Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Niedrige Hierarchie, Mitarbeiter werden sehr wert geschätzt, viel Zeit in Weiterbildung gesteckt damit alles noch besser läuft
Only the accommodation was descent but of course they ask you to pay
Wie offen die GF für Neues ist und mutig ihren Weg geht. Insbesondere bei dem Thema Mitarbeiter. Und altes traditionelles trotzdem noch wahrt in Bezug auf das Haus und Gäste, was diese sehr schätzen.
gute Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse
wertschätzender Umgang
Gespräche auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein gutes Mitarbeiter Essen zu Mittag
Es gibt im Vergleich zu anderen nur Kleinigkeiten, die man aber durch ein Gespräch leicht lösen kann.
Finde ich keine Fehler
Wenig Mitarbeiter für viel Arbeit und viele Gäste. Das verursacht viel Negativität und Stress bei den Mitarbeitern. Ich habe bereits neuen Job in den Augen. Das frisst mich innerlich auf.
Verbesserungsvorschläge
Gibt sich schon sehr viel Mühe mir fällt nichts ein
So bleiben wie Sie sind
mehr für sein Personal da sein
Dran bleiben! Das wachsende Stamm Team beweist, dass Investition in die Mitarbeiter honoriert wird.
Gehalt, Essen und Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Familienresort Die Seitenalm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
umweltschonende Energie, nachhaltiges Wirtschaften
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienresort Die Seitenalm ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
No no no no
There is no chance to evolve in there ! Especially when your superior has no capacity or willingness to help you do that
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienresort Die Seitenalm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Familienresort Die Seitenalm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienresort Die Seitenalm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienresort Die Seitenalm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.




























