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Fachhochschule St. 
Pölten
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in Krisenzeiten fühlt sich mein Job sicher an, weil die Bildung nicht aufhören darf
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Der Arbeitgeber bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Bedingungen für Mitarbeiterinnen mit Kindern, zB Home Office, Teilzeit etc.
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Weitgehend angenehmes Arbeitsklima mit flexibler Zeiteinteilung und angemessener Bezahlung je nach Funktion/Tätigkeit.
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Flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeit, nette Kollegen, motivierende Vorgesetzte
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Es wird sehr Rücksicht auf alle gekommen und das Klima ist sehr familiär
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Am Papier stehen wirklich gute Gender-Maßnahmen, sie werden in der Praxis aber nicht umgesetzt. (z.B. Nur Männer in der kürzlich neu bestellten Geschäftsführung)
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Es ist manchmal schwierig, mit Vorgesetzten die Trennung zwischen Arbeit und Lehre zu finden
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Gehaltsschema, wenige Aufstiegsmöglichkeiten
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jede/n MItarbeiter*in am Papier zu gendern, ist eine schöne Sache, die ich unterstütze
es leben! so richtig...
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Viele Prozesse sind bürokratisch überfrachtet, es gibt zu viele unnötige Meetings
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsniveau sollte auf jenes Niveau angehoben werden, das auch bei gewinnorientierten Unternehmen für gleich qualifizierte Arbeitskräfte üblich ist.
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...sich Gleichberechtigung nicht nur auf die Fahnen heften sondern leben
...die Geschäftsführung sollte inhaltlich fundierte Entscheidungen treffen - auf jeder Ebene
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weniger Intrigen wären gut, mehr direkte Kommunikation und Reife
weniger Altersdiskriminierung wäre angebracht
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Klare Kommunikation in Bezug auf manche Themen.
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Weniger Projekte und weniger Besprechungstermine/Meetings/Sitzungen, wo einige Themen mehrmals besprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Fachhochschule St. Pölten ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht an erster Stelle
Nichts auszusetzen
5
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Infrastruktur an sich super. Derzeit Lärmbelastung durch Baustelle. Aber sonst top
5
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Es ist sehr heiß in den meisten Büros, Klimaanlage ist nicht in allen Gebäuden/Räumen vorhanden.
3
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Jetzt schon Raumnöte, trotz Neubau 2007, aber sehr modern
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachhochschule St. Pölten ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Innerhalb des Teams und Departments ok und gut.
Seitens Geschäftsführung nicht.
2
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Informationen nur durch direkte Vorgesetzte
2
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Passive Kommunikation, oft wissen Studierende mehr als Lehrende
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Weiterbildung der Mitarbeiter*innen wird von den Vorgesetzten aktiv gefördert, sowohl durch interne Kurse im Angebot der Personalentwicklung, als auch durch die Möglichkeit, externe Kurse/Seminare/Workshops/Tagungen zu besuchen.
5
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Durch die direkte Führungskraft habe ich hier ausreichend Spielraum, um die Themen in Angriff zu nehmen, die für mich inhaltlich relevant sind
3
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Weiterbildungsangebot könnte umfangreicher sein
Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
4
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Weiterbildung wird aktiv gefördert (intern und extern)
5
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laufende Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forscher:in6 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Dozent5 Gehaltsangaben
Ø65.500 €
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fachhochschule St. Pölten
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Bildung
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