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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein kleines Team. Mittlerweile der Teamgeist sehr gut. Störenfriede gibt’s kaum noch. Für Probleme ist auch keine Zeit. Wir halten zusammen
Es ist viel zu tun, oft sehr hektisch. Aber es wird nie fad und ich bin dankbar in so instabilen Zeiten einen sicheren Job zu haben.
Kleines Team aber effizient
Ich bin jetzt vier Jahre dabei und hab vor auch weiterhin zu bleiben
Supportive und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnittpunkt zwischen Verkauf und Redaktion muss besser koordiniert sein. Sonst funktioniert es gut
Es sollten noch mehr Mitarbeiter aufgenommen werden
Mangelnde Wertschätzung ( die sich darin zeigt, dass Termine verschoben werden und ständig verspätet wahrgenommen werden) , intransparente Kommunikation und kaum zu bewältigende Aufgabenflut führen zu einer hohen Fluktaktion der Mitarbeiter, in einem so jungen Unternehmen, welches erst offiziell seit Jänner besteht.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur sagen, dass ich mich außerordentlich wertgeschätzt fühle. Aber es ist hier kein Kindergarten. Nepochanten und Jammerer sind hier deplatziert
Junge Leute werden hier gefördert, sollten noch mehr Chancen bekommen
Mehr Mitarbeiter aufnehmen
Derzeit keine
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Living Verlags Gesmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das gesamte Team von Falstaff LIVING sowie Falstaff ist mit freundlichen, hilfsbereiten und fleißigen Menschen besetzt. Man zieht an einem Strang, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist stets konstruktiv.
Hatte bis dato noch keine schlechten Erfahrungen
Kollegen sind sehr bemüht, leider oft mit ihren eigenen Problemen beschäftigt bzw. mit ihrem eigenem "Überleben" in der Firma beschäftigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Living Verlags Gesmbh ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon viel gelernt, könnte aber noch intensiver sein
Da das Unternehmen sehr klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten, wenn man etwas nicht kann, dann muss man es selbst lernen, oder man lässt sich von Kolleginnen helfen, wenn diese nicht gerade gestresst sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Falstaff Living Verlags Gesmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Falstaff Living Verlags Gesmbh schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Falstaff Living Verlags Gesmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Falstaff Living Verlags Gesmbh als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Falstaff Living Verlags Gesmbh
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Falstaff Living Verlags Gesmbh
Branchendurchschnitt: Medien