Oberste Führungsebene handelt volatil und nicht konsistent!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den unmittelbaren Zusammenhalt zwischen den Kollegen - DEFINITIV NICHT wie Führung gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art und Weise wie KOMMUNIKATION stattfindet (nämlich als One Way Straße von oben nach unten) AUCH wenn es immer nach außen anders kommuniziert wird - jegliche offene Gesprächselemente sind ein Hohn, wenn sie dann gegen einen verwendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Genderbeauftragte sind ja nett und Arbeitsgruppen zu mehr Diversität - aber drei männliche GFs zu haben und dann einen Mann als Kollegiumsleiter grenzt eigentlich an Hohn für jegliche Gleichstellungsambitionen....
Vorgesetztenverhalten
unmittelbare Vorgesetzte sind gut, je weiter nach oben umso UNBERECHENBARER
Gleichberechtigung
Oberste Führungsebene (Geschäftsführung) NUR Männer / Kollegiumsleitung ein alter Mann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sich den Anschein geben, dass man auf Umwelt wert legt, aber tatsächlich kaum etwas aktiv tun...