16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchie, Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt, viel Zeit in Weiterbildung gesteckt damit alles noch besser läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not a good choice for a responsible Emploee who respect themselves and want to evolve
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Only the accommodation was descent but of course they ask you to pay
Work-Life-Balance
High in the mountain , if you don’t have car then you are stuck , hard to go anywhere and nothing to do up there , bus every 2 hours for the centre and the last at 18:00, so if you finish work at or after 18:00 no life …. Only stay in room
Also Really bad staff food
Karriere/Weiterbildung
No no no no
There is no chance to evolve in there ! Especially when your superior has no capacity or willingness to help you do that
Gehalt/Benefits
They don’t want to pay educated and competent employees
They prefer uneducated people who don’t really know what they are doing so they can pay them small salaries
Kollegenzusammenhalt
Only the Hungarians between them and the bosses support that
Vorgesetztenverhalten
They pretend they care what you have to say and what you need but they don’t
They ask to talk to you to supposedly make their system better and then they turn against you everything you say
At the end of the day they DONT CARE
Not to improve their quality or to keep employees who respect and love their jobs and want to work better , they prefer whoever works with less money even if they don’t know what they are doing and mostly their OWN ! Hungarian village
Interessante Aufgaben
Nothing interesting , or creative because the Hungarian chef only wants the same stuff and same low budget-no variety menu every week
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, auch Mütter sind sehr willkommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterin im Kinderhotel die Seitenalm in Radstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair zu jung und alt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein gutes Mitarbeiter Essen zu Mittag
Verbesserungsvorschläge
mehr für sein Personal da sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde ich keine Fehler
Verbesserungsvorschläge
So bleiben wie Sie sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job als Herzensmensch und Abteilungsleiter im Kinderhotel Die Seitenalm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
angenehm und teamorientiert
Image
großer Fokus auf Mitarbeiter - Kulturarbeit
Work-Life-Balance
gute Dienstplangestaltung, Mitsprachemöglichkeit
Karriere/Weiterbildung
viel Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung möglich
weitere Aufstiegschancen nicht gegeben da ein Familienunternehmen
Gehalt/Benefits
könnte etwas transparenter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltschonende Energie, nachhaltiges Wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
gutes Teamgefüge
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, persönlich
Arbeitsbedingungen
alles was ich brauche wird gestellt
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
keinerlei Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Abteilungsleitung, Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Dienstplanmitgestaltung, Herzlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt sich schon sehr viel Mühe mir fällt nichts ein
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Familie ist ein ausgezeichneter und fairer Arbeitgeber. Bedürfnisse werden ernst genommen! Einfach TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie offen die GF für Neues ist und mutig ihren Weg geht. Insbesondere bei dem Thema Mitarbeiter. Und altes traditionelles trotzdem noch wahrt in Bezug auf das Haus und Gäste, was diese sehr schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt im Vergleich zu anderen nur Kleinigkeiten, die man aber durch ein Gespräch leicht lösen kann.
Verbesserungsvorschläge
Dran bleiben! Das wachsende Stamm Team beweist, dass Investition in die Mitarbeiter honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und die Feste werden gefeiert wie sie fallen
Image
Top
Work-Life-Balance
Vom Home Office bis hin zum Dienstplan bis frei Wünsche ist vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Die GF hat immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Wer gut ist darf fordern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Die Teams werden gefördert und das zeigt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender Umgang ist ein Muss
Vorgesetztenverhalten
Auf Du
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden bzw. wird bei Bedarf optimiert
Kommunikation
Hat große Priorität
Gleichberechtigung
Fehlende Akzeptanz wird von der GL nicht toleriert
Interessante Aufgaben
Jobrotation möglich
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Arbeitnehmerin in einem **** Kinderhotel mit dem toxischen „Wir sind eine Familie“ Motto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Unterkunftsmöglichkeiten, Organisation, Vielfältigkeit für Gäste, Sauberkeit, ..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiter für viel Arbeit und viele Gäste. Das verursacht viel Negativität und Stress bei den Mitarbeitern. Ich habe bereits neuen Job in den Augen. Das frisst mich innerlich auf.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Essen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ständig ausgelaugt, keine Freizeitbeschäftigung am Berg, schlechtes Essen, oft krank
Gehalt/Benefits
Viel Arbeit, wenig Geld (Unternehmen spart bei allem) das heißt, Überstunden werden nicht ausbezahlt. Man darf keine 2 Minuten länger eingecheckt sein. Egal wie sehr man sich bemüht, keine Gehaltserhöhung. Man muss etwas für die Untetkunft zahlen. Das ist Highlight für mich, dass ich im Mitarbeiterhaus wohnen kann.
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mensch hat gleichen Respekt von anderen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz mit Herz und Verstand
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Radstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Familienresort Die Seitenalm durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 92% der Bewertenden würden Familienresort Die Seitenalm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Familienresort Die Seitenalm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.