Arbeitsatmosphäre

konstruktiv,
gehe sehr gerne arbeiten, weil es Sinn macht, man sich die Agenden gut einteilen kann und an Erfolg interessiert ist, sich selbst auch die Ziele gut setzen kann, d.h. viel Gestaltungsfreiraum bei gemeinsamer Zielsetzung.

Vorgesetztenverhalten

rasche Entscheidungen, offen, hört sich alle Argumente an

Kollegenzusammenhalt

viele Frauen, leider ist der Männeranteil gering!

Interessante Aufgaben

sehr international, professionelle Vorgehensweise ist gefragt. Man darf nicht glauben, nur weil es ein "Verein" ist, dass man mit mittlerer Performance durchkommt. Alle bei uns sind motiviert, sonst braucht man nicht dabei zu sein!!

Kommunikation

Teammeetings, in Ö und auch internationale Meetings

Karriere / Weiterbildung

Karriere: schwierig, sehr flache Struktur. Eventuell ins Ausland, wenn man möchte gut möglich. Weiterbildung: in finanziell vertretbaren Maßen machbar, wenn es dem Unternehmen hilft.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt: leider nicht sehr motivierend.
Sozialleistungen: Gleitzeit, Urlaubsflexibilität, homeoffice gelegentlich. Monitär - nein.

Arbeitsbedingungen

super ! Ichhabe sogar einen elektrischen Tisch bekommen und kann daher stehen bei der Computerarbeit! Endlich keine Rückenschmerzen mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wenn nicht wir, wer dann?

Work-Life-Balance

wenn es im Team abgesprochen ist, geht das schon

Image

ja!

Verbesserungsvorschläge

• Übernahme absetzungswürdiger Aufwendungen: z.B. Jahreskarte VOR, oder täglicher Essenbeitrag.

Pro

Internationale Arbeitsumfeld (English!), nachhaltige Zieldefinition, ich weiß wofür ich täglich arbeite und es freut mich, wenn wir für die Bauern in den Entwicklungsländern gute kommerzielle Partnerschaften (sprich neue Lizenzpartner) finden konnten und damit mehr Rohstoffe unter Fairtrade Bedingungen verkauft werden können. Die Ziele steckt man sich im Team bei uns und freut sich über die Ergebnisse - auch von den anderen. Wenn man keine Motivation für die Sache aufbringen kann, sollte man nicht zu uns kommen. Bei uns ist Leistung ein Thema, also professionelles Arbeiten, da wir sehr oft mit Geschäftsführern und Management zu tun haben. Sind zwar ein Verein von der "Non-Profit-Ausrichtung" her, arbeiten jedoch genauso professionell wie ein normales Unternehmen.

Contra

Gehaltlich! Wenn es gute Erfolge gibt, sollte dies mehr mit den Mitarbeitern geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ob ich ein T-Shirt oder einen Anzug anhabe, interessiert niemanden :-).

Vorgesetztenverhalten

partizipativer Führungsstil + Know-How

Interessante Aufgaben

Den Mund für etwas fusselig reden, das Sinn macht, macht richtig Freude.

Kommunikation

Es werden zwar nicht immer alle Änderungen proaktiv kommuniziert, aber auf Nachfrage schon.

Karriere / Weiterbildung

Auf Grund der kleinen Organisation eher beschränkt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine NGO in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Druckwerke sind mit Österreichischem Umweltzeichen versehen und CO2 kompensiert. Ein Bio-Körberl vom Adamah gibts und auch die 'freiwilligen' Engagierten bekommen bezahlt, obwohl diese auch gratis arbeiten würden.

Work-Life-Balance

Großzügige Homeofficemöglichkeiten!

Image

Leider muss FAIRTRADE oft verteidigt werden. Sowohl im Bekannten- als auch im Berufsumfeld.

Pro

dass hier zielorientiert und freundlich gearbeitet wird.

Pro

FAIRTRADE bietet Menschen, die sich mit den politischen Zielen des Vereins identifizieren, die Möglichkeit an deren Umsetzung aktiv mitzuwirken. Dies benötigt auch eine gute Portion Realismus. Für eine Organisation zu arbeiten, mit dessen Werten und Zielen man sich identifizieren kann, ist ein Privileg. Neben diesem zentralen Aspekt ist FAIRTRADE auch in den anderen Belangen ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Ich arbeite mit Freude und dem Betriebsklima ist deutlich anzumerken, dass ich dabei nicht der Einzige bin.

Pro

dass er meine persönliche Interessen widerspiegelt