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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kar se tiče vodstvenega kadra mi je zelo všeč odnos lastnika kako lepo se da vse mirno speljati v dobrobit vseh. Odlično sodelovanje in res imaš občutek da živijo za hotel. Spoštovanje.
Herzlichkeit.
4 Tagewoche. Wir waren damals das 2 Hotel!
3,5 Tage Woche, daher 3 fixe Tage frei, extra Geld für Kollegen, die kein Zimmer brauchen
-Work life Balance
-Die Benefits (Fitnessraum Nutzung, Ermäßigung auf Behandlungen, Ermäßigung für's Reiten, Mitarbeiteressen von Früh bis Spät)
-Gehalt aber man kann ja immer nachfragen ob mehr, es gibt keine blöden Fragen sondern nur Antworten
Gute Aufstiegschancen, 4-tage Woche, faire Bezahlung, gute Mitarbeiter Kantine, schöne Personalzimmer, jedes Anliegen wird besprochen und behoben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ne da je slabo ampak potrebno je nagrajevati ljudi, ki so zvesti in lojalni in ki so in ki opravljajo delo kljub vsem boleznim in poškodbam. In seveda plača.
Gehalt.
Fitnessraum ist sehr klein.
Keine Möglichkeit für Home Office, bisschen unsicher, weil Saisonbetrieb, Prozesse sollte man neu gestalten, sie sind dafür aber nicht offen, Mitarbeiter werden nicht richtig geschätzt
Dienstplan ändert sich ständig und wenn man etwas sagt, wird alles auf 4 Tage Woche geschoben.
Vorgesetzten Verhalten teilweise unprofessional, Meinungen der Mitarbeiter werden nicht akzeptiert zb. Wenn man kündigen möchte muss man sich dafür rechtfertigen.
Unsicherheit, Saisonstelle
Verbesserungsvorschläge
Dvigovati redno plačo z inflacijo ter se držati dogovora ob nastopu dela.
Sie machen soweit alles richtig.
Arbeit muss Spaß machen
Prozesse modernisieren, Mitarbeiter schätzen und behalten wollen, Mitarbeiter mehr motivieren
Kommunikation verbessern, mehr Informationen an Mitarbeiter weitergeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Familienresort Ellmauhof ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Dienstplan war rechtzeitig und fair. Aber es ist die Branche selber. Wochenende/Feiertage wird gearbeitet.
4 Tage/36 Stunden Verträge für Alle!
4 Tage Woche und wirklich keine 12h Tage etc.
Immer und wirklich immer zwei Tage frei. Und das in einem dauerhaft ausgebucht Hotel.
Perfekt !!! 5 Tage Woche - Freie Tage immer nacheinander !
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familienresort Ellmauhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nikakršne možnosti za napredovanje. Vsaj za sedaj.
Eher keine.
Auch hier ist eine Rückentwicklung erkennbar!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Familienresort Ellmauhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Familienresort Ellmauhof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Familienresort Ellmauhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Familienresort Ellmauhof als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
Familienresort Ellmauhof
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Familienresort Ellmauhof
Branchendurchschnitt: Gastronomie