54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kar se tiče vodstvenega kadra mi je zelo všeč odnos lastnika kako lepo se da vse mirno speljati v dobrobit vseh. Odlično sodelovanje in res imaš občutek da živijo za hotel. Spoštovanje.
Ne da je slabo ampak potrebno je nagrajevati ljudi, ki so zvesti in lojalni in ki so in ki opravljajo delo kljub vsem boleznim in poškodbam. In seveda plača.
Dvigovati redno plačo z inflacijo ter se držati dogovora ob nastopu dela.
V redu
Na splošno v redu.
V redu
Nikakršne možnosti za napredovanje. Vsaj za sedaj.
Plača bi lahko bila večja. Glede na to da obljubljajo po eni sezoni višjo plačo
Spoštovanja vredno.
Super
Super.
Vedno imaš občutek da nisi Avstrijec
Odlični.
Slaba med vodstvenim kadrom do zaposlenih
Dajo vedeti da smo gast arbaiterji
Redko kdaj
Herzlichkeit.
4 Tagewoche. Wir waren damals das 2 Hotel!
Gehalt.
Fitnessraum ist sehr klein.
Sie machen soweit alles richtig.
Anhand der vielen Bewertungen, kann ich für Bewerbende nur sagen: Es kommt aufs Team drauf an! Ich hatte "Glück". Bis auf 1 Besserwisser hatten wir ein tolles Team. Mit mir sind allerdings alle gegangen. (Ausland, Karrieresprung) Vor Ort einfach schauen, was für ein Team auf euch wartet.
Jedes Jahr bauen sie um. Großartig!
Dienstplan war rechtzeitig und fair. Aber es ist die Branche selber. Wochenende/Feiertage wird gearbeitet.
Eher keine.
Könnte besser sein. Damals ok, heute nicht mehr.
Dafür steht das Hotel!
Wir haben uns verlassen können aufeinander. Mit anderen Abteilungen hat man eher weniger zu tun — es wird immer Kollegen geben, mit denen man nicht kann. Das sollte die Entscheidung für eine Bewerbung nicht beeinflussen.
Wir hatten wenige. Ich erinnere mich, dass die Chefin vom Housekeeping schwierig war. Aber das ist Charaktersache. Sie war fair! Und wir hatten tolle Hausmeister!!!!
Der Hotelmanager war fehlbesetzt. Ich hatte kaum was mit ihm zu tun. Die Chefs finde ich sehr nett. In meiner 2 Saison ist die Senior Chefin zu mir gekommen, hat mich begrüßt und sich bedankt, dass ich wieder hier bin. Als ich aus familären/gesundheitlichen Problemen die Saison vorzeitig verlassen habe, hat der Junior Chef mir alles Liebe gewünscht u. mir gesagt, dass mir das Haus immer offen steht. Wer tut das schon?
Ich war gerne arbeiten.
Ich hatte gute Kollegen, daher haben wir uns immer gut verstanden. Wir waren alle relativ jung und im selben Alter, da quatscht es sich halt auch einfacher. Wir waren ein gut eingespieltes Team.
Ja!
Es ist immer was los.
Arbeit muss Spaß machen
wenig Personal!
keine gute Team!
sehr laut
3,5 Tage Woche, daher 3 fixe Tage frei, extra Geld für Kollegen, die kein Zimmer brauchen
Keine Möglichkeit für Home Office, bisschen unsicher, weil Saisonbetrieb, Prozesse sollte man neu gestalten, sie sind dafür aber nicht offen, Mitarbeiter werden nicht richtig geschätzt
Prozesse modernisieren, Mitarbeiter schätzen und behalten wollen, Mitarbeiter mehr motivieren
Die Arbeitszeiten, Freiheit bei meiner Arbeit
Unsicherheit, Saisonstelle
Kommunikation verbessern, mehr Informationen an Mitarbeiter weitergeben
-Work life Balance
-Die Benefits (Fitnessraum Nutzung, Ermäßigung auf Behandlungen, Ermäßigung für's Reiten, Mitarbeiteressen von Früh bis Spät)
-Gehalt aber man kann ja immer nachfragen ob mehr, es gibt keine blöden Fragen sondern nur Antworten
Nichts zu bemängeln
-Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Küche verbessern
Gute Aufstiegschancen, 4-tage Woche, faire Bezahlung, gute Mitarbeiter Kantine, schöne Personalzimmer, jedes Anliegen wird besprochen und behoben.
Korrekte Abrechnung der MA nach Saisonschluss.
Ich gehe gerne arbeiten. :)
4 Tage/36 Stunden Verträge für Alle!
Aufstiegschancen sind sehr gut. Wer lernen möchte, der kann. :)
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Fairer Gehalt.
Geputzt wird mit naturnahen Reinigungsmitteln und Dampfmaschinen.
Müll recycelt und Karton vor Ort gepresst.
Der Zusammenhalt könnte manchmal etwas besser sein.
Sehr respektvoll
Manchmal etwas zu "streng".
Natürlich wird es in einem Kinderhotel bei den Essenzeiten mal etwas lauter. Wenn man keine Kinder mag, ist man hier falsch. ;)
Kommunikation von der oberen Etage zur Führungsposition ist tadellos. Leider gibt es im Team sprachliche Barrieren, auf Grund von anderer Herkunft.
Es gibt zirka gleich viele Frauen, wie Männer in Führungspositionen.
Tägliche Herausforderungen und das Eingehen auf Gästewünsche.
4 Tage Woche und der Aufgabenbereich ist perfekt auf Arbeitszeiten abgestimmt. Ganz klarer Pluspunkt.
Dienstplan ändert sich ständig und wenn man etwas sagt, wird alles auf 4 Tage Woche geschoben.
Vorgesetzten Verhalten teilweise unprofessional, Meinungen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert zb. Wenn man kündigen möchte muss man sich dafür rechtfertigen.
Direktion sollte Zusagen einhalten.
Im Tal eher negativ
4 Tage Woche und wirklich keine 12h Tage etc.
Schwierig da es ein Familienunternehmen ist
Pünktlich aber Arbeitszeiten sind nicht wirklich transparent
Durch die 4 Tage Woche super Work Life Balance
Hören immer zu
Immer ein offenes ohr
Team ist toll und alle Kollegen sehr freundlich.
Immer und wirklich immer zwei Tage frei. Und das in einem dauerhaft ausgebucht Hotel.
Einer reicht dem anderen die Hand.
Sehr gut. Immer offen und ehrlich.
Sehr gut über Hotelkit.
So verdient kununu Geld.