Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Falstaff Living Verlags Gesmbh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist da , kann natürlich immer verbessert werden
Ich arbeite gern. Freizeit hab ich trotzdem. Kurzfristige Homeoffice Anfragen sind auch kein Problem. So mit geht’s sich alles aus
fair. Verlangt wird viel, aber die GFs arbeiten auch rund um die Uhr und das animiert
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich schlimm, man fühlt sich dauerhaft beobachtet und unter Druck gesetzt und so, als könnte man nicht genügen, egal wie sehr man sich bemüht. Es wird einem ständig auf die Finger geschaut, man muss für alles eine Freigabe einholen und es werden einfach Posts oder Texte, die man erledigt hat, im Nachhinein grundlos und ohne Ankündigung wieder gelöscht. Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Unsicherheit geprägt.
Bin nun schon seit vier Jahren dabei. Sagt ja eh alles aus. Wertschätzende Zusammenarbeit mit allen Kollegen. Man geht gern ins Office.