jedoch wird immer weniger bewegt.
junges, dynamisches Team: unterstützdend, nette Umgebung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FH Salzburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine einzige außerordentliche Gehaltserhöhung innerhalb mehrerer Dekaden!
Extreme Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen Lehre/Forschung, Studiengängen und Serviceabteilungen, sowie männlicher und weiblicher Mitarbeiter.
FH-Sbg.-Gehalt kann in keinster Weise mit Gehältern der freien Wirtschaft, bzw mit Gehältern anderer FH‘s und Unis mithalten.
Einstiegsgehalt mancher neuer Kollegen um einiges höher als das langjähriger Mitarbeiter!
Außerordentliche Gehaltserhöhungen sind absolute Ausnahme. Nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit keine einzige Gehaltserhöhung erhalten, obwohl Arbeitsleistung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben mehr als zufriedenstellend laut Aussage der Abteilungsleitung! FH unterliegt keinem Kollektivvertrag. Dem Betriebsrat gelingt es einfach nicht für ...
Inzwischen können die Gehälter überhaupt nicht mehr mit Jobs in der freien Wirtschaft mithalten. Hier muss sich dringend etwas ändern. Gleiche Tätigkeiten werden unterschiedlich entlohnt, neue Mitarbeiter*innen erhalten annähernd gleiche Entlohnung wie langjährige Mitarbeiter*innen.
Das Gehalt könnte im Privatsektor besser sein
die Gehaltszahlungen funktionieren reibungslos, davon darf man bei der Größe der Bildungseinrichtung auch ausgehen; im österreichweiten FH-Vergleich sind die Gehälter dieser FH - zumindest was den Bereich der Verwaltung betrifft - eher niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Als Mitarbeiter kann ich mich bei der FH bedanken, dass ich zahlreiche Chancen für meine persönliche Weiterbildung warnehmen durfte, u.a., Teilnahme an internationalen Workshops und Konferenzen.
Bei der FH Salzburg werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Es gibt regelmäßige Schulungen und Workshops, die dazu beitragen, die beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und die Karriere voranzutreiben. Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedem/jeder geboten - sei es im In- oder Ausland.
Karriere gleich null in den Studiengängen und Serviceabteilungen. Keinerlei Aufstiegschancen vorhanden!
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten gut vorhanden, sofern diese von der Abteilungsleitung für erachtenswert gehalten werden.
sehr gute Weiterbildungsangebote; Aufstiegschancen eher schwieriger
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
